企业无形资产评估探讨

2016-03-16□文/李蒙

合作经济与科技 2016年16期

关键词：列报无形资产评估

□文/李蒙

（西安培华学院陕西·西安）

企业无形资产评估探讨

□文/李蒙

（西安培华学院陕西·西安）

［提要］无形资产在当今市场中逐步成为企业竞争力的一大核心，如何很好地使用和管理企业无形资产就成为企业兴衰成败的关键。然而，重“有形”、轻“无形”的观念造成企业价值的低估。本文首先对无形资产的定义进行对比，选取更为合理的定义，进而对当前无形资产评估与列报中的问题进行分析，最后提出一些大胆设想和建议。

关键词：无形资产；评估；列报

原标题：关于企业无形资产评估与列报的探讨

收录日期：2016年6月13日

在如今市场经济发展迅猛的形势下，企业之间的竞争已经不再仅限于产品、服务、规模和资金的较量，企业的资产管理情况已经变得愈发重要，企业的无形资产作为企业资产中非常重要的方面也成为企业之间竞争的重要手段。然而，企业要想很好地使用和管理无形资产，就需要对企业拥有的无形资产具有清楚的认识，这就离不开对其评估和列报。

一、无形资产的定义

不同角度对无形资产的定义不同。会计上以2006年印发的《企业会计准则第6号——无形资产》为依据，其定义为：无形资产，是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。通常包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权、土地使用权等。

资产评估方面，财政部出台的《中国资产评估准则》将无形资产定义为：特定主体所控制的，不具有实物形态，对生产经营长期发挥作用且能带来经济利益的资源。具体可分为可辨认和不可辨认无形资产。其中，可辨认无形资产包括专利权、专有技术、商标权、著作权、土地使用权、特许权等；不可辨认无形资产是指商誉。

从经济学角度而言，企业无形资产是通过一系列卓有成效的投资活动和经营管理活动而长期积累的成果总和，是指能给其企业带来超额利润的非实物形态的资产总称。无形资产可分为外部赋予和企业自身积累两大部分。外部赋予有地段、交通、市口等形成的级差地租，如政策、法规、汇率、利率、价格等优惠。企业自身积累形成的包括商标、广告、知名度、荣誉、品牌、销售渠道、客户关系、域名、商业秘密、人力资源、企业文化等。

随着市场竞争的不断加剧，为企业经济利益做出贡献的无形资产的种类和数量不断增多，大量没有纳入报表的无形资产也应得到重视，需要对其价值进行评估并进行良好的管理。因此，本文认为经济学角度对于无形资产的定义能够更加充分地体现无形资产的深刻内涵，也更符合市场经济对企业的要求。

二、无形资产评估与列报中存在的问题

在经历了一些惨痛的教训后，无形资产才渐渐引起我国企业的重视。然而，由于我国资产评估工作和无形资产的管理都起步较晚，意识较差，发展程度较低，在对无形资产的评估与列报中依旧存在着很多问题。

（一）无形资产定义界定不清。从前文对无形资产定义的探讨可以看出，我国对于无形资产的定义界定不清，企业大都遵从《企业会计准则》中对无形资产的定义，针对其中所包含的几类无形资产进行评估和列报，忽略了对企业经济效益做出巨大贡献的很多其他无形资产，如客户关系、销售渠道等等，不利于企业对自身价值的准确把握。除此之外，对于很多资产的划分缺乏合理性。以人力资源为例，在如今的市场竞争中，企业对人才的持有量是决定企业能否立足市场的关键，人才无疑成为了企业价值的一部分。然而，在现行的会计准则下，对人才的价值评估仅仅建立在“应付职工薪酬”科目的核算中，企业对人才内在的无形价值未能得到确认和重视，这样的价值包括企业文化对员工个人价值的影响、员工掌握企业专利技术所带来的价值提升、员工操作熟练度提高所带来的个人价值提升、员工与客户建立的良好关系，等等。因此，应当考虑对员工的无形价值进行评估并将该部分价值划分到企业的无形资产中。

（二）无形资产的评估未形成一致标准。随着无形资产的评估日趋成熟，评价标准也日趋完善，目前已经有很多国家制定了统一的评估标准。自1980年，许多发达国家已经开始建立自己的无形资产评估系统并用来指导实践。而目前我国无形资产评估体系并不健全，缺乏具体的指导细则。从而使得在实际操作过程中随意性较大，不同评估机构对同一项无形资产的评估可能会出现不一致的结果，导致对无形资产的评估结果产生较大偏差。

（三）无形资产评估方法选择缺乏合理性。成本法、收益法和市场法是目前无形资产评估最常使用的三种方法。成本法的使用需要找到类似资产并确定其未来收益，但由于未来的不确定性，致使无形资产的价值难以确定。收益法是通过将无形资产的未来现金流折现得到资产现值，在收益法的使用中折现率的确定是其关键。一般商誉、特许经营权等无形资产的评估均采用该种方法。市场法是通过交易确定无形资产价值，因此交易市场的成熟度是影响评估结果的主要因素。这种方法一般适用于专利权、版权等无形资产的价值确定。从以上分析可以看出，三种评估方法各具特点同时存在一定局限性。为了避免由于方法选择不同带来无形资产评估价值的差异，因此必须出台相关准则对无形资产评估方法的使用范围做出限定。而目前我国法律与相关的准则并不完善，对评估方法的选择没有给出具体限定，从而导致在无形资产评估过程中方法选择的随意性。

