企业党建工作的现状及对策探索

王静

摘 要：企业党建工作在企业今后的发展中占有重要的地位，更是党和国家方针政策贯彻和落实，推动企业科学前进、稳定发展的关键，当前我国市场竞争激烈，各企业也都在不断深化和变革，如何利用好企业党建工作，发挥党建工作的优势，推动企业又好又快的发展，是需要企业党组织进一步研究和探讨的。

关键词：企业党建工作；现状；对策

1 企业党建工作的现状

1.1 党组织作用发挥不明显

企业部分基层单位党组织对党员的关心程度不够，一般工作都只是停留在书面和口头上，而在党员干部生活和工作中真正遇到什么问题，需要组织给予帮助，基层党组织却表现的较为冷漠，甚至不管不问的状况，真正能够帮助党员解决困难的较少。党组织这样不贴近党员，使得党员不能严格地要求自己，组织观念淡薄，没有做到按时参与党员活动，在整个工作过程中也未展示出党的先进性以及发挥其模范作用。最终造成党组织作用的弱化，影响战斗堡垒作用的发挥。

1.2 党员队伍教育落后、管理松散

伴随着市场竞争的激励，对企业管理要求越来越严格，国有企业管理者将大部分精力都放在了安全生产经营上，将忙生产抓安全变成了一种常态，并逐渐形成了一个“重生产、轻学习”现象，使得国有企业党组织内部的实践活动不能做到正常开展，一般都是走过场，另外，在部分企业内部，党员管理职能主要体现在党费的收取上，党支部学习内容也就是进行文件的朗读了解以及报纸的阅读，这种学习形式过于单一，方式也过于简单，最终影响党员学习的效果。

1.3 党建基础管理理念和工作方式落后

现有企业党组织在党员教育和管理工作上还存在理念落实、工作方式更新不到位的状况，这对于企业党组织作用的发挥产生了极大的影响。过于传统和陈旧的工作方式使得企业不能很好地满足今后形势的发展需求。还有就是尽管企业党组织制定了较为完善的工作计划，但由于工作方式的影响也大大影响了工作计划的落实。此外就是在党员干部的教育和管理上企业还是采用陈旧的灌输式的教育方式，教育的内容更多的是思想政治理论知识。未将党建管理工作的内容真正的与时事政治相结合，更没有利用起现在有利的现代化工具，会议和口头的教育方式影响了企业党建工作的整体质量，在党员批评与自我批评上还是表面化，其中的应付成分较大，大大降低了企业党建工作的效率，影响了党建工作作用的发挥。

2 完善企业党建工作的有效对策

2.1 加强对新环境下党建工作的认识

新环境下要想做好企业党建工作，需要企业领导及党建工作人员及时更新观念，加强对新理念的认识，能够充分结合新的特点和优势开展党建工作。首先，企业党建工作者可以利用现阶段企业员工普遍接触和使用新的现状，建立现代化的党建工作理念，利用新信息传播的优势加强对员工思想观念的引导，帮助员工正确认识企业的发展理念和工作目标，并积极配合党建工作的顺利开展，从而提高企业的凝聚力。其次，在新环境下开展党建工作需要相关工作人员加深对新的了解及相关技能的掌握，将新作为新时期企业党建工作开展的重要辅助工具，提高党建工作效率。

2.2 完善党员队伍建设，构建学习型党组织

党员队伍建设是党组织建设的基础，基层党组织的创造力和凝聚力都取决于党员队伍建设的情况以及党员队伍模范作用的发挥，党组织的地位和作用的发挥也都用党员行动体现，所以去强化企业党员队伍建设尤为重要，但企业党员队伍建设面临着生产任务重、党员分散以及党员文化层次差距大等一系列问题，所以需要企业结合自身的实际情况，在党员队伍建设过程中不断创新学习方式，调动广大党员干部的学习积极性，并开展“每周学习”、“职工培训”等系列组织活动，培养党员的“终身学习”理念，切实提升党员队伍素质。

2.3 加强廉政建设，助推企业发展

抓好党风廉政建设和反腐败工作，是企业得以健康发展的有力保障，是“路修起来，干部成长起来”的先决条件，是我们一直坚持的廉洁高速理念。一是加强廉政学习教育。企业党委重点组织干部职工开展了“三严三实”专题教育等活动。企业党委书记带头上党课，带头开展梳理“不严不实”问题清单及整改活动。通过一系列的学习教育，使广大干部职工，特别是领导干部和重要岗位人员在工作中时时刻刻有一种如履薄冰的自省、自警意识，使大家知道什么可做，什么不可做，促成干部职工为自己划一条清晰的“警戒线”，把防腐从被动转变成主动，有效地促进了广大干部职工进一步从严从实做好党风廉政建设各项工作。二是拓宽廉政监督渠道。积极发动群众对党员干部，特别是领导干部和重要岗位的廉政履职情况进行监督。制作了企业党风廉政建设领导小组责任制公示牌，设置了廉政举报箱和举报电话，制定了廉政举报奖励制度。确保了渠道畅通，增强了廉政监督的合力与实效。三是加强党员干部的廉政履职监督。严格按照中央的八项规定和省委九项规定以及省厅、局的十项禁止性规定等要求，对全体党员干部的廉政履职情况进行严格监督检查，并建立干部纪实评价制，落实请示报告、述职述廉、廉政谈话等监督机制，全年共开展履职廉政谈话15人次，有效地促进了党员干部廉洁从政。

3 结束语

新形势下企业党建工作作为一项综合的系统工程，本身具有长期性和复杂性的特征。面对现阶段企业党建工作中存在的不足，强化企业领导和员工的党建工作意识，丰富党建工作的内容和形式、做好企业党建工作制度创新、完善党员队伍建设，这样才能强化推动企业党建工作的开展，提升企业党建工作的质量和水平。

参考文献：

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