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大道无形在脚下

2016-02-16郭兆熊

中国农资 2016年36期
关键词:讲道理大道小孩子

郭兆熊

子思来评ZISIreview

大道无形在脚下

郭兆熊

微信的使用,让我们进入一个知识爆炸的时代,人们起床的第一件事不是上厕所,而是打开微信;躺到床上不是睡觉,而是浏览朋友圈。有人说朋友圈的分享学会了很多知识,也有人说朋友圈的信息真假难辨,也有人认为现在碎片式的知识传播不是好事。不管怎么说,大家天天看朋友圈都不知道怎么吃了,天天看朋友圈学了一堆励志故事。

这些年培训行业火爆,大师们课堂上讲的道理够拉几个火车的,但是听的时候大家热血沸腾,回到单位该啥样还啥样。

生活中,我们告诉小孩子别碰热水杯,说很热,他们不会听,只需要让他们触摸一下就好了;或者小孩子因为得不到他想要的,哭个不停,大家讲道理他们基本不会听进去,只需要给他另外一个东西吸引注意力就行。

过去的人想成为一名济世救人的医生,只读《黄帝内经》不够,它只说治病的道理;只读《本草纲目》也不行,因为它是识别药材、药理、药性的,还要读《伤寒论》,它不仅有道理还有治病的方法。

有的公司老板老说自己的员工思想跟不上,讲再多道理提高思想,可提高思想有什么好处,最后还是不管用。如果让员工多出去见见世面、多学习,他们的思想自然就提高了。因为井底之蛙根本不是思想问题,是屁股问题。

在一些公司,他们每周都有培训学习,但是很少讲道理,很少讲思想,他们更关注自己具体的工作,互相讨论,寻找更好的方法,互相监督、互相帮助。有些时候说这些具体的工作,也许会让人觉得不够档次,但是对公司很实用,远远要好于喊口号、谈理想、讲道理的培训。

你给员工讲文章写得好有什么好处,不如要求每天写一篇;你去给员工讲孝心多么重要,不如安排员工都学点医学常识,还可以给自己的父母用上。道理讲多了,员工也会说了,这时候就会忘了怎么做,或者做的时候就缺乏细致。所以公司高层培训可以讲道理、讲文化。对于公司员工的培训还是从点点滴滴开始做起的好。有位朋友说,连满大街的老太太都说走出亚洲,走向世界,只能说明我们太浮躁。

道理虽好,但是不用挂嘴边,要做,要实践才更好,济公嬉笑之间度化众人,酒肉不忌也不影响他的劝善之心,然而还过于那些口中善哉,背后坏事做绝的“假善人”。

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