我国锰业绿色供应链绩效评价研究

舒忠安

(山西职业技术学院，山西 太原 030006)



我国锰业绿色供应链绩效评价研究

舒忠安

(山西职业技术学院，山西 太原 030006)

随着我国锰业的不断发展，环境污染问题却日益严重。这说明我国传统的锰业供应链管理已经不能适应发展要求。因此，有必要在我国锰业快速发展的基础上引入绿色供应链管理模式，从而改善我国锰业的发展情况。通过对绿色供应链，绩效评价和我国锰业行业状态的综合分析。以绿色供应链绩效评价为视角，综合阐述我国锰业引入绿色供应链绩效评价机制的必要性与引入方法，以期为我国锰业的发展以及引入绿色供应链绩效评价机制做出理论上的贡献。

绿色供应链；绩效评价；锰业

绿色供应链建设是我国锰业未来的发展方向，它不仅能实现资源得到有效利用，而且能提高企业的核心竞争力，最重要的是它还能使环境污染程度降到最低，对于企业的效率与可持续发展来说是大有裨益的。目前，我国锰业面临着诸多问题，具体表现为：锰矿资源开发利用程度低；严重产能过程；行业生产能力低；环境污染严重；产品结构低端等。在这种情况下，适时地引入绿色供应链的绩效评价，能够完满地解决上述问题，也能使我国锰业的发展迎来新的春天。综上，本文着力分析绿色供应链及其绩效评价，为我国锰业的发展提供理论上的建议和参考。

1 绿色供应链研究

1.1历史沿革

关于绿色供应链管理的概念和内涵学术界至今没有达成统一，但理论却在发展中被不断完善。

1994年，Webb提出了环境采购的概念，他指出原材料的选择要符合特定环境的要求，要在选择原材料的时候就将对环境破坏大的材料抛弃。同时，在选择原材料的时候也要兼顾“可持续”与“循环利用”的理念。

1996年，美国密歇根州立大学首次提出了“绿色供应链的概念”。1996年，美国密歇根州立大学接受了美国国家科学基金(NSF)的资助，成立了制造研究协会(MRC)，专门进行一项“环境负责制造(ERM)”研究，并提出了“绿色供应链”的概念。同年，绿色供应链也被作为了一项重要的内同列入了研究报告。

1997年，Min在环境采购的基础上提出了供应商选择的概念，即选择供应商的时候要考虑环境保护因素和废物利用因素。

1999年，Beeman设计出了供应链的模型，并将环经保护的以内引入模型之中，从而为理论研究提出了更宽阔的思路。

1999年，Hock着力于研究绿色供应链实在实际运用的过程中是如何促进环境保护与生态平衡的。

1999年，我国但斌等学者构建了绿色供应链的体系，他们认为：绿色供应链的目标是环境保护与资源优化利用；绿色供应蓝的对象是供应商、生产商、销售商、用户；绿色供应链的技术基础是绿色制造、供应链管理；绿色供应链的内容是决策技术、运作与管理、制造过程、集成技术、再造工程的[1]。

这为我国的绿色供应链体系研究提供了系统化的支持。

2000年，我国武春友等学者提出：绿色供应链的建构还应考虑法律、民众等人文因素。这为我国绿色供应链的研究提供了新的思路。

2001年，我国郑迎飞等学者提出：绿色供应链在实践中的具体运用还需要中和考虑所谓高层的意见。这是我国学者结合我国具体国情所提出的结论，这以结论符合我国的发展模式，有利于我国建设特色化的绿色供应链。

2003年，我国汪应洛等学者将绿色供应链嵌入我国的社会体系，在综合分析了我国社会体系对绿色供应链的影响之后，提出了绿色供应链的建设与我国社会体系之间的关系，为理论界提供了高屋建瓴的观点。

1.2绿色供应链的概念

绿色供应链又称环境意识供应链或环境供应链，他是指在综合考虑环境影响和资源效率的现代化管理模式下，以绿色制造理论和供应链管理技术为基础，以使得产品从物料获取、加工、包装、仓储、运输、使用到报废处理的整个过程中，对环境的影响(负作用)最小，资源效率最高为目的涉及供应商、生产厂、销售商和用户的一种新型供应模式[2]。

