浅谈如何做好新时期石油企业思想宣传工作

李佳

摘 要：对于石油企业来说稳定是发展的前提，随着社会主义市场经济的不断发展，企业之间的竞争变得日益激烈，石油企业必须加强内部管理，做好思想宣传工作，才能实现企业在新时期的稳定健康发展。本文首先分析了新时期做好石油企业思想宣传工作的意义，然后针对目前石油企业思想宣传工作存在的问题提出了几点解决对策，希望对石油企业的发展有所帮助。

关键词：新时期；石油企业；思想宣传工作；意义；对策

现代化的石油企业大多以经济效益作为企业发展的根本目标，为了完成各项任务指标，必须要有后盾保障作为支撑，这就需要企业不断夯实基础，加大思想宣传力度，增强企业凝聚力和核心竞争力。然而，从目前的情况来看，部分石油企业在思想宣传工作方面还存在一些问题，需要相关工作人员不断改革工作模式，坚持与时俱进，加大思想宣传力度，优化思想宣传工作的方式和手段，从而增强企业员工工作的积极性，促进石油企业的稳定健康发展。

1 做好石油企业思想宣传工作的意义

1.1 有助于增强企业的凝聚力，实现企业的稳定发展 思想宣传工作的核心是为了帮助员工解决思想和心理方面的疑难困惑，加大对员工之间的沟通交流，加大对员工思想上的疏通和引导，帮助员工树立正确的价值观念和理想信念，学会明辨是非，通过思想宣传加大员工对企业文化、企业制度等的认同和理解，从而明确自身的努力方向。通过正确的舆论引导帮助职工转变工作观念，提高员工提高对企业的忠诚度，从而增强企业的凝聚力和竞争力，实现企业的稳定健康发展。

1.2 有助于良好的企业文化建设 文化是一个企业经营发展的核心，也是精髓，现代石油企业要想在新时期在激烈的市场竞争中占据一席之地，就有必要建立独具特色的企业文化。通过思想宣传工作，企业可以将自身独特的文化渗透到每一个员工心中，使员工充分认同企业的价值观念和文化理念，从而促进企业在新时期的健康发展。

2 目前石油企业思想宣传工作存在的问题

2.1 思想宣传工作方式单一 目前在部分石油企业影响思想宣传工作有效性的一个关键因素就是工作方式比较单一，总体的宣传工作力度比较薄弱。在当今市场经济环境之下，经济效益、优胜劣汰成为了企业存亡的重要标杆，于是大部分石油企业都将工作重心和精力全部投入到了经济效益的提升方面，忽略了企业内部的建设，导致思想宣传工作不到位，宣传的内容空洞，形式化严重，并没有能结合企业的实际状况有针对性地开展各项专项思想宣传工作，从而造成了思想宣传工作无法达到预期的效果。

2.2 思想宣传工作理念落后 石油企业思想宣传工作有效性低下的根本原因就是企业领导对思想宣传工作的认识不足，思想观念还比较落后，不愿意听取企业员工新的工作意见，导致企业员工的价值发挥缺乏足够的空间，不利于企业凝聚力的提升。另外，在日常工作当中部分石油企业领导和管理者缺乏对员工的关心，不能及时帮助员工解决实际问题，针对员工所提出的疑点和困难问题不能及时解答，思想宣传工作不能切实发挥作用。由此可见，在新时期加大石油企业实现宣传工作力度势在必行。

3 新时期加强石油企业思想宣传工作的对策

3.1 创新思想政治宣传工作理念 高效的思想宣传工作需要先进的科学理念作为支持，现代石油企业要想在激烈的市场竞争中取得优势，不仅要在经营管理方面进行创新，更重要的是进行思想观念的创新。因此，石油企业在开展思想宣传工作时，要引进现代化的工作理念，创新工作内容和工作模式，为企业的稳定尽快发展提供一个坚实的保障。企业在开展思想宣传工作时要始终坚持以人为本，各项工作的开展都要坚持以职工的发展为中心，用人本理念展开思想宣传工作，致力于充分发挥职工的价值和潜能。在日常工作当中，企业的管理者和党建工作者要给予员工更多的关爱，及时发现员工在工作和生活当中面临的问题和困境并帮助其解决，让职工感受到企业的温暖，从而提高对企业的忠诚度。另外，企业还要在思想宣传工作加大对企业文化的宣传力度，为职工的发展营造一个和谐积极的氛围，提升员工工作的积极性和创造性，从而使思想宣传工作切实发挥效用。

3.2 利用新媒体创新思想宣传工作模式 在信息化时代，现代石油企业要想有所突破，就必须充分认识到现代科学技术对于企业建设发展的重要性，并将其恰当地应用到思想宣传工作当中，以提高工作效率。首先，企业思想政治工作者可以借助互动的新媒体平台，以更加开放灵活的方式加大对企业思想文化的宣传力度，增强思想宣传工作的说服力。其次，还可以利用新媒体改进思想宣传工作的内容与形式，摆脱传统思想宣传工作落后、单一的工作模式。建立新媒体互动交流服务平台，加大企业领导与职工之间的交流互动，改变传统的单向思想宣传的工作模式，让职工积极地参与到思想宣传和建设工作当中去，使思想宣传工作更具活力。

3.3 加大对企业文化的宣传力度 企业文化作为一个企业经营发展的核心理念，对于提高企业员工工作的积极性和凝聚力具有重要作用，因此，在新时期石油在进行思想宣传工作时要加大对企业文化的宣传力度，营造积极向上的企业文化氛围，使员工在经营发展中树立企业文化意识，在思想上认同企业文化，从而形成正确的价值观念和思想理念，端正行为规范，继而从根本上提升企业的凝聚力，使思想宣传工作的效用得到有效的发挥。

3.4 加大企业思想宣传工作队伍建设 高效的思想宣传工作需要一支高素质的思想宣传工作队伍作为保障，在新时期企业信息化和现代化的发展给石油企业思想宣传工作者提出了更高的要求。高素质的思想政治宣传工作者除了要具备必要的思想政治理论知识和专业技能之外，还要紧跟时代的步伐，掌握先进的思想宣传工作手段和技术。这就要求思想宣传工作者在日常工作和生活中不断学习新知识和新技能，比如及时学习和掌握先进的思想政治工作理论和方针政策，提高自身的思想觉悟和工作能力；学会利用新媒体等现代技术手段开展思想宣传工作，还要能够将理论知识熟练地应用到实践当中，从而提高思想宣传工作的实效性。

在新时期，思想宣传工作对于石油企业的持续健康发展具有重要的积极意义，因此企业领导和相关工作人员必须充分认识到目前思想宣传工作中存在的问题，并根据自身的实际情况加大对思想宣传工作的改革力度，优化工作模式，有效提高职工工作的积极性，从而促进石油企业的稳定健康发展。

参考文献：

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[2]张明.石油企业宣传思想工作必须与时俱进[J].企业改革与管理，2015（06）：66.

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