党旗高扬别样红——大同晋银矿业有限公司党建工作纪实

■梁庆

党旗高扬别样红
——大同晋银矿业有限公司党建工作纪实

■梁庆

▶▶▶高举旗帜，培育“领头雁”，劲吹“先锋号”，拉好“文体弦”，奏响“管理曲”，谱写了无愧于时代的崭新篇章……

旗帜引领方向，旗帜凝聚力量。大同晋银矿业有限公司党委高举旗帜，培育“领头雁”，劲吹“先锋号”，拉好“文体弦”，奏响“管理曲”，上下团结一心，以强烈的事业心和责任感，以主动作为、奋发有为的务实态度，不断强化党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，谱写了无愧于时代的崭新篇章。

近年来，晋银公司党委不断提高党建水平，有力地保证了企业持续健康发展的良好势头。公司党建工作的总体思路是：紧紧围绕落实全面从严治党要求，扎实开展基层服务型党组织建设，进一步巩固党的执政基础，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推动企业发展提供坚强的组织保证。

培育“领头雁”

以创建学习型党组织为抓手，晋银公司党委坚持中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划。

晋银公司党委排查作风之弊、清除行为之垢，着力解决“四风”问题。选矿厂、矿山各生产单位在每天的班前会上对职工进行思想政治教育，全面提升全体干部职工综合素质，将学习加强党的执政能力建设同加快公司的发展结合起来，主要在继续加大矿石开采、提升品位、加大纯银制品研发力度、丰富纯银产品种类以满足市场需求的同时，扩大市场的开发力度，合理布置销售网点，拓宽销售渠道，使产品市场上有较高的占有率，使企业走出一条创新发展的路子。

同时，将党建工作与加强企业安全生产工作结合起来，加强矿山、选矿厂、银制品加工厂安全生产管理工作和尾矿库日常管理，扎实做好“一落实、双建设、双达标”安全制度落实工作，坚持学用结合、学以致用，努力做到理论联系实际。

劲吹“先锋号”

按照晋能集团制度落实要求，坚持领导干部下井带班作业制度；坚持领导干部下基层帮扶制度。结合实际，提出了责任不落实的问题不能出现、重大隐患不能出现、重复隐患不能出现的工作要求，对履职不到位、安全责任不落实、工作滞后、违反组织纪律的人员不定时进行抽查，不定时动态通报情况，有效地促进了干部作风转变和各项工作的落实。

为加强基层组织建设，发挥各级党组织的战斗堡垒作用，对涌现出的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员进行表彰，并组织广大党员干部和入党积极分子参观了当地红色革命基地——平型关大捷纪念馆，进行红色革命教育。每月定期组织召开党务政工例会，政工部门、基层各党支部每月总结考核上月工作，安排下月重点工作，形成制度、规范，促进党建各项工作的顺利开展。加强党员队伍建设，严格按照《党章》规定的标准，严格履行发展党员的工作程序，有计划、有重点地发展党员。公司对新党员的发展重点放在一线工人、技术人员、从事经营管理的人员身上。积极发挥党员参与企业的决策权、维护职工的合法利益权，以党员的先锋模范作用，调动职工参与企业改革和搞好生产经营的积极性。积极开展党员示范岗、模范岗、责任区活动，做到学有榜样、做有示范。

同时，公司党委始终把安全生产工作作为党委工作的头等大事来抓，树立以人为本的管理理念，管理上以人身安全为重点，层层签订安全生产责任书，设立党员示范岗，落实安全生产主体责任，做到党政同责、一岗双责。

拉好“文体弦”

不断丰富公司企业文化内涵，多次邀请专家到企业进行专题讲座，积极开展各类有益的活动。在宗银公司开展企业文化理念视觉识别系统上墙试点工作，收效良好，培育和营造了良好、健康的企业文化氛围。2013年对《晋银报》进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的四版，扩版后的《晋银报》内容丰富，可读性强，充分发挥其导向作用，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。

