三工事理

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两教授分析《劳动合同法》已限制企业员工选择权

浙江财经大学李井奎教授和上海财经大学朱林可副教授联合撰文指出：《劳动合同法》限制企业的选择，也限制劳动者的选择；增加了企业用工成本，将导致劳动者工资水平趋于下降；企业通过其他合约来替代劳动合同，但提高了市场交易费用，降低了宏观经济运行效率。两位学者认为，《劳动合同法》对市场劳动合约的一些干预是过度的，构成了中国自2008年全球金融危机以来经济下行的制度力量。

这边大跃进式吸纳会员那方农民工们继续讨薪

据报，陕西计划去年新增农民工会员30万；合肥力争年内实现20万农民工入会。两地正忙着呢，6月，位于西安的中十冶公司拖欠农民工工资，包工头跳楼讨薪；7月，30多名农民工在合肥讨薪。反差之大，令人瞠目！

导游逼游客购物该当受罚他们无基本工资谁来担责

有记者起底：导游大多无基本工资，他们是从游客消费中提成获得收入。难怪游客老是被逼购物。但这属于制度性侵害，不好全怪导游。在维护消费者权益时，我们也该为导游争口袋：“无基本工资”算什么制度？怎么出台的？劳动监察部门和工会知情否？

云南丽江这个女导游骂游客，不对，但她若没基本工资，我们还要求她活雷锋似的，也不对。先从制度上找找原因，再论是非不迟。