基层畜牧兽医动物防疫工作要点分析

2016-03-12杨茂强

大科技 2016年33期

杨茂强

基层畜牧兽医动物防疫工作要点分析

杨茂强

（湄潭县农牧局贵州湄潭 564100）

我国动物防疫工作的划分层级主要包含乡（镇）、县、市、省、国家，各地区防疫水平与该地区的经济发展水平存在直接的关联，但就我国总体情况来看，动物防疫水平还存在不平衡的现象，基层、偏远区域的防疫水平相对较低。对此，本文首先分析了基层畜牧兽医动物防疫工作要点，其次对基层畜牧兽医动物防疫工作中存在的问题，最后探讨了基层畜牧兽医动物防疫工作的优化措施，以供参考。

基层畜牧；兽医动物防疫；重点

1 引言

在我国动物防疫体系中，基层畜牧兽医动物防疫具有十分重要的意义，其直接关联着国家整体畜牧业的持续发展与动物产品的质量安全。通过落实基层畜牧兽医动物防疫工作，能够减少动物疾病对国家市场的冲击与影响，确保动物及其产品的质量满足国际标准，对此，相关部门与工作人员应高度重视此项工作。

2 基层畜牧兽医动物防疫工作要点分析

2.1 动物的疫病防控

要想做好动物防疫工作，首先需要做好动物疫病的防控。基层畜牧兽医需要明确动物疫病防控的重要意义，在其日常工作中，需要针对现有的畜牧场，对畜牧场养殖的动物进行仔细的检查，并且还应结合当地的环境与气候等因素，制定科学可行的疫病预防策略。通常情况下，相比于疫病预防程序，疫病的治疗程序要复杂一些，一旦动物发生疫病，无法确保通过治疗便可痊愈，这就要求必须做好科学的防疫工作，以更好的控制动物疫病的发生率。此外，一旦发现患有疫病的动物，必须及时采取措施控制疫情，对动物进行详细的身体检查，隔离患病动物，积极采用药物治疗。

2.2 动物的身体检查

基层畜牧兽医工作内容较多，对动物的身体进行定期的检查也是防疫工作的重点，还需要对动物的实际情况进行记录，分析不同时期内动物身体状态的差异，找出差异存在的原因，做好相关记录。对身体状况不佳的动物，要采取相关措施提高其身体素质，例如：增加营养，改善周围养殖环境，以使得动物能够时刻拥有健康的体质。

2.3 基础设施建设

为了促进基层畜牧兽医动物防疫工作的顺利开展，必须做好基础设施的建设，这就要求必须合理配备各种设施与良好的工作场地。但由于资金等条件的限制，我国许多地区的基层设施设备大多不完善，即便一些部门配备了较为完善的设备，也会由于经费不足与监测人员的缺乏，无法合理使用，进而对防疫工作的顺利进行造成影响。

2.4 防疫人员的专业素质

要想做好基层畜牧兽医动物防疫工作，配备专业的防疫人员至关重要，所有的防疫工作基本都需要人为完成，当前，科技的迅速发展为防疫工作的开展提供了许多便利，但防疫工作中的各个环节均需要专业的技术人员进行，例如动物身体的检查、患病动物的诊断、疫苗的注射等，所以在防疫建设中，必须积极培养高素质的专业防疫人员。

3 基层畜牧兽医防疫工作中存在的问题

3.1 管理人员防疫意识相对薄弱

畜牧动物的疫病主要包括慢性化与非典型化两类，目前，社会经济的不断发展，使得人类的需求越来越多，不同地区的畜牧兽医防疫工作存在紧密的关联，且逐渐趋向密切化，在一定程度上加大了工作人员的工作难度。同时，多数畜牧动物在实行免疫工作，且病原极易发生变异现象，也给基层畜牧兽医防疫带来了较大的难度。此外，作为养殖一方，我国大多数养殖户的防疫意识较薄弱，在没有良好的养殖条件下，恶劣的环境无法满足动物防疫的要求。

