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经济新常态下大学生就业思想政治教育新思考

2016-03-09陆仁炎

湖北科技学院学报 2016年4期
关键词:大学生就业经济新常态思想政治教育

陆仁炎

(广州番禺职业技术学院,广东 广州 511483)



经济新常态下大学生就业思想政治教育新思考

陆仁炎

(广州番禺职业技术学院,广东广州511483)

摘要:在我国社会经济发展的“新常态”下,大学生的就业形势发生了较大的变化:大型国有企业就业岗位明显减少,中小创企业就业机会增多,就业市场竞争加剧,失业机会加大,大学生的职业素质与企业要求不相适应。本文对当前大学生就业趋势和大学生思想政治教育现状进行了分析,针对大学生就业教育中存在的新问题,从提高大学生就业思想政治教育的认识、充实大学生就业思想政治教育的内容、创新大学生就业思想政治教育的方法和手段三个方面提出了加强大学生就业中的高校思想政治教育的对策与思考。

关键词:经济新常态;大学生就业 ;思想政治教育

一、经济新常态的概念及主要特征

二、经济新常态下大学生就业趋势分析

大学生就业问题是党中央、国务院最重视的民生问题之一,习近平总书记多次在不同场合指出:高校毕业生的就业问题,关乎社会安定稳定,一定要高度重视;要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作;要加强对高校毕业生就业的政策支持,促进公平就业。李克强总理多次作出重要指示,明确要求高校毕业生就业水平不降低、有提高,并先后到河北师范大学、兰州大学考察指导高校毕业生就业工作。在经济转型的背景下,由于社会、经济、文化发生了深刻的变化,大学生的就业问题表现出了一些新的特征,大学生的就业岗位不断减少,就业市场竞争不断加剧,相反大学毕业生的人数逐年增加,大学生的就业压力越来越大,就业形势不容乐观。大学生在实际就业过程中通常会碰到两种情况:一方面,由于企业的转型升级,企业对人才的要求不断提高,企业招聘的门槛也相应提高,大学生越来越难找到一个合适而且满意的工作;另一方面,企业在招聘大学生时,应聘者达不到企业所要求的条件,企业很难招到合适的人才。在经济新常态下,大学生就业问题与国家发展大计、社会民生问题有着非常密切的关系,同时也关系到社会的和谐与稳定、大学生所在家庭的切身利益和大学生本人的职业生涯发展问题。在大学生就业指导的过程中,广大高校教育工作者要根据经济新常态的特点,尽最大地努力为大学生群体提供良好的就业指导和就业服务。

三、经济新常态下大学生思想政治教育现状分析

(一)对就业思想政治教育重要性没有足够的认识

许多高校在对大学生进行就业教育与指导时,主要侧重于职业技巧方面的教育,很少对大学生的就业思想方面进行相关的教育与引导,因而不少大学生在就业思想认识上存在一定的误区。有关调查显示,这些误区往往是大学生不能找到自己满意工作的主要原因。一些大学生过于看重物质条件和工作环境,过于追求更高的工资待遇。还有一些大学生对于就业缺乏主动性,相当多的大学生在就业过程中很被动,他们不会主动去收集一些招聘信息。

(二)大学生就业思想还不够成熟和理性

在大学生就业指导过程中,部分高校在开展就业教育时对学生的思想政治教育针对性不强,从实际情况的效果反馈来看,这种教育的内容比较空洞,起不到很好的教育效果。在面临就业时,大多数大学生能够勇敢地迎接挑战,积极主动地去面对就业,在挑战中具有良好的心态。同时,一部分大学生对当今的就业形势不能进行客观地分析,对自己的就业方向缺乏认真的思考,没有对自身进行全面的评估。主要表现为不能放下身段,眼光总是高高在上,认为只有考上公务员、进入事业单位、国有企业才叫就业,不把目前市场经济中最为活跃的主体——中、小、微型企业放在眼里。另外,部分大学生不能全面的认识自我,在求职过程中总是不切实际地追求自己不能胜任的工作,导致不能成功的应聘某些公司或岗位,从而使自己承受了较大的心理压力。

(三)高校就业思想政治教育创新不足

当前,高校大学生的主体是90后,他们的思想多元化,思维异常活跃,个性更加鲜明,从各种渠道获取的信息相对较多,传统的就业教育及思想教育已经不能满足他们。但是,大多数高校在大学生就业思想政治教育过程中,所选用的教材内容相对比较陈旧,所用的教育方式相对比较呆板,所设计的教育教学环节相对比较单调,这些都不能跟上时代发展的步伐。因此,高校教育工作者必须要以求真务实的态度对就业思想政治教育进行改革和创新,确保将就业思想政治教育的效果落到实处。

