关于做好文化人物类访谈的措施研究

2016-02-28陈吟吟

新闻研究导刊 2016年20期

关键词：大纲类节目主持人

陈吟吟

（泉州市广播电视台，福建泉州 362000）

关于做好文化人物类访谈的措施研究

陈吟吟

（泉州市广播电视台，福建泉州 362000）

文化人物类访谈作为一种特定的访谈形式，在全民娱乐化的时代跻身于形式多样的娱乐、体育类访谈中，以独特的魅力吸引着观众。做好一期文化人物类访谈，实际上对于节目主持人而言有着较高要求，从准备工作开始，到临场的应变能力，都将决定着访谈节目的成败。本文通过对文化人物类访谈特点，以及主持人的准备工作、采访态度等方面进行分析，探索决定访谈节目成功的因素。

文化人物类访谈；访谈节目；主持人

一、前言

文化人物类访谈是近年来电视节目的新宠。由于被采访对象的渊博学识、深邃的思想等，他们很少迎合观众和主持人的思路，想要完成文化人物类访谈，实际上是对主持人能力的考验。如今，已经有许多文化工作者将理论探索的目光投入到这个领域。本文旨在通过对访谈类节目实践的观察，对如何做好文化人物类访谈作出探讨。

二、文化人物访谈类节目中嘉宾与主持人的特点

文化人物访谈类节目的嘉宾通常都是各个领域的文化学者，他们都具有渊博的学识、独立的思想、特立独行的风格等，并且在某一领域取得为大众认可的成就，主持人在采访中提问稍有不慎就会露怯于现场。嘉宾一般还是思维逻辑严谨的，面对任何一点采访中的漏洞都会避而不谈，或者避重就轻，想要挖掘出一些深度内容就必须攻破他们的防线。还有就是文化学者一般会比较清高，不会刻意去迎合观众或是节目的娱乐性。这些就是文化人物类访谈中嘉宾的整体特征。［1］

而作为访谈类节目主持人，首先必须要有一定的文化素养。文化素养并不意味着有多高的学历，而是个人在成长过程中是否有足够的历练与积累，其更多的时候是一种气质的体现。文化访谈类节目主持人要在与人交流中透露出“腹有诗书气自华”的气质，才能使文化学者愿意与之交流。除此之外，文化访谈类节目主持人要情商与智商的双高，所谓智商高，就是他们需要在节目开始之前对自己即将采访的，可能从来没有接触过的领域的文化名人的生平及研究领域都有所了解，并且抓住重点，在采访中才能不露怯。其次就是要有足够的情商，能够在现场随机应变，调控场面，随时挖掘采访点。而把握采访的“度”，既能满足大众的需求，又不会使文化学术界产生反感，是文化人物类访谈主持人的工作难点所在。

三、文化人物类访谈节目的组织过程

（一）背景搜集

做好一期文化访谈类节目，需要主持人提前对嘉宾有所了解，无论他们是哪个领域的、有过什么样的成就，都需要节目主持人做到了熟于胸。背景的搜集主要包括如下几个方面：其一是人物简介，对人物生平、性格特点、家庭关系等有简单的了解；其二是人物成就，人物成就主要体现在该人物最受观众认可的成就，而不是他们写的一些作品等，这需要主持人从热门话题入手，但最终收于对某一热点话题的确定中。

（二）访谈节目的准备工作

做好一期访谈，需要从标题的拟定、访谈大纲、问题的设定等方面作准备，接下来笔者将从这几个方面进行简单分析。［2］

在标题的准备中，每一期访谈节目都会有一个标题，这个标题需要使人一看就有兴趣继续去了解，并且愿意观看。在做文化人物类访谈时，标题的内容要做到视角独特，如果以往有人已经做过类似的标题，观众是不会有兴趣去观看的。还要避免浮夸的标题党，哗众取宠只会让观众一时兴起，长此以往反而会失去观众。因此，对于一些公众熟知度不是很高的文化人物，主持人在确定题目时可以选择一些提示性的、抓住眼球的关键词，如“某某：XX届的XX”之类，而对于一些知名度高的文化人物，人物本身就是招牌，则可使标题略为生动、含蓄一些。标题拟定决定着人们对访谈的第一印象，好的标题能够得到较高的关注度。

其次是访谈大纲的列举。访谈大纲就如同教师讲课之前的教案，是主持人在采访之前的准备内容。在主持人拟定的访谈大纲中，要有明确的访谈目的，进而围绕这个目的设定核心问题。所谓核心问题，是指主持人计划中以几个问题开展访谈，每一个问题实际上都是一个小话题，而这些小话题最终指向访谈的中心。在大纲的安排中，主持人要给自己和嘉宾适当的留白，访谈有时间限制的，但这个过程不是可以精准测量的，需要有足够的留白以应对时间不足、嘉宾打太极等情况的发生。

值得强调的是，问题的设定，要做到观点独特、深入其中。访谈节目最忌讳的就是人云亦云，将其他访谈节目中用过的一些问题再拿来用，而是要观点独到，分析问题鞭辟入里，深入人心，还要通俗易懂。［3］

四、文化类访谈节目中需要有的态度

在文化类人物访谈中，主持人是应该有态度的。这种态度体现在主持人不刻意恭迎的个人态度和独特的个人风格等方面。

首先，在文化访谈类节目中，主持人即使在文化领域没有很深的造诣，但也不能在采访对象面前显示出怯场或者卑躬屈膝的姿态。这在采访的一些细节中能够看出来，如“您”的使用，即时在采访中，主持人为了显示尊敬用了这个字，在最后采访记录的整理中也要转化为“你”，主持人要在一个独立的姿态中进行采访，才能保证不将个人情感糅杂在访谈节目中。其次，在风格上，有些访谈风趣幽默，有些访谈文化气息重，有些访谈内容则严谨朴实，但总是会有观众喜爱，这就是他们在长期交流中形成的个人风格，有些采访对象的人物比较大气、粗犷，气场强大且控制欲强，这就需要主持人能够用恰当的方式调解现场气氛。

文化访谈类节目中，还要求主持人有足够的应变能力，因为就一些问题而言，有些学者考虑的可能并不是很多，能够解答的问题也不多，只以短短的一句话解释，这时原定的计划必然被打破，就需要采访者随机应变。察言观色、随机应变也是一种态度。