新时期对共青团如何推动企业文化建设的探讨

鲍海滨

摘 要：团员青年是企业文化发展和创新的动力所在，是企业文化的活力之源， 在引导企业文化健康、积极、向上的发展过程中，共青团组织具有十分重要的作用。推动企业文化建设，要充分发挥团组织的凝聚力作用、共青团的先锋示范作用和团员青年的文明使者作用。

关键词：团员青年；团组织；企业文化；凝聚力；先锋示范；文明使者

在企业文化中，人是企业文化和发展的第一资源，青年则是这个资源中最具活力的一个重要群体。团员青年是企业文化发展和创新的动力所在，是企业文化的活力之源。企业共青团组织作为企业联系团员青年的桥梁纽带，在企业文化建设中有着举足轻重的作用，共青团组织团员青年积极参与企业文化建设，对于充分发挥广大青年突击队作用，自觉维护和促进企业的改革和发展，实现青年的自身价值和企业价值的统一，促进青年全面成长，具有重要意义。2014年1月共青团十七届二中全会在北京召开。会议审议通过《关于深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，带领广大青年在全面深化改革进程中走在前列的决议》和《全面深化改革进程中共青团工作五年发展纲要》。会议要求共青团的建设要紧扣时代主题，牢记根本任务，坚持改革创新，努力提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面，团结带领广大团员青年为推进改革发展充分发挥生力军作用。积极参与企业文化建设，是新形势下企业团组织发挥作用、体现优势的重要途径和有效载体。这既是企业发展所赋予团组织的神圣责任，同时也是共青团自身发展所承担的应有义务。新时期，共青团组织在推动企业文化建设方面，应该发挥以下作用：

一、以基层支部建设为基础，发挥团组织的凝聚力作用

保持强大的凝聚力是企业制胜的法宝。因此，企业文化建设的成功与否，关键在于能否形成很强的企业凝聚力。支部建设要紧密结合企业文化，从培育企业精神入手，配合党支部积极开展工作，不断强化支部自主运作能力。在团员青年中努力形成一种良好的人际关系和和谐的工作气氛，使青年产生愉悦感和安全感，进而产生主人翁责任感，产生强大的凝聚力，用文化合力推动企业生产力的向前发展。团支部作为落实上级组织工作的排头兵，是企业文化建设的重要力量。抓好支部建设，首先要建设一支青年信赖的、素质较高的团干队伍。其次完善支部工作制度。建立具有可操作性的和可量化考核的工作制度。再次开展好思想政治工作。要进行经常性的思想政治教育，通过各种重大节日、重大事件以及各个时期的重点工作对团员青年进行形势、政策、法制等教育，以多种活动形式进行爱国主义、集体主义和三观教育。

二、发挥共青团的先锋示范作用，提高企业经济效益

优秀的企业文化是企业的内核和灵魂，是企业发展的核心竞争力。它能够为企业带来良好的经济效益，保证企业在激烈的竞争中立于不败之地。因此不断提高经济效益是企业的中心任务，也是企业一切工作的出发点和落脚点。团组织应围绕企业的工作核心，结合青春创业行动、青安岗、青年岗位能手评选等各种有效载体，在技术管理、质量管理、安全管理、设备管理、成本管理等重要环节，突出中心，统筹安排，积极有效地开展生产活动。一是要深入开展青年创业行动。进一步激发青年的创业热情，引导青年立志在本职岗位上掌握一流技能，创造一流效益，做出一流成绩。二是要深入开展创新创效活动，建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制，为青年科技人才提供舞台。三是发挥“青年安全生产示范岗”作用，深化安全文化建设。坚持“安全第一、预防为主”的方针，加大安全教育培训，强化现场监督检查和安全隐患排查治理，进一步拓宽领域，创新载体。四是坚持艰苦奋斗，积极创建节约型企业。要提高资源利用效率，增强节约意识，投身节约实践，健全节约制度，养成节约习惯，为降低成本、提高效益发挥模范作用。团组织可以通过自身的工作渠道和形式多样的活动将企业文化建设的内容及时宣贯到团员青年的实际行动中，将企业经济效益的提高和青年个人价值的实现有机结合并有效发挥出来，从这些方面讲，在企业文化建设中，共青团组织引导着企业文化建设发展的方向，推动着企业文化建设前进的车轮，又创新着企业文化建设活动的载体。

三、发挥团员青年的文明使者作用，服务企业生产

发动团员青年促进社会文化的发展是团的工作宗旨，提高企业社会效益是共青团的重要任务，更是企业文化不可或缺的重要部分。一是深入推进青年志愿者活动。要建立一支较为固定的志愿服务队伍，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、市场调查、产品营销、售后服务等工作，做好青年志愿工作。二是通过以点带面，积极开展青年文明号活动。要不断加大创业精神、敬业精神和质量、效益、服务意识的教育，倡导良好的职业道德和职业理想。三是重视青年文体活动在企业文化建设中的作用。团组织要始终引导先进的文化生活，帮助团员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义观念、享乐主义等不良思想的侵蚀，营造健康活泼的企业文化氛围，提高企业的社会效益，充分发挥青年文明使者作用。

综上所述，团组织要紧密围绕企业中心、青年需要、社会聚焦去开展团的工作，唯有在企业文化建设中充分发挥共青团的积极作用，才能进一步引领广大团员青年为实现企业的发展战略做出更大的贡献。共青团组织只要紧紧围绕中心工作，正确把握工作定位，努力发挥积极作用，就一定能够在构建和谐企业、推进文化建设的同时强化组织功能，实现共青团组织在企业价值链活动中的最大化作用。