3.2 技术能力较差

就当前情况来看，政府资金不足、人员配置不合理等现象普遍存在于我国多地区，给基层畜牧兽医动物防疫工作的顺利开展带来了严重的影响。近年来，我国部分地区的县里已经创建了专业的兽医实验室，并且配备了相关技术设备，但由于技术水平与人员专业素质的落后，再加上无法招聘专业人员，使得很多相关工作无法较好的展开，防疫工作停滞不前，无法得到良好的发展，使得监测工作长时间没有进行到位。

3.3 缺少完善的管理制度

制度是基层畜牧兽医动物防疫工作人员在进行具体工作时所参考的一项重要的标准，通过落实良好的制度，不仅能够确保工作人员的工作质量，提升其工作积极性，还可构建优良的企业文化，培养员工的凝聚力与向心力。但就目前情况来看，我国多数地区的基层畜牧兽医动物防疫工作中，部分单位对制度的重视程度较低，企业文化与向心力、凝聚力也不强，导致员工流失率大。

当前，我国基层畜牧兽医动物防疫工作的制度相对混乱，各职能部门的工作范围划分不够细致、全面，具体工作中，较容易发生严重的交叉现象，进而导致整个基层畜牧兽医动物防疫工作混乱。此外，由于无法找到正确的对接人，还会对整个基层畜牧兽医动物防疫工作的工作质量和工作效率造成严重的影响。再加上制度的不健全，员工在工作时，易出现散漫、拖拉的现象，员工整体工作的积极性不高，无法保证检疫工作的可信度。

4 基层畜牧兽医动物防疫工作的优化措施

4.1 加强人才队伍的构建

在基层畜牧兽医动物防疫工作中，防疫人员的素质发挥关键作用，通过建立一支优秀的防疫人才队伍，可大大提升基层动物防疫工作的质量与效率，这就需要做好以下事项：①针对基层防疫人员不足问题，应广纳人才进行扩充，从技能与素质进行双考核，确保新纳人员的综合素质。②不断加强对现有防疫人员的培训工作，使其充分掌握防疫新技术以及兽医动物的疫情发展状况。③在提升防疫人员的专业技能的基础上，加强职业道德教育，以提升防疫人员的服务意识、责任意识，积极鼓励防疫人员深入基层开展工作。

4.2 引进先进的技术

通常情况下，在基层畜牧兽医动物防疫工作中，往往会用到许多机械设备与药物药剂，设备与药剂的先进与否在很大程度上影响着基层畜牧兽医动物防疫工作的质量，采用不同的设备或是不同的药物，所发挥的防疫效果一般存在较大的差异，我国当前基层畜牧兽医动物防疫工作中所采用的技术并非是世界上最为先进的技术，所以为了确保基层畜牧兽医动物防疫工作的质量，减少工作人员的工作压力，相关单位应采取积极的态度，引进先进的技术与设备，提高基层畜牧兽医动物防疫工作的质量与效率，确保基层畜牧兽医动物防疫工作的高效进行。

4.3 建立完善的制度

制度是一个企业或者是一个单位进行相关工作时的一种约束，为了确保基层畜牧兽医动物防疫工作的顺利、高效、保质的开展，相关单位必须建立完善的制度，不仅包含传统的制度，还应当将各职能部门的工作权限与范围进行明确的说明，以便于工作人员的工作对接，减少对接工作中的麻烦。在制定相关制度时，应设置便捷通道，通过此种方式，在遇到临时或紧急情况时，能够快速工作，减少等待的时间。此外，在防疫制度的制定过程中，还应完善相关奖惩机制，以防止基层畜牧兽医动物防疫工作人员在工作中出现偷懒、懈怠的情况，良好的晋升与奖励机制能够充分调动员工的积极性，提升其工作效率和工作质量，减少失误。