开创全团青年发展工作的新局面

文 | 汪鸿雁

路径指引

开创全团青年发展工作的新局面

文 | 汪鸿雁

传承发展 统筹兼顾

青年发展战线“点多、面广、跨度大”。对于我们做好工作而言，领域的广泛性、职业的多样性、群体的差异性，既提出了很高的要求，更提供了广阔的空间。怎么样开好局、起好步？这里，提三点建议。

1. 要强化传承。一是继承好的历史传统。“历史是最好的老师”，在团的历史上，青工、青农两大战线开创了很多好品牌、好经验、好做法，比如青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青春建功新农村、“领头雁”等。希望大家首先要向历史学习、向前辈致敬，把这些好品牌、好经验、好做法传承好。特别是要对已有品牌工作进行梳理，研究机理、拓宽领域，最终和新的工作品牌一起，形成青年发展战线的品牌体系。二是要保持重点工作的延续性。战线重新整合，必然会带来工作格局的重新思考、适度调整，但在过渡期内，要保持既定重点工作的延续性，做到工作不断线、阵地不丢失。希望大家按照年初的工作安排，把既定重点工作落实好。三是要主动“对表”、凝神聚力，尽快形成战线合力。“既要低头赶路，更要抬头看天”。全团一盘棋，各级团组织尤其是省级团组织，一定要有主动“对表”的政治敏锐性和自觉性，和团中央拧成一股绳，上下同心。

2. 要善于统筹。一是要城乡统筹。工、农，城、乡长期分设的历史，造成了共青团在城市和农村各自推行了一些机理趋同、运行迥异的工作和活动。下一步，首要的就是要把这城市、农村的两大领域的工作统筹兼顾好，既要有所整合、有所取舍，更要有所融合、交叉借鉴。比如，就业培训工作原来城乡都在做，以后资源就可以统筹考虑、打通使用。二是要力量统筹。全团目前推出了许多重大制度创新，比如在联系青年方面的“8+4”“4+1”，比如精简专职干部、增加挂、兼职干部。短期来看，大家可能会有些不适应，我听到的集中的反映就是，“干活的人少了”，普遍觉得更忙了、工作压力比以前更大了。统筹好专、挂、兼干部培养、使用的关系，统筹好个人“在机关”和“到基层”的关系。在推进日常工作中，也要注意树立枢纽意识、平台思维、加强过程管理，按照轻重缓急，列出时间表，交叉开展，流程推进。“干难事，才能长本事”，在共青团岗位就要把“弹钢琴”的底子打好。

3. 要整合资源。青年发展战线确实工作任务繁重，但繁重的工作也带来了丰富的资源。我们既面向经济建设主战场，又牵头机关党政事业单位共青团工作，在整合政府部门资源和社会领域资源方面有得天独厚的优势。如何把资源优势转化为部门战斗力，取决于团干部的整合能力。大家一定要在资源整合上进一步下功夫。整合社会资源，是我们共青团的传统强项。但在争取政府部门资源方面，我们一直显得有点“畏首畏尾”，大家以后要切实转变这个思维。最主要的原因是，政府的职能转型。因此，共青团在承接政府职能转移、参与政府购买公共服务方面，还有很大的工作空间、工作机遇。比如说，在中央、省级层面，共青团都会参加许多政府部门牵头的各种各样的领导小组、联席会等部门间协调机制，对这些机制，我们是去陪会站台、“打酱油”，还是认真参与，积极在工作机制中挖掘结合点、掌握主动权、扩大话语权。两种不同的做法就会带来截然不同的资源整合效果。从现在起，大家就要有不断强化整合资源的意识，要更加积极、主动地争取政府部门的政策、项目、资金等资源，为干好工作创造良好的条件。

（本文节选自汪鸿雁同志在全团青年发展工作座谈会上的讲话第三部分）