始终与青年站在一起

文　|　丁 雪



始终与青年站在一起

文|丁 雪

始终与青年站在一起，使我们获得了工作的主动

共青团组织自诞生之初，就作为党联系青年的桥梁和纽带。因此，为党赢得青年，带领团员跟党走成为团组织肩负的根本使命。而在实际工作中，我们深切的感受到，带领团员跟党走就不能站在青年的旁边，更不能站在青年的对面，而要与青年肩并肩地站在一起，作为青年的一份子，懂青年、爱青年、为青年代言，只有这样才能掌握工作的主动权。

在价值观多元、新媒体发达的当下，想获得青年的归属和认同，尤其需要紧跟青年关注的热点、玩转青年常用的工具、运用青年流行的语系，潜移默化地激发、汇聚青年群体的正能量，润物无声地传播社会主义核心价值观。线上我们有“江宁青年”微信公众平台，线下搭建“江宁全媒体创客中心”，针对不同需求的客户群开发各类文化产品，打造成全媒体人才培训、管理和输出的重要基地及全媒体项目的交流推广平台。通过线上线下互动的活动方式，提高青年对团组织的黏性和依存度，积极打造江宁青年在新媒体上组织、服务和引导青年的总入口。

记得2015年12月13日晚上，我们组织了一次公祭日活动。一些团员青年发朋友圈说这是他们第一次唱国歌而留下了眼泪。就在上个月，我们评选出了第十二届江宁十佳青年，有最敢创业的，有最善创新的，有最勤敬业的，有最乐奉献的，他们即将以TED演讲的方式讲述他们向上向善的青春故事。这些，都是我们微信公众号“江宁青年”鲜活的素材，也是我们站在青年中间，接收到并广泛传播出去的正能量。

始终与青年站在一起，使我们获得了工作的方向

我们牢记，只有全心全意服务青年，才能真正赢得青年的追随。因此，青年的利益诉求就是我们工作的方向。我们把工作的主力由机关转向基层，团区委机关开展了“提升作风建设、密切联系群众”暨“一走访三联系”活动，每周固定在基层工作一天，常态化联系青少年、结对群众、扶贫对象。我们从“小”“微”之处入手，做“实”青年的个性化需求。持续深化“走听转办”主题实践活动，以“基层团组织开放日”为主要形式，开出开放日“服务清单”。畅通联系服务青年的“最先一公里”和“最后一公里”。

目前，我们做得比较突出的服务青年的项目是“江宁合伙人”，也就是南京江宁青年创业者协会。合伙人成立3年来，发展了80多家会员企业，成员600人，平均年龄为27岁。涵盖了餐饮、文化、质检、软件等行业，其中核心18个创业团队全部顺利闯过3年“死亡谷”。团队主要承担帮助青年创业者做好创业工作，致力于推动高校大学生和社会创业接轨，抱团创业，抱团取暖。抱团取暖让大家学会了“七十二变”的本领，也可以笑对创业路上的“八十一难”。

始终与青年站在一起，使我们获得了工作的力量

一直以来，团的供给能力不足和青年日益增长的多元化需求始终是我们面临的一对突出问题，而广大青年群体则是卧虎藏龙的人才宝库。众人拾柴火焰高，我们最大限度地团结凝聚各行各业的青年，共同投身到改革建设、和谐发展的大潮中。

近年来，江宁区经济社会高速发展，外向程度不断加大，人口结构构成复杂，群众诉求愈发多样，社会治理的难度不断加大，对专业社会服务的需求也愈加迫切。面对此机遇江宁共青团找到了服务中心服务大局的切入点，从发挥团组织承接政府青少年事务的组织优势入手，提高在政府青少年事务领域的资源“抢单”能力。

我们经历了最初与驻区高校的社会工作专业合作，经历了与青年社会组织共建共享共成长的过程，最终成立江宁区青年公益组织培育中心，实现由服务机构向培育机构的转型。经过两年的探索与实践，目前团区委直接联系指导的青年社会组织38家，培育中心孵化“出壳”的青年社会组织12家，参与到全区的社会治理进程中。其中的清水西苑外来务工青年社区工作站，为小区内7000余名外来务工人员提供专业化社会服务。在一次社区征文活动中，一名外来务工青年在文章中写到“不管我身在何处，我依然记得清水西苑那一群年轻人，记得那个给我温暖让我在南京感受到不一样的城市关怀的港湾，感谢你们！”我们扶持培育的南京韩博士青少年综合素质发展中心，有自己研发的专利的科技教育产品，为全区5000多名青少年提供公益科普教育服务。目前江苏省暨南京市的青年社会组织创新中心也落户江宁，此平台是打造青年社会组织及人才教育、培训、研发、服务为一体的社会公益创客空间。