对于所有投标的施工单位来说,参与招投标活动是要积极以订单模式进行,该种订单模式一方面是指招标的单位要提供合理统一性的招标文件形式,另一方面是投标的各个单位应该严格以招标文件的内容与设计要求,并结合企业的实际情况,实施切合实际的投标报价的工作。通过采用科学合理管理招投标性活动,能够从根本上加强对工程项目建设的造价管理和成本进行控制。还有要加强管理施工性的合同,它不仅是重要的依据,更是对建设工程施工质量、进度与控制造价成本的重要保障。特别是针对其中文件组成,工程量大小及工程范围,结算方式规定等都会给工程造价成本带来很大的影响,需要认真考虑。

四、大学生就业思想政治教育的新思考

在新的时代背景下,大学生就业思想政治教育也要适应经济新常态的要求。大学生能否找到满意的工作并顺利实现就业,不仅对国家高等教育的发展有一定的影响,而且会影响社会主义现代化建设进程,进而会影响中国梦的实现。在经济新常态下,大学生就业思想政治教育要想发挥更好的教育引导作用,广大高校教育工作者就必须抛弃旧的观念,加大改革创新的力度,寻找新的教育方法。

(一)提高对大学生就业思想政治教育的认识

1.培养大学生的就业前瞻意识

对大学生进行就业思想政治教育时,广大高校教育工作者要展望未来,通过判断将来社会对人才的需求状况,进行前瞻性的就业教育,为大学生就业思想政治教育加入新的元素。高校教育工作者要引导大学生为适应新时代的要求而努力储备各种专业知识和综合技能,要求大学生在学校学习期间,要明确将来的就业目标,分析自身的优势和不足,一旦发现问题,就要对问题进行客观准确地分析并加以合理地解决。高校教育工作者要在大学生面对问题的不同阶段,根据大学生的不同需求和接受程度,分别采用不同的教育手段和方法,甚至需要对大学生在各阶段可能出现的思想动态进行分析,以便及时做好针对性的引导工作。

2.提升大学生的就业竞争意识

当今社会,我国进入了经济发展的经济新常态,就业市场竞争异常激烈,增加了大学生的就业难度。接受过高等教育的大学生渴望毕业后能找到一份满意的工作,他们内心也想通过自己在学校学习来提高自己的能力和素质,努力使自己在将来的就业竞争中占有一席之地。但是,大学生的自控能力往往较差,很容易受外界因素的干扰而放弃自己原先设定的目标。高校教育工作者应该通过思想政治教育的教育教学手段,利用一定的教育教学模式和方法,对大学进行就业意识、职业道德、工作态度、心理素质和专业技能等职场上所需要的各种能力进行培养和训练,从而促进大学生创新精神和就业竞争意识的提高,帮助大学生树立正解的价值观、积极的人生观和科学的世界观。大学生就业思想政治教育一旦做到位,毕业生就能积极行动起来,不断提高自身素质,增强就业竞争意识。

3.强化大学生现代就业意识

大学生现代就业意识的内涵即大学生就业意识和观念的现代化。高校对大学生进行就业思想政治教育,要使大学生树立现代就业意识,主要体现在以下几个方面:首先,大学生作为接过高等教育的人,在大学期间要不断发展和完善自我,使自己的知识结构、职业素质、价值取向等方面不断提高和优化,为今后的职业生涯发展奠定良好的基础。其次,大学生要树立终身学习的意识,当今世界科学技术日新月异、经济发展瞬息万变、知识更新的速度越来越快,大学生在职场上要有忧患意识,及时更新旧的、不合时宜的知识,学会学习、学会合作、学生创新,使自己在职场上永远处于不败之地。

(二)充实大学生就业思想政治教育的内容

1.加强大学生诚信就业教育

诚信是大学生最基本的思想道德品质,是大学生踏入社会和适应社会所要求的重要素质之一,也是大学生顺利就业后事业发展的前提和保障。当代社会大学生在求职过程中诚信缺失的现象比较普遍,一部分大学生不诚信行为较突出,比如出现简历弄虚作假、伪造各种奖状、证书和证明、面试过程中夸大其词等。导致这种现象的原因很多,一方面是因为用人单位提出的招聘要求过高,大学生为了迎合招聘要求而故意造假;另一方面高校在诚信教育方面没有落实到位,许多大学生没有意识到自己的不诚信行为。用人单位对是否录用大学毕业生具有主动权,大学生如果在就业中表现为不诚信,那么其就业选择的空间和市场会大大减小。因此,高校教育工作者要把大学生诚信教育和法制教育作为就业思想政治教育的重要内容,规范大学生就业诚信行为,建立大学生诚信就业跟踪机制。