2 绿色供应链绩效评价体系

2.1绩效

2.1.1 绩效的概念

从不同的角度分析，绩效有不同的涵义：从语言学的角度分析，绩效是成绩和效益的意思；从经济管理的角度分析，绩效是社会经济管理活动的结果和成效；从人力资源的角度分析，绩效是主体行为或者结果中的投入产出比；从公共管理的角度分析，绩效是一定时期内包含政府工作效率在内的多元化评价机制。

综合分析，所谓绩效是指某个组织或个人在一定时间内对某一任务或项目投入的物质与精神与所得出的成果和质量方面的比率，即投入与产出比。

2.1.2 绩效管理

绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效[3]。

2.1.3 绩效评价

绩效评价是指运用量化指标的方法对组织或个人完成绩效目标的程度进行考核[1]。

2.2供应链绩效评价

2.2.1 供应链绩效评价的概念

所谓供应链绩效评价，是指：以供应链的目标为核心，对供应链的整体与各个环节分别做出的包括设立、运行、监督等各个方面的综合评价。这里要强调的是：供应链的绩效评价与普通的绩效评价不同，主要是供应链的绩效评价不仅要考虑到某个节点的评价，还要注意某个节点与企业整体效益的关系。因此，建立供应链绩效评价应更多地注意企业外部与内部的交流。

2.2.2 供应链绩效评价的特征

区别于普通的绩效评价机制，供应链绩效评价有着自己的特征，主要包括：

1) 反应信息全面

供应链评价指标不仅能够反应企业整体的供应链情况，还能反应企业各个节点之间的情况。反应的信息比较全面。

2) 对供应链稳定要求较高

供应链评价是一个个体节点与整体有机联系的评价机制，因此任何一部分的问题都可能传导到其他个体上。因此供应链绩效评价对供应链的稳定有着很到的要求。

3) 建立的程序复杂

供应链绩效评价机制所要参考的内容繁多，包括各个节点的评价、整体评价、企业内部评价、企业外部评价等等，这些都是建立供应链绩效评价机制时要思考和解决的问题，因此建立一个完成合理的供应链绩效评价机制是一件过程复杂的事[1]。

2.3绿色供应链绩效评价

2.3.1 绩效概念

所谓绿色供应链绩效评价，是指：对实施绿色供应链绩效评价的企业，通过运用综合分析和统筹测量的方法，评价其所建立的绿色供应链绩效评级系统的整体与各个节点之间的关系，并做出综合分析[2]。并要评价该企业在一定时间内对于绿色供应链的绩效目标所做出的投入产出比。

绿色供应链的绩效评价,从着眼点来看,应服务于绿色供应链的目标从客体来看,应包括绿色供应链整体及各节点成员从空间来看,涉及内部绩效、外部绩效和供应链综合绩效从内容来看,涉及反映运营状况和运营关系的各种指标从时间来看,包括事前、事中和事后[3]。

2.3.2 绩效评价的意义

绿色供应链绩效评价的核心在于绿色，对于企业和个人有着重大的意义，主要体现在：

以“绿色”的概念植入产品的周期。绿色供应链绩效评价的核心在于绿色，区别于传统的供应链绩效评价体系。绿色供应链绩效评价以“绿色”作为评价的核心目标。贯穿于产品的生产、销售和服务等各个环节。

有效地与信息时代的产品相对接。绿色供应链绩效评价以“绿色”为核心，包括绿色生产、绿色物流、绿色销售等等。而这些绿色目标的实现离不开信息时代的各种产品的支持。例如：利用电脑和互联网引进现今的绿色生产技术等。

3 引入绿色供应链绩效评价的必要性

3.1存在的问题

目前我国锰业面临着诸多问题，具体表现为：

1) 锰矿资源开发利用程度低

在世界范围内，锰矿石主要分布在南非地区，约1.5亿万t。我目前已探明的锰矿资源总储量约4 400万t。可以说我国锰矿石的资源储藏量比较丰富。但是我国对于锰矿石的开发与利用却始终处于低端水平。

我国目前锰业的开采主要是以中小矿山和民营企业为主，它们资金薄弱，技术水平不高，难以有效地开发利用锰矿石。据统计：仅2004年至2005年，我国开采锰矿石超过1 000 t，但是依然从国外进口了约400 t的锰矿石。由此可见，我国对于锰矿石的开发利用的水平不高。

