提升基层供电企业党务工作者素质水平的思路

雷清水

（国网湖南省电力公司茶陵县供电分公司 湖南株洲 412400）

提升基层供电企业党务工作者素质水平的思路

雷清水

（国网湖南省电力公司茶陵县供电分公司 湖南株洲 412400）

党务工作者是供电企业党务工作的关键，党务工作者素质水平会直接影响其日常工作的开展，从而对整个供电企业党务工作水平产生一定的影响，因此，提升党务工作者素质水平迫在眉睫。对此，本文首先介绍了供电企业基层党组织职责，然后对基层供电企业党务工作者需要具备的素质进行了分析，并对促进党务工作者素质水平提高的措施进行了详细探究，以期提升供电企业党务工作水平。

供电企业；党务工作；素质培养

1 引言

供电企业党务工作者是党的主力军，党务工作者素质水平是保障企业可持续发展的重要基础。但是，在供电企业党务工作者素质方面，依然有很多不足，因此，对如何提升基层供电企业党务工作者职业素质进行详细探究具有十分重要的现实意义。

2 供电企业基层党组织职责

基层供电企业党组织是党在企业全部工作的基础，党委的政治核心作用是协助行政抓好安全生产、提高经济效益、加强管理、稳定职工队伍。党组织书记不但是企业党建工作的组织领导者，党委日常工作的主持者，企业经营发展的政治主管，也是职工心目中的党代表，这种特殊的“位置”赋予了党组织书记特殊的职责。在激烈的市场竞争中提高竞争力，党组织应充分发挥战斗堡垒的作用，为企业可持续发展提供坚强后盾。

3 基层供电企业党务工作者需要具备的素质

3.1 丰富的文化知识理论

基层供电企业党务工作者需要认真学习党的先进思想，能够理解和掌握马克思主义、毛泽东思想以及邓小平理论，同时在日常工作中还应该坚持把握党的六项原则，努力学习在企业党务工作中需要运用的党建理论和思想政治理论。在学习过程中，还应该学会总结，将党的先进思想融会贯通，应用于日常工作和生活中，这样不仅能够有效提高党务工作效率，而且还能够提升自身素质。除此以外，还应该多参加政治形势的培训活动，并将参加培训所学习的知识点应用于日常工作中。由此可见，为了提升党务工作素质，要求党务工作者必须牢牢把握党务工作的重要知识点和工作技能。

3.2 思想政治理论

基层企业党务工作者是党的重要力量，要求基层企业党务工作者必须树立坚定的社会主义理念。在日常党务工作中，党务工作者必须自觉服从党的领导，并认真贯彻和落实党的指导方针，树立正确的价值观，提高工作责任意识。只有具备较高的职业素养，才能够更加严格的要求自我，秉持与时俱进的学习态度，提高政治觉悟。

3.3 党务工作基础理论

基层企业党务工作者需要准确掌握党内各项规章制度，在实际工作中充分应用这些规章制度，这样才能够保证党务工作能够顺利进行。另外，要求党务工作者还应该在日常工作中认真学习党内制度，严格依据规章制度开展供电企业党务工作，提升企业党建工作的规范性。另外，在供电企业党建工作中，党务工作者还应该积极开展创新主体活动，合理安排企业基层党建工作，积极开展党内活动，提高党建活动的丰富性和吸引力。

4 基层供电企业党务工作者素质提升方式

4.1 党务工作人员需要提升责任意识

无法承担社会责任和企业责任的党务工作者，即使具有再丰富的理论基础，也无法成为一名先进的党务工作人员。基层供电企业承担着为整个社会提供生产生活所需电能的重大责任，必须有一批思想先进、责任感强的党务工作者团队来维持企业的正常健康运作。在基层供电企业党务工作者选拔培养过程中，不仅要剔除责任感弱的人员，还要在培养过程中加强考核制度的实施，责任到人。通过考核制度的严格选拔和培养后的党务工作者才能真正担负起供电企业巨大的社会责任。而且考核制度的建立不仅可以起到选拔培养党务工作者的作用，还可以通过量化的考核内容，在基层供电企业的党务工作者中形成潜在的激励作用，促进党务工作者互相监督交流，取得更大的政治进步和专业技能进步。