2.加强大学生就业心理健康教育

良好的心理素质能够帮助大学生客观、全面、准确的认识自我,合理分析自己与就业岗位的匹配程度,确立适合的就业目标,最终能够促进大学生顺利实现就业。目前,越来越多的用人单位看重大学生的心理素质,特别是一些外资企业或大型企业,大学生来应聘时,一般会给大学生进行一次较为全面的心理测试,在这个环节中,往往会刷掉一部分心理素质不合格的应聘者。另外,在面试的环节,心理素质较差的大学生更容易紧张,发挥不出自身应有的水平,给面试官不好的印象,进而导致面试失败。当大学生刚刚走向工作岗位时,由于角色发生变化,他们所处的环境、所接触到人和事也随之发生了变化,这些都需要大学生拥有健康的心理素质去适应。因此,在对大学生进行就业思想政治教育时,要加强大学生就业心理健康教育,培养大学生积极、向上、乐观的人生态度,提高抗挫折的能力,增强自信心,从而在社会的大舞台中实现自己的人生价值。

3.加强大学生创业教育

在强调“大众创业、万众创新”的时代背景下,大学生要改变就业观念,不但要积极地创造条件去就业,而且要根据自己的所学和所长,积极地创造条件去创建自己的企业。自主创业的大学生不仅不参与就业岗位的竞争,还可以为自己和他人创造更多的就业岗位。从某种意义上来说,大学生创业教育就是对大学生进行创业意识和创业能力培养的教育,鼓励他们利用国家出台的相关法律政策等优惠条件进行自主创业。因此,大学生就业思想政治教育要适应时代的变化和要求,加强大学生创业教育,激发大学生自主创业的热情,注重大学生创新能力和创造能力的培养,使有条件的大学生积极创办企业参与市场竞争。

(三)创新大学生就业思想政治教育的方法和手段

当前,大学生就业形势发生了深刻地变化,大学生的就业思想也随之而变,在大学生就业思想政治教育工作中,会面临许多新的问题,对于这些问题,高校教育工作者必须要顺应形势的要求,对大学生就业思想政治教育方法和手段不断地进行改进和创新。

1.加强形势政策教育让大学生了解就业形势

随着社会经济环境的不断变化,大学生就业思想政治教育也在不断地出现新的问题和新的情况。如何在大学生就业指导和服务的过程中充分发挥思想政治教育的作用,高校教育工作者需要将科学的理论运用于实践,进一步提升自身素质、加强理论修养和业务水平。同时,高校教育工作者还需要更好地把握思想政治教育的特征,了解最新的政策环境、时事政治和经济发展形势,合理分析当前大学生就业所面临的各种情况,让大学生了解最新的就业形势。

2.开展社会实践活动提高大学生就业能力

社会实践不仅仅作为教学中的一个环节,而是要把社会实践作为对大学生就业思想政治教育的一个重要途径。高校可以充分利用社会丰富的教育资源,引导和组织大学生进入基层单位、农村地头和工厂社区进行社会实践,还可以充分利用课余时间组织大学生开展社会调研等实践活动。通过上述举措,能让大学生身临其境体验我国改革开放以来现代化建设取得的伟大成就,增强大学生的实践能力和动手能力,提高大学就业能力。

3.利用校园文化建设培养大学生树立正确的就业观

校园文化,在一定程度上可以折射一个学校的校训、校风、教风和学风,反映一个学校的育人理念和人才培养目标,它是学校独特的文化形式,高校校园文化对大学生的就业思想会产生一定的影响。校园文化作为高校培养社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要载体,在校园文化建设中加入与就业相关的元素,可以培养大学生树立正确就业观。建立以就业为导向的校园文化氛围,可以为大学营造良好的就业思想教育环境,对大学生产生潜移默化的影响作用,引导大学生早日进行职业生涯规划,使自己树立更加明确的职业价值观。

参考文献:

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文章编号:2095-4654(2016)04-0143-04

收稿日期:2016-01-05

基金项目:广东省2015年省级学校德育创新项目(2015年度广东省高等学校思想政治教育课题)“社会主义核心价值观视域下高职院校学生职业道德教育路径”(2015DYYB076)

中图分类号:G641

文献标识码:A

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