电力企业工会组织在构建和谐企业中的作用分析

2016-03-12龙畅

大科技 2016年33期

龙畅

龙畅

（国家电网公司安徽省望江县供电公司安徽望江 246200）

我国社会不断发展，构建和谐社会成为发展的趋势，在电力企业中，要想构建一个和谐的企业，工会组织起到不容忽视的作用，只有工会组织切实维护员工的合理利益，为员工解决存在的难题，才可以构建和谐的电力企业。因此，本文对在构建和谐企业中电力企业工会起到的作用进行分析，希望可以起到一定积极的作用。

电力企业；工会组织；构建和谐企业；作用；分析

现今，我国正在大力发展和谐社会，一个和谐的社会，才能够使国家获得良好的发展，在构建和谐社会的过程中，构建和谐企业起到十分重要的作用。企业要想和谐，需要企业工会组织充分发挥应有的作用，对员工给予关注，给员工适当的帮助，现今，电力企业内部存在较为复杂的劳动关系，有时还会出现劳动的纠纷，所以，在面对类似情况时，工会组织需要发挥作用，有效促进企业和谐工作的发展。

1 电力企业工会组织需要发挥营造和谐气氛的作用

1.1 认真做好思想教育工作

在电力企业中，人员可以分成员工和干部这两类，处在位置的不同，看待问题的角度也存在差异，因此容易存在矛盾，工会组织作为干部和员工之间重要纽带，需要做好两方的思想教育工作，营造良好和谐的氛围，帮助人员树立起正确的价值观，并且，应该积极举办一些能够促进员工和谐关系有益身心的活动，使员工积极参与到活动中，建立相互信任关系，在工作中，能够做到相互理解，减少矛盾的发生。企业干部也需要为员工着想，从员工的角度出发，维护员工正当的权益，有利于电力企业健康良好的发展。

1.2 积极开展各项特色活动

在构建和谐企业的过程中，工会组织需要定期开展一些具有特色的集体活动，提高员工的创新能力，工会组织需要从长远发展的角度考虑，根据现今社会的发展状况，开展不同类型的技术活动，使用新方法和新手段，促使员工提高自身的综合素质与技术水平，并建立相应的奖惩机制，激发员工的积极性。并且，在活动的过程中，需要建立一支高素质高水平的专业人才队伍，结合企业发展的具体情况，激发企业员工的积极性，使员工在活动中能够不断提升自我技能，还有，需要要求员工不断学习电力知识，跟上时代的步伐，从而使企业得到更好的发展。

1.3 工会组织要坚持以人为本

在工会组织工作的时候，首先，需要做好员工的交底工作，收集员工的基本信息，了解员工日常的生活状况，并且，工会组织应该定期进行走访互动，感受员工的生活情况，充分了解员工的实际情况，进行相应的关怀，并且，需要加强和员工之间的沟通，了解员工的想法与真正的需求。还有，倘若需要做一些重要的决定，并且和员工利益密切相关，应该及时进行公开，尊重员工的知情权，还有，工会组织需要充分关心员工，在工作以及生活方面给予员工适当的帮助，让员工感受到工会组织的关系，通过这种方式，可以营造和谐的企业氛围，促进电力企业的发展。

2 发挥工会组织和谐劳动管理的重要作用

2.1 大胆进行创新工作

现今，改革不断发展，企业组织形式、就业方式、利益分配等都呈现出多元化发展的状态。所以，工会组织需要适应不断变化的形势，否则就跟不上时代发展的步伐，不利于发挥工会组织的作用，因此，在面对不断发展变化的形势，工会组织需要大胆进行创新工作，发挥自身的优势，跟上时代发展的步伐。

2.2 注重建立公正的平台

在工会组织进行工作的过程中，有效实现企业的和谐发展，就需要确保企业具有公平性和公正性，只有公平公正的企业，才能够获得良好的发展，否则，在企业的内部将会出现许多不和谐的情况，电力企业在员工工作的过程中，需要给予员工充分的尊重，才可以使员工更好的为企业工作，认真的投入企业工作中，并且，企业需要尊重员工的想法，切实保证员工的利益，使员工相信工会组织具有公平性与公正性，真正是为企业服务的组织，从而促进电力企业的良好发展。

2.3 积极协调企业员工之间的利益关系

要想构建和谐一个和谐的电力企业，首先，需要了解在企业中员工的具体利益。并且对员工的利益给予重视，深刻认识到维护职工利益的内涵。加强有关政策的落实，维护员工的根本利益，并且让员工认识到企业利益的重要性，员工利益和企业利益存在密切关系，只有企业良好的发展，员工利益才能得到保障。

3 发挥工会组织维护职工合法权益的作用

现今，市场竞争变得越来越激烈，一些企业面临着巨大的压力。在这种情况下，员工的工资不能及时发放，福利待遇无法得到保证，没有一个健全完善的社会保障体系，给员工的生活带来了困难，势必会影响员工对企业的信心，不利于构建和谐企业。所以，工会组织需要充分发挥维护的职能，避免企业矛盾的激化的一个重要方面。在市场经济建立与推进的过程中，需要不断强化工会组织的维护职能，增加工会组织的维护力度，从而构建和谐企业，促进和谐社会的发展。