在与社会组织“伙伴”关系的进程中，我们团聚了一批有梦想、正能量的青年骨干，以此增强团的工作力量，延伸团的工作臂膀。通过对青年社会组织和各青年群体“关键人物”的联系服务，让大大小小的青年社会组织和各行各业的青年领袖成为共青团的二传手、三传手、四传手，像毛细血管一样延伸到社会各领域青年。

始终与青年站在一起，使我们收获了工作的习惯

在党的领导下团要管团、从严治团是各级团组织践行“三严三实”要求、加强共青团自身建设的行为习惯。

一是进一步管好团的组织，带好团的干部。作为区县一级的共青团，如何带动街道基层基础工作水平和力量整体提升，如何提升基层团干创造性、积极性是我们的主要任务。工作中我们寻找基层工作的普遍机理，摸索可行性的一般规律，发掘团干部的优势能力，交予项目，手把手地带着干，然后用制度化的考核来衡量工作最终达成组织的目标。工作中实施“项目牵动”和“品牌引领”战略，通过对团的重点服务工作进行梳理，设立和完善年度重点工作项目，按照团区委规划、监督+基层团工委实施、评估的联动共建模式，对项目进行全程管理，保持工作的持久影响力和生命力。

二是进一步管好团员队伍，体现先进性。从解决总书记提出的共青团员先进性和光荣感问题入手，将工作重心聚焦在调控发展团员指标、规范发展团员程序、严格团员教育管理等方面，开启增强团员先进性工作新征程。首先，我们科学制定规划，严控发展指标。2015年8月，我们在对全区团员发展管理状况进行调查摸底的基础上，制定《南京市江宁区2016-2019学年中学团员发展规划表》，力争用4年时间将初、高中毕业班团青比分别控制在30%、60%以内。其次，我们规范程序要求，严把发展入口。各级团组织严格按照团省委制定的《发展团员和团员教育管理工作实施办法（试行）》文件精神，特别是发展团员“十步骤、三公示、六必须”程序，做好发展团员工作。从思想政治、能力素质、道德品行、实际业绩等一贯表现进行全面考察，把综合素质和模范作用作为发展团员的主要依据，真正把青年中的先进分子选拔出来，吸引到团组织中来。另外，我们严格教育管理，强化团员意识。我们结合“三严三实”教育、“团干部健康成长大讨论”等活动，开展了增强团员意识教育主题活动，加强团组织仪式教育并提升仪式教育的庄重性、感染力和神圣感。要求每个团组织都要严格按照团章规定开展团内组织生活，并在活动中主动“亮相”团徽、团旗、团歌等组织元素。我们把团员教育评议与团员年度团籍注册结合起来，将其作为加强团员队伍思想建设、严肃团的纪律、严格团的管理的重要措施。我们还规范团员档案管理，《入团申请书》《发展过程纪实簿》《入团志愿书》、团员证等团员档案材料进行完整保管。这一系列的举措让共青团员在青年中的模范作用和凝聚作用得到体现。

我们相信：只要我们始终肩并肩地与青年站在一起，心贴心地联系青年，手把手地为青年解决实际问题，以真诚的态度给予青年必要的引导，就能不断提升我们在新形势下做好青年群众工作的能力和水平，努力把青年群众凝聚在党的周围。

（作者系团江苏省南京市江宁区委书记）

看点： 顺德，是全国改革名城和工业重镇，连续4年位列中国市辖区百强首位，七次获评中国全面小康十大示范县市。杏坛，是岭南水乡的典型代表，拥有全国最美村镇——逢简村；是顺德最落后的两个镇之一，被称为顺德的“西伯利亚”；但也是顺德最早建设青少年综合服务平台的镇，团工作经费投入最多的镇。

从2011年底以来，杏坛镇委围绕共青团服务青少年的经常性、专业性、广泛性三个问题，主要做了三件事：一是建设青少年综合服务平台，使团组织从无形变成有形；二是培育一批青年社会组织，使团组织从有限变成无限；三是突出让青年做主角，使让团组织从唱戏变成搭台。