坚持安全文化活动不断线。组织开展了“安全生产月”、“安全生产大检查”、“安康杯”知识竞赛等活动，同时在周四的安全生产活动日，对职工进行安全知识培训、警示教育等，提高了职工的安全意识。组织开展了职工技能比武活动，公司先后在选厂电焊工、技术中心化验工、矿山测量工中实际开展了形式多样的技术比武、技能竞赛活动，有效地提高了一线职工的安全操作水平。

强奏“管理曲”

在企业生产经营中，公司党委精细化管理在安全生产、经营管理、技术创新、人才培养、环境优化等方面发挥了重要作用，效果十分显著。积极推行“五精”岗位（现场）管理，把以“精细、精准、精确、精益、精美”为核心内容的“五精”管理各项要求导入公司安全生产和经营管理当中。在“精准”管理方面，要求职工严格按照“作业指导书”操作设备，坚决杜绝失误操作。在“精确”管理方面，推行“毫米、秒、克、厘”管理；在“精益”管理方面，通过定标、贯标、达标和升标，要求干部职工做到精益求精；在“精美”管理方面，不断培育职工的素养，追求企业的文明和谐程度和管理的最高境界。

以人为本，积极倡导岗位自主管理。通过实施岗位自主管理，职工不断提高思想境界和觉悟，真正把工作变为爱好，把职业当作事业，把企业的规章制度内化于心、外化于行，把干事创业、实现价值作为人生最高追求，把在岗位成长成才作为最大收获，发自内心地、自觉地为公司改革发展贡献力量。

加强安全管理，为和谐发展奠定基础。牢固树立“安全至高无上”的理念，增强“安全为了自己，安全依靠自己，安全人人负责”的意识，不折不扣地执行安全法规、标准和制度，杜绝“三违”现象和习惯性违章，实现安全自主管理。始终把安全管理作为首要任务来抓，越是在市场困难的时候，越不能放松管理，越不能有任何闪失。切实增强红线意识，把安全工作始终放在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的突出位置，通过干部走动式管理、隐患排查治理、双险双控等管理措施，着力提高安全管理水平。

2015年，面对银价市场“严酷寒冬”，公司积极调研市场、走访客户、研发适应市场需求的新产品，调整产品价格，提升产品的品位，提高库存银锭的附加值，扩大销售范围和销售量，充分发挥“晋银”品牌优势，保证了产品的市场份额。不断强化管理，降耗节支，增强了公司应对市场风险的能力。支家地银矿提前60天圆满完成年初下达的生产任务，且创下历史最高水平。

近年来，公司依托自产优质原生态白银和山西旅游文化大省的优势，通过深挖山西文化内涵，自主研发的一系列具有山西地域文化特色的纯银制品，在2013年首届山西文化产业博览交易会和大同市成美杯民间工艺创作大赛上多种产品获得奖项。在2014年第十届中国（深圳）国际文化产业博览交易会上，《合掌露齿菩萨》和《伟大领袖毛主席》分别获得“中国工艺美术文化创意奖”的金奖、铜奖。在2015年第十一届深圳文博会上，公司选送的纯银摆件作品《青年毛主席》获得“中国工艺美术文化创意奖”银奖；公司选送的《合掌露齿菩萨》、《夜读春秋》、《大展宏图》、《鸟尊》在山西省第二届文化产业博览交易会上，获得“神工杯”工艺美术精品奖金奖，《东方巨子》、《应县木塔》、《沁园春·雪》、《五爷》获得“神工杯”工艺美术精品奖银奖。在2016年第十二届深圳文博会上，《夜读春秋》获得“中国工艺美术文化创意奖”金奖。产品多年受到媒体的关注和客户的追捧，提高了晋银牌纯银制品的知名度。晋银公司先后获得山西省安全文化建设示范企业、山西省有色金属先进单位、山西省第二届模范劳动关系和谐企业等荣誉称号。

面对新的经济形势，晋银公司党委带领全体员工以兼收并蓄的胸怀、斗志昂扬的激情、只争朝夕的拼劲、敢为人先的闯劲，集聚着企业改革发展的强大动力，朝着新的目标阔步前进。