履职尽责抓管理 作风整顿促发展 努力打造全省水利“窗口”单位

□河北省黄壁庄水库管理局局长 张惠林

履职尽责抓管理 作风整顿促发展 努力打造全省水利“窗口”单位

□河北省黄壁庄水库管理局局长 张惠林

河北省黄壁庄水库管理局紧密围绕省水利厅党组决策部署，把作风整顿暨一问责八清理专项行动作为推动水库管理改革发展的重要载体，精心谋划，细化措施，扎实推进各项工作，取得了明显成效。

1.认真履行“两个责任”，确保不走形式过场

一是认真履行党委主体责任。3次召开党委会、4次召开局务会、5次召开作风办会议，专门研究部署作风整顿与“一问责八清理”专项工作，一把手带队深入基层查找问题，班子成员按照分工落实“一岗双责”，从上至下，形成了一级带一级、层层抓落实的工作机制。二是制定实施方案，明确解决6个方面突出问题和着力推进4项改革举措，分别建立问题和整改台账，对责任进行分解，按照时限逐项落实整改。三是组织开展对局领导班子、各部门作风整顿及“懒政怠政不作为”专项行动无记名征集意见建议活动，从强化责任担当、履职尽责、工作标准等5个方面深入查找局领导班子、局属13个部门中存在的“不能为、不想为、不敢为”问题150条，充分发挥群众监督作用，为深入开展作风整顿提供事实依据，找准问题症结所在，为精准整改打下坚实基础。四是对全局规章制度进行统一清理，修订完善《党委议事决策规则》、《科级干部提醒、函询和诫勉谈话暂行办法》、《工作总结报告制度》等制度10余项，促进规范化、精细化管理。五是切实履行纪委监督责任。加强督导检查，连续开展19次工作纪律督查，对发现的问题进行通报，督促整改；认真开展自查自纠和整改问责，对发现的问题进行通报批评并追责问责；在5名科级干部推荐聘任工作中，纪委全程参与，加强监督，确保选人用人工作公开透明；在一楼大厅设置考勤机，严格职工上下班纪律；印发我局《作风建设“十二个严禁”》，规范干部职工行为，提升工作效能；认真完成6个专项清理的自查工作，未发现问题。

2.扎实抓好学习教育，注重提高思想认识

一是严格落实“三会一课”、党员活动日等制度，采取集中学习、专题研讨、录像辅导等方式，不断提高学习效果。组织中心组学习7次、支部学习12次，发放《作风整顿暨“一问责八清理”应知应会内容》等书籍500余册，并组织举办学习心得体会交流会。二是结合庆祝建党95周年，重点开展“一先两优”表彰会、李保国同志先进事迹专题党日活动、党组织书记上党课、召开支部专题组织生活会、组织全体党员到八路军太行纪念馆进行爱国主义教育并重温入党誓词、举办党章党规党纪知识竞赛等十项主题教育系列活动，通过丰富的载体，有力促进了活动开展。三是聘请律师举办行政执法讲座，提高水政执法人员法律意识和整体执法水平。四是创新教育方式方法，邀请省检察院专家现场授课，举办了“惩治预防职务犯罪，推进反腐倡廉建设”专题讲座，提高广大党员干部廉洁自律意识。

3.强力推进重点工作，不断提升管理水平

一是防汛抗洪成效显著。特别是迎战“7·19”洪水，工作准备充分，预判准确，调度得力。7月20日省长张庆伟到水库检查指导防汛工作时，给予我局防汛工作“准备充分、执行有力、效果很好”的肯定。截至8月5日，水库拦洪2.34亿m3，泄洪4.56亿m3，发挥了巨大的防洪效益。二是围绕打造“智慧水库”，加大信息化、自动化建设投入力度，综合信息平台项目建成并投入使用为今年防汛抗洪工作发挥了巨大作用。三是完成工程区域界桩的埋设工作。四是正常溢洪道闸门启闭设施大修工程、重力坝广场、马鞍山整治等工程项目正在有序推进。五是下发《安全生产标准化建设达标工作实施方案》，聘请安全生产技术咨询公司进行指导。目前，前期准备已基本完成。六是强化目标考核工作。将处室年度共性目标分解为11个考核项目，实行定量与定性考核相结合，考核结果与部门评先评优、绩效考核挂钩，促进绩效管理规范化。

4.抗击“7·19”洪水，凸显作风整顿实效

经过作风整顿，职工的精神面貌、行为规范、工作纪律明显改观。特别是面对大洪水，全局党员干部职工迅速行动，自觉把防汛抗洪作为开展作风整顿、“两学一做”的实践课堂，以实际行动体现作风整顿实效。一是党员领导干部在急难险重任务面前勇于担当，自觉发挥表率作用，做抗洪“主心骨”，为广大职工做出了表率。二是党支部阵地作用和处室职能作用发挥充分，供电保障、科学调度、清除库区漂浮物、交通警戒、水库巡查、工程监测等工作坚强有力，筑牢防汛抗洪“安全墙”。三是党员发挥先锋模范作用，带动全体职工全力以赴投身抗洪。在防汛抗洪关键时刻，党员危急时刻冲得上、顶得住，哪里有任务，哪里就能看到党员挺身而出、冲锋在前的感人情景，以实际行动起到了树立标杆、提振精神、加油鼓劲的作用，有力地推动防汛抗洪取得阶段性胜利，为打造全省水利“窗口”单位书写了浓重的一笔。□

2016-08-02