“检讨”与“挑刺”安全模式的应用与实践

王志伟，李炳娴，赵磊，王晓红

（国网山东省电力公司荣成市供电公司，山东　威海　264300）



“检讨”与“挑刺”安全模式的应用与实践

王志伟，李炳娴，赵磊，王晓红

（国网山东省电力公司荣成市供电公司，山东威海264300）

〔摘 要〕针对安全管理工作中出现问题得不到及时发现和纠正的问题，提出了“检讨”与“挑刺”的安全管理模式；阐述了“检讨”与“挑刺”安全管理模式的内涵和具体方法；最后通过实践证明，实施该模式后安全管理制度得到了进一步完善，员工安全素质得到了明显提升，安全生产基础得到了全面夯实。

〔关键词〕检讨；挑刺；安全管理

0　实施背景

某公司累计形成的安全生产长周期，容易使员工出现思想麻痹、情绪松懈、安全意识淡化、习惯性违章等现象，从而造成安全管理工作中出现的问题得不到及时发现和纠正。为减少各类违章，杜绝和防范各类安全事故，该公司根据多年工作经验，同时结合“三集五大”模式的导入，探索出一套行之有效的“检讨”与“挑刺”安全管理模式。该模式能及时查找问题，消除不安全因素，为公司的平稳、健康、快速发展提供坚实的基础。

1　目的和内涵

“检讨”与“挑刺”是该公司结合当前实际情况提出的安全工作要求、工作方式，为进一步改变各级管理人员和员工工作态度、提高责任心，消除公司安全管理短板，确保公司安全形势稳定提供可靠保障。

（1）“检讨”是职能部门、基层单位、员工个人根据所担负的安全职责，对安全工作情况进行总结分析，对工作中存在的不足、差距进行“检讨”，针对存在的问题制定相应的整改措施，保障安全基础管理工作落实到位。

（2）“挑刺”是各级安全管理者与执行者之间，对从规划设计、设备质检、施工安装、竣工验收等各环节，以及现场作业、安措落实、监督管理等各方面进行“挑刺”，设身处地为他人安全着想，通过善意的提醒，减少各类违章事件，杜绝人身伤亡事故的发生。

2　具体方法

通过开展“检讨”与“挑刺”安全主题实践活动，将这种方式渗透到各项安全管理工作中，形成思维定势，使其成为企业文化的一部分，凡事从自身查问题，为他人找不足，消除安全管理短板，彻底将事故隐患消灭在萌芽状态，构建本质安全型企业。

2.1加强宣传引导，构建工作模式

制定“检讨”与“挑刺”主题实践活动方案，通过工作例会、安全分析例会、安全日活动等多种会议和各种场合，主动宣讲、阐释“检讨”与“挑刺”的意义，形成各级领导重视、安全目标明确、组织落实到位的安全工作格局。

在公司网站加大活动的宣传报道，通过看板、宣传栏等形式对“检讨”与“挑刺”活动进行宣传和阐释，培育“以人为本，关爱生命”的安全理念，提高全员思想意识，积极引导全员将此工作方式应用到实际工作中。

2.2量化工作目标，推动工作进程

基层单位根据公司总体工作方案，分解量化指标，抓好活动的组织策划和部署动员，明确责任分工及责任人。公司下达“检讨”与“挑刺”指标，班组每周进行1次总结“检讨”，车间每月组织1次“检讨”活动；根据岗位特点，对管理者或执行者每月“挑刺”不少于1条/人。

（1）在日常管理工作中，以解决现场安全工作实际问题为落脚点，从安全责任制、安全例行工作组织、安全风险管控、到位监督、人身安全保障措施、隐患和故障整改、消防和交通管理等8个方面进行自我“检讨”，各级安全管理者与执行者，各级安全管理者与单位安全负责人、专兼职安全员、工作负责人，就安全管理工作进行善意“挑刺”，形成上下级、同级之间相互有制约、相互有监督的工作模式。

（2）在现场安全管理工作中，在班前会、检修施工过程、班后会中广泛开展“检讨”与“挑刺”活动。实施“开工看板”管理，现场监督人员、工作负责人、工作班成员就“三措”及危险点分析、安措布置落实、到位监督等方面进行自我“检讨”，并善意地相互“挑刺”，落实现场危险点分析预控措施，查找违章行为，确保人身安全。

