浅析电力企业抄核收工作面对新电力体制改革的措施

2016-03-14赵学亮吴小胜张晶晶

大科技 2016年35期

关键词：核收电力企业用户

赵学亮吴小胜张晶晶

（国网安徽省电力公司桐城市供电公司安徽桐城 231400）

浅析电力企业抄核收工作面对新电力体制改革的措施

赵学亮吴小胜张晶晶

（国网安徽省电力公司桐城市供电公司安徽桐城 231400）

电能在人们日常生活中占据的重要的地位，人们工作、学习、生活都离不开电力的支持。随着经济建设的飞速发展，电力企业的数量逐渐增加，要想在激烈的市场竞争中提升自身的经济效益是非常困难的。抄核收工作是电力企业提升经济效益的主要方式，与电力企业的经济建设有着密不可分的联系。在新电力体制改革的影响下，电力企业的抄核收工作还需要不断完善。

电力企业；抄核收工作；新电力体制改革

前言

抄核收工作在电力企业发展中有着至关重要的作用，对于提升电力企业经济效益，促进电力企业可持续发展有着积极的意义。目前，我国电力企业的抄核收工作主要地方性进行负责，而这种传统的抄核收工作模式会制约电力企业的长期发展。在新电力体制改革的影响下，电力企业的运营模式也发生了很大的变化，抄核收工作的开展也应该适应现代社会的变化，向更加多元化、制度化、规范化的方向发展。

1 提升电力企业抄核收工作人员的综合素质

一名优秀的电力企业抄核收工作人员不仅要具备专业的综合素质，还要具备积极的工作态度，全面提升抄核收工作人员的工作质量和工作效率，有助于电力企业抄核收工作的长期发展。在电力企业抄核收工作人员进行抄表之前，首先要对所在地域的实际情况进行分析，利用电力企业内部系统对电力用户的档案进行严格的审核，确保抄核收工作的顺利展开。在电力企业抄核收工作进行过程中，工作人员应该尽可能的避免出现漏抄、误抄、重抄等情况，为抄核收工作的提供准确的数据参考。而且，在抄表过程中，如果发现有电力用户违规用电的情况，要及时进行制止并采取一些必要的措施去解决这一问题[1]。

抄核收工作人员在抄表结束之后，还应该建立完善的电力用户信息表，积极的与电力用户的用电数据进行对比，确保抄表数字的准确性，利用电力用户信息表迅速的找到与电力用户相关的信息，并及时进行数据记录，为后期电力企业对用户用电情况的分析等工作提供了准确的参考依据，同时还提供了很多的便利，避免不必要的麻烦。总而言之，提升电力企业抄核收工作人员的综合素质是非常必要的。抄核收工作人员应该端正自己的态度，定期进行与抄核收工作相关的学习与研究，时时刻刻关注着竞争企业的电价变化和国家制定的价格政策，不断熟悉抄核收工作相关业务，大大的降低了抄表过程中出现失误的情况[2]。

2 建立抄核收工作管理中心

建立抄核收工作管理中心也是促进电力企业抄核收工作的有效手段。利用抄核收工作管理中心与电力企业中的各个部门进行统一的协调，对抄核收工作的全过程进行监督与管理，对工作人员的行为进行严格的约束，确保抄核收工作的顺利进行，为电力企业提供了精准度更高的电力数据。电力企业建立抄核收工作管理中心的主要目的就是为了实现电力用电费用的透明化，及时发现电力企业发展过程中的腐败现象，并及时作出反应来规避这种现象。对电力企业发展过程中可能遇到的风险进行预测，尽可能的降低电力企业出现安全事故的风险概率[3]。

3 完善抄核收工作管理的相关制度

在新电力体制改革的影响下，电力企业对运营模式、战略计划作出了适当的调整，抄核收工作的管理制度也应该进行一定程度的完善，主要表现在三个方面：①完善电力用户的档案。每个电力企业都有一套自己的电力用户档案，方便各部门进行分析，从而制定更加完善的战略计划，不仅能够为抄核收工作提供便利，还能够促进电力企业的可持续发展。②完善电力企业的管理制度和管理模式。电力企业在发展过程中，应该按照规范的管理制度和管理模式来开展业务，实现电力企业内部建设的规范化管理，在不影响电力企业供电质量的情况下，减少其财政支出，最大限度的节约能源，科学的进行企业人力资源管理，推动电力企业抄核收工作的顺利进行。③完善电力企业的奖惩机制。电力企业在进行内部管理的时候，应该做到奖惩分明，对于工作态度积极上进的工作人员应该给予相应的奖励，不管是口头上的奖励还是物质上的奖励，都能够达到鼓励的效果，使工作人员在工作中倾注更多的热情。对于工作态度不端正、人品比较恶劣的工作人员要进行惩罚，惩罚的措施要按照过失等级进行划分，确保惩罚措施能够达到警示的作用，促进电力企业工作人员之间的良性竞争[4]。