浅析港口机械维修的发展趋势

沈　光

（天津金岸重工有限公司天津300452）

浅析港口机械维修的发展趋势

沈光

（天津金岸重工有限公司天津300452）

回顾整个机械维修行业的历史，能够发现随着经济、社会的不断发展，科学技术的不断革新，机械维修行业也有着迅速的发展。如今，随着我国“一带一路”战略的实施，港口运输行业在对外贸易的过程中占有更大的比重了，但是港口运输行业依靠的是海上交通运输工具，为了保证港口运输高效率的进行就需要确保港口机械设备的正常工作，由于机械设备长期的运行，不可避免的会出现一些或大或小的故障，针对港口机械维修的问题，笔者将以自身经历为基础，指出港口机械维修行业存在的一些问题，简单地对其未来的发展趋势进行分析。

港口机械；维修；问题；发展趋势

在21世纪之后，我国在港口建设方面保持着快速稳定的发展，这对于我国港口机械的技术水平的提高有着良好的推动作用。现如今，我国沿海的一些大型专业化码头，例如大连港、上海港、青岛港、天津港、秦皇岛港等，其进行装卸的机械设备基本已经达到了世界先进水平，其中包括40英尺岸边集装箱起重机、3500t/h桥式抓斗卸船机、3800t/h链斗连续卸船机、8000t/h煤炭装船机等[1]，这些机械设备的设计、制造以及应用标志着我国在大型港口的机械设备设计与制造技术上已经取得了很大的进步，并且一些专项的计算已经达到了世界领先水平，在全球的港口机械产品中有着明显的优势。

1　港口机械维修设备分类

港口机械设备根据其所需要的修理级别可以分为小修理、中修理以及大修理。与之相对应的维修地点可分为综合维修间、装卸机械维修站以及港机修理厂三种[2]。

2　港口机械维修中的问题

2.1定期维护意识薄弱

如今还有很大的一部分企业没有意识到港口机械设备进行定期维护的重要性，并且这种现象在国内普遍存在，归根结底就是企业人员的维护意识薄弱，对港口机械设备进行保养的必要不够了解，要想保持机械设备的使用寿命，维护和保养是不可少的，对于机械设备出现的问题如果不能及时进行处理，那么在以后可能会导致更严重的问题，造成更大的经济损失。实际上，对港口机械设备进行维修虽然暂时地投入了一些资金，但是带来的回报以及经济效益会更多，因为对机械设备进行维修、保养使得机械设备能够正常的运行，而不至于影响机械设备的使用寿命，导致更严重的问题，尤其是员工的生命财产安全。

2.2维修保养方式落后

由于港口机械设备的维修保养工作得不到重视，企业在这方面的投入也相对较少，最终导致企业维护人员的维修保养方式落后，跟不上时代的节奏，有些新的机械设备引进之后，由于不了解，导致无法对其进行正常的维护保养，出故障之后，更不知道如何维修。此外由于维修保养方式的落后，也增加了本来就不多维护成本，导致恶性循环，企业认为维修的成本高，而维修部门已经尽力在节约成本了，实际上只要对维修保养方式进行改进，便可以解决这样的矛盾。

2.3缺乏专业的维修人才

专业的维修人才是进行港口机械设备维修的关键，往往一些特殊的机械设备出现故障不是普通的维修人员能够进行处理的，所以专业的维修人才是一项重要的资源[3]。然而由于一些港口机械维修的管理体制落后，没有有效的激励制度，另外一方面，港口设备维护工作的工作环境差，待遇不能达到要求，最终导致这些特殊的人才流失，而普通的维修人员又无法扛起全部机械设备的重任。

3　港口机械维修的发展趋势

3.1重视港口机械设备的定期维护

在今后，企业应该转变对港口机械设备维护的认识，加强对机械设备使用的管理，重视对机械设备的定期维护。港口机械设备从安装开始，就需要制度定期维护的时间表，以保证机械设备良好的运行状况，以及延长其使用寿命，应当按照要求，对机械设备进行定期的维护，保养，在维护过程中发现的问题要及时地解决，需要进行修理的部件及时修理，需要进行更换的零件及时更换。确保港口机械设备高效率的工作。因此在未来，企业为了达到更好的经济效益，节省成本，就应当重视起对港口机械设备的定期维护以及维修工作。

3.2革新港口机械设备维护的方式

在对港口机械设备进行定期维护以及维修的同时，还应当意识到去改变以前的维护方式，去学习和探索最合适的港口机械设备维护方式，因为有一些传统的维护方法可能并不能做到对机械设备全面的维护，无法检测到机械设备的故障，不能及时进行维修，因此，各企业港口应当鼓励维修人员进行创新，找到合适的、高效的以及低成本的维护、维修方式，以更好地对机械设备进行维护、维修工作。因此在以后革新港口机械设备维护的方式是十分有必要的。

3.3建立有效的人才管理制度

在对港口机械进行维护和维修的过程中，专业的技术人才是非常关键的。因此，有必要建立一套科学的人才培养制度以及人才激励制度。关于人才培养制度，其关键就是由资深的专业的维修员工对新员工进行实际维修指导，保证新员工能够掌握核心的维修技能，以避免专业的维修人才离职之后，其他员工还能够接替其岗位，保证维修工作能够正常运转。关于人才激励制度，主要是对有能力的员工进行奖励，其核心可分为两点：（1）能够吸引专业的维修人员，防止其因为待遇等问题而离职；（2）鼓励新员工努力学习新的维修技能。

4　结语

随着全球一体化进程的加快，我国的港口运输业与其他国家之间的联系越来越紧密，同时，在“一带一路”战略的推动下，我国的经济得到了进一步发展，对港口运输的需求也越来越大，这也带动了港口机械设备的变化。港口机械装卸设备正在进行转变，由过去的自动化、大型化以及高速化的模式朝着智能化、专业化以及节能环保化的模式转变，并且推动着新的科技的进步。这就需要我国在港口机械维修上跟上国际步伐，本文通过简单分析，指出了未来港口机械设备维修发展趋势。

[1]黄跃.港口机械维修的发展趋势[J].城市建设理论研究:电子版, 2014(17).

[2]张兰强.浅谈港口机械设备维修的未来发展方向[J].科技与企业,2013(5):218-218.

沈光(1988—)，男，天津市人，本科，助理，研究方向：钢结构、港口。