2.3强化督导检查，解决典型问题

（1）实时掌握工作进展。每月对活动进展情况进行抽查，下达问题整改通知书。对工作相对薄弱的单位，督促开展“回头看”和“整改补课”活动。建立公司领导挂钩制度，领导定期参加基层单位的“检讨”与“挑刺”活动，从责任落实、工作进展、效果评价等方面进行督导，切实解决实际问题。

（2）坚持边“检讨”与“挑刺”，边整改落实的原则。对活动中发现的各类问题和隐患、不安全稳定因素，及时制定整改计划，明确责任人。同时，公司应及时通报发现的问题，组织各单位结合实际进行“检讨”、“挑刺”，找出自身不足并加以改进。

（3）总结经验，巩固和扩大活动成果。首先，基层单位对“检讨”、“挑刺”出的问题进行筛选提炼；然后，公司再对各单位提炼出的问题进行汇总分析；最后，通过完善安全管理制度解决典型、共性问题，通过加强监督、专项整改解决个性问题，及时封堵安全管理漏洞。

2.4严格监督考核，建立常态机制

“检讨”与“挑刺”作为该公司安全管理的一种手段，覆盖公司各个层面。将活动开展情况纳入公司月度对标，对活动中目标不明确、责任未落实、信息反馈不及时等现象进行严肃考核，促进“检讨”与“挑刺”工作方式融入到实际工作中，并不断进行固化，形成公司常态机制。

3　实施效果

3.1安全管理制度得到进一步完善

将“检讨”与“挑刺”贯穿安全管理全过程，有助于及时发现和封堵安全管理漏洞，补齐安全管理短板。在开展的“专业对口检讨与挑刺会”上，设备管辖单位和施工单位就施工中“由谁担任工作负责人”的问题，从现场组织、责任落实、到位监督等多个方面进行讨论和分析，确定解决方案后，公司及时修订了《“两票”执行补充规定》。针对其他典型问题，该公司先后制定并修订了《现场安全措施执行管理规定》《外协单位安全管理规定》等规定，进一步完善了安全管理制度标准体系，使各项安全工作有章可循。

3.2员工安全素质得到明显提升

通过善意“挑刺”、深刻“检讨”工作中的差距，持续强化员工安全意识，有效规范作业安全行为，显著提高本质安全能力。尤其是在推进安全教育培训机制方面，由于管理者与执行者之间、“两票”、“三种人”和到位监督人之间要相互进行“挑刺”。这样一来，自己的工作一旦做不到位，就会被挑出刺来，所以能够促使每个人加强对自身业务的学习，提高岗位技能，明确本岗位工作中存在的危险有害因素、预防措施和应急处理措施，尽职尽责地完成好本职工作。

3.3安全生产基础得到全面夯实

通过开展“检讨”与“挑刺”活动，培育全员自觉对安全工作形成“检讨”与“挑刺”的思维定势。以“两票”和作业现场安全风险管控方面为例，建立“两票”预审机制，对工作票提前1天、“三措”提前1周进行审查“挑刺”，及时查改各类问题，有效保障工作票的完整性和正确性；与现场查禁违章相结合，从班前会、检修施工过程、班后会3个环节对危险点辨识、安全措施落实、作业行为和到位监督等环节进行相互“挑刺”。每日通报“挑刺”问题，基层单位通过班组安全日活动对照问题进行“检讨”，举一反三地制定整改措施，做到有效防范。同时，抓住典型违章案例，召开现场专题“检讨”会，使违章者红红脸，使教育者上上心，进一步强化员工的安全意识，对工作做到防患于未然，使安全生产基础得到全面夯实。

4　结束语

开展“检讨”与“挑刺”主题实践活动，有助于发现问题、隐患和不安全因素，有助于解决员工思想麻痹、情绪松懈、安全意识淡化和习惯性违章等问题，有助于完善安全管理制度、夯实安全生产基础和消除各类安全风险。固化“检讨”与“挑刺”工作方式，能够促进人员意识由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变，不断提升思想素质、心理素质、安全理念、安全意识、安全技能、防护技能和业务素质，最大限度地保障员工的生命安全，为企业的快速发展提供坚实的安全保障。

收稿日期：2016-01-02。

作者简介：

王志伟（1981-），男，工程师，主要从事电力生产安全监察管理工作，email：zhwwang126@126.com。

李炳娴（1985-），女，助理工程师，主要从事变电运维管理方面的工作。

赵磊（1982-），男，助理工程师，主要从事供电可靠性及应急管理工作。

王晓红（1970-），女，工程师，主要从事安全培训统计和质量监督管理工作。