（四）无形资产评估失真现象严重。我国企业无形资产评估失真现象比较严重，无形资产评估还不够规范，缺乏相应的监管机制，企业无形资产报告千篇一律，很难从无形资产评估报告中获得真实准确的信息，实用性低。尤其是一些比较小的评估公司评估的无形资产结果严重失真，这些评估公司评估程序与评估形式存在很大的问题，主观性过强，没有对无形资产进行较为深入的分析，只是进行形式性的评估，评估结论与客观事实不符。

（五）无形资产列报缺乏合理性。现行的会计处理方法中，对无形资产的列报与披露仅仅局限在专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权、土地使用权等方面，将这些可辨认的无形资产的价值总和反映在资产负债表的“无形资产”中，并在附注中对这些无形资产的价值评估原则、摊销方法、剩余年限等方面进行披露，这样的做法未免缺乏合理性。一方面商标权、土地使用权等无形资产，在企业的经营管理过程中，由于一些企业的内在或外在因素的影响，其价值有可能进一步提升而并非下降；另一方面对无形资产定义的局限性使得对无形资产的列报不全面，包括可辨认和不可辨认的无形资产，这也造成了企业会计信息的失真。

（六）缺乏管理意识，保护力度不足。我国经济发展的历程中，一直存在着重“有形”轻“无形”的观念，企业往往只注重对有形资产的管理，而忽视对缺少实物形态的无形资产的管理。随着市场经济的不断发展，很多外国公司将目标市场定位在中国，纷纷与我国企业进行合资合作。然而，我国企业对自身的无形资产很少评估，甚至不评估，使得很多无形资产无偿提供给外企使用，错失了获得更多收益的机会，也造成了很多的国有无形资产流失。

三、改进建议

（一）扩大无形资产范围，科学评估与列报。随着经济的不断发展，无形资产的种类和形式也越来越多，原先定义中所包含的几类无形资产在企业所拥有的无形资产总量中所占的地位也逐步下降，因此应当扩充无形资产的范围，使企业明确其所拥有的无形资产的真实状况，并对这些无形资产进行科学合理的评估。例如企业的人力资源，在对其进行评估时，可以考虑将原先在员工招聘、员工培训过程中的费用化的支出作为企业资产的一种转移进行处理，将这部分支出计入人力资源这一无形资产的价值中，这部分价值能够具体到个人。并在以后的员工绩效考核中，将员工为企业创造的增量价值按一定比例计入该员工的无形资产当中。对于不可辨认的无形资产，如品牌、商标、域名等，应当采用科学合理的评估方法进行价值评估，并在资产负债表中增加“可辨认无形资产”和“不可辨认无形资产”，分别列示各自的价值，并在附注中说明无形资产价值评估的依据。对于企业文化、销售渠道、客户关系、商业秘密等无法进行合理评估的无形资产，企业应当在附注中进行披露，并阐明其价值在哪些无形资产中得以体现。

（二）建立完善的评估准则。伴随着市场经济的不断发展，无形资产的种类越趋繁杂，对企业的良好发展越发重要，尤其是对高新技术企业，专利、商标、专有技术等无形资产更是决定着企业未来的命运。因此，无形资产的评估也显得越发重要。而目前单一的评估准则已然不适用无形资产的发展形势，所以必须针对无形资产制定专门的评估标准。同时，可以将无形资产分类并按照类别选择有代表性的无形资产作为案例示范，指导无形资产评估的实践工作。

（三）针对性的选择评估方法。选择不同的评估方法对无形资产进行评估，其最终的评估结果会产生不同程度的差异。因此，评估方法的选择对保证无形资产评估价值的准确性至关重要。为了能够更好地评估无形资产，首先应该针对无形资产的特点，并结合三种评估方法的特点及局限性，明确规定无形资产三种评估方法的适用对象范围。在此基础上，如果出现某些特殊无形资产适用于其中的两种甚至三种评估方法时，可以根据评估结果筛选出最合适的一种方法或者将多种评估结果进行相应处理，并将其作为最终评估结果。

（四）建立并完善无形资产评估体系和法律体系。评估信息的失真，是多方面原因共同造成的结果，需要从多方面入手。首先，要建立无形资产评估体系，制定相应的评估标准，使评估人员在进行企业无形资产评估时有参照标准，尽量避免评估结果的主观性和随意性；其次，要加强对评估人员的教育、监督，并制定相应的惩罚制度，在提升评估人员素质的同时，对那些不遵守职业规范、随意评估的人员，进行严厉的惩罚；最后，国家立法机关要尽快建立和完善无形资产评估业的法律法规，使得企业的无形资产评估受到法律的保护，也从法律角度规范评估人员的评估行为。

（五）强化无形资产管理意识，加强无形资产的开发和利用。在企业的经营管理中，要充分意识到无形资产对企业经济利益的重要性，并通过教育、培训等方式，将无形资产的概念传播给企业的每位职工，让他们充分意识到每个人都拥有企业的很多无形资产，如企业文化、客户名单、工艺技术等，提升企业全体员工对无形资产的管理意识。同时，对企业研发的如生产技术等无形资产要及时申请专利，保护企业的无形资产，避免无形资产的流失。

企业要想充分、合理地利用无形资产增加企业的经济效益，就要重视对无形资产的研究与开发。这就需要企业具有创新意识，并从两个方面入手：一方面对企业现有的无形资产进行研究与开发，努力以较小的成本延长其寿命，为企业带来更多的收益；另一方面企业要致力于自创无形资产的研究与开发，利用先进技术，积极研发新产品或新工艺，并及时申请专利，不断壮大企业的无形资产总量，增强企业的竞争力。