4.2 提升联系群众的能力

新时期，供电企业产业结构逐渐调整，在经济转型期，企业发展面临很多发展机遇和挑战，迫切需要调整群体利益，在此过程中，就会产生出很多群众队伍思想问题，对此，要求供电企业党务工作者能够密切联系群众，干预直面基层职工的思想政治问题，采用正面引导方式，努力做好党的群众工作，妥善解决基层群众的利益问题，这样才能全面推进供电企业的改革和发展。

4.3 健全党务工作队伍教育培训机制

教育培训是提升企业基层党建工作者素质水平的直接途，因此，需要加强党务干部、优秀的年轻干部的培训。在培训过程中，需注意培训内容的差异性、针对性。①应当与工程企业的生产经营活动相结合，围绕工程企业的特殊情况，明确党建工作的职责和任务。②与企业的实际情况密切结合，了解供电企业内部、外部情况，尤其是企业职工的思想、生活等情况，激发其积极性。这样才能保障党建工作的有效性。③还应该着重加强对党务工作者政治素养的培训，提高其政治觉悟，培养其责任心、创新精神等。除此以外，可以采取多元化的培训形式，可以观看会议录像、学习相关材料、举办党建交流会等，也可以让企业的老党务干部以自己的切身实际出发，增强感染力和凝聚力，切实提高培训的效果。

4.4 提升工作执行力

敢于担当、强化执行力是党对于基层供电企业党务工作者的基本要求。基层供电企业党务工作者在党群工作、文化建设、员工教育、精神文明建设等工作中发挥着重要的作用，在企业经营管理方面也需要做好协调配合。对此，要求基层供电企业党务工作者需要具备以下几种意识：法律意识、担当意识、执行意识、敬业意识和监督意识。只有这样才能筑牢底线，守好规矩，规范企业经营行为。现如今，从企业内部运作来看，行政工作与党务工作的融合还没有达到最佳结合，普遍存在担当意识不强，执行力弱化，法制观念淡漠，工作职责不清等问题。从客观角度而言，国家法律、法规体系完整，公司各项规章制度健全完备，但在工作中往往出现因人而异，因事而异、权大于法和主观臆断的现象，依法治企与以权治企的问题还没有从根本上得到很好解决。比如说，在企业管理中，《劳动法》、《工会法》、《公司法》等有关法规有时形同虚设，落实不够到位、执行不力，从而影响了公司系统的美誉度和劳动关系的和谐度；另外，对于党的先进精神，只是机械的学习宣讲，没有真正的理解和把握，工作中落实还有很大差距。这些问题都折射出了基层供电企业党务工作中守法、守纪、守规方面的软肋和缺陷。对此，要求供电基层企业党务工作者必须自觉遵纪、守法，做好表率和样板，认真履行好监督职责。另外，还应该督促企业员工能够养成自觉学法、守法、遵纪的良好习惯，并成为自觉的行为规范。

5 结束语

随着社会经济的发展，人民生活和工业生产对电力的供应要求越来越高，基层供电企业面临着大量的新问题、新情况，为了建设强大的政工队伍，必须提升企业内党务工作人员的自身素质。通过政治培训、责任感培养和建立企业更加完善的规章制度等方式督促党务工作人员与时俱进，坚持理论创新和专业技能学习，在优秀的党务工作者带领下，提高基层供电企业员工工作效率和工作积极性，增强企业的盈利能力，促进电力行业健康稳定的发展。

[1]苏鹏举.基层供电企业党务管理工作研究[J].城市建设理论研究：电子版，2015，5（12）：36～37.

[2]苏秀章.提高党务工作者综合素质的有效途径[J].山东工会论坛，2009，15（4）：78.

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2016-11-21