2) 严重产能过剩

中国锰业的产能过剩是从2005年开始的。据有关资料显示：2005高碳锰铁世界总生产能力过剩36%，中国过剩52%；硅锰世界总生产能力过剩29%，中国过剩65%；电解金属锰产能过剩的矛盾更突出,全球需求量不到65万t，而中国的产能就有近120万t[4]。而针对这样的情况，国际提出了去产能的计划，可是从2006年到2013年，我国依然没能实现锰业的去产能任务，至2015年锰业依然产能过剩的状态。

3) 行业生产能力低

我国目前拥有约1 570家铁合金生产企业，但其中能生产能力10万t/a以上的企业仅有28家；在我国近千家矿石生产企业中,产量超过10万t/a的仅有25家；在158家电解金属锰生产企业中,产能达到或超过3万t/a的仅4家；在15家EMD生产企业中,产能超过2万t/a的仅3家；在14家四氧化三锰生产企业中,产能超过1万t/a的仅2家。可以说我国锰业的生产能力处于低端的水平。

4) 环境污染严重

我国早期的锰业的主要以粗放式为主，这就导致了早期的环境污染问题严重。加之锰业本身就属于重金属行业，这也无疑加大了环境治理的难度。

5) 产品结构低端等

长期以来，我国锰业主要是劳动密集型企业和资源密集型企业。这样的企业不仅生产效率不高，生产出的产品质量也不好。

3.2引入绿色供应链绩效评价的必要性

1) 有效提高我国锰业的开发利用能力

我国锰业开发利用能力地主要是因为企业的规模与技术问题。而引入绿色供应链绩效评价之后，这个问题将被有效的解决[4]。绿色供应链绩效评价能提供高前度的考核标准，对于那些无法达标的企业，则将面临被淘汰的命运。而在标准倒逼行业洗牌的情况下，大批有能力的企业就会成长起来，新成长的企业能够适应绿色供应链绩效评价机制，自然也会有很高的生产能力，这样就能有效提升我国锰业的开发利用能力。

2) 促进去产能的进行

2015年我国重提去产生相关适宜，锰业也被列为其中。而所谓的去产能包括3个层面，即消耗产能，淘汰落后产业和产业升级。绿色供应链绩效评价对于淘汰落后产业和产能升级起着关键的作用。以绿色为核心的绿色供应链绩效评价将通过严格的标准淘汰不符规定的企业，同时为新进入的企业提供新的行业标准则有利于产业结构的升级。

3) 有利于环境保护

绿色供应链绩效评价以绿色为核心，这些评价机制符合可持续发展的发展观，也符合人与自然和谐的发展观。而这样的评价机制也将在产能，产业和产品上做出突出的贡献。能为环境的保护提供标准和考核手段。而我国锰业作为重金属高污染的产业，正需要这样的评价标准，使得侥幸的心理在严格的标准下烟消云散，有利于环境的保护和可持续发展。

4 我国锰业引入绿色供应链绩效评价的方法

4.1提供国家标准

绿色供应链绩效评价作为一种评价机制其最重要的是其评价标准。没有统一的评价标准将评价陷入混乱而无法执行。因此，我国锰业要引入绿色供应链的绩效评价方法就应先建立绿色供应链绩效评价的国家标准。

而这种标准必须做到：符合我国目前锰业的发展现状，必须清楚地认识到我国目锰业目前依然处于世界落后水平的现状，因此就标准的设立就不能以发达国家的锰业为主要参考，否则必然导致行业瘫痪；符合以绿色为核心的理念；允许地方在具体执行的时候有所调整。有了清晰明确的标准，才能使执行性有理有度。

4.2严肃贯彻执行

有了国家清晰的标准之后，还需要强有力地执行才能使绿色供应链绩效评价发挥其应有的效能。结合绿色供应链绩效评价的特点，可以看出引入绿色供应链绩效评价会使得传统锰业遭遇重大的打击，而这也必将引起既得利益与不法集团的不满。还要说明的是，有些地方锰业甚至是其支柱性产业。而这些都表明了：执行绿色供应链绩效评价的困难程度将是空前的。这就要求我国锰业的相关政府，企业严肃认真地执行。否则要建立我国锰业的绿色供应链绩效评价只能是镜花水月。

4.3加强对相关企业与个人的教育

目前我国锰业依然处于粗放型与劳动密集型的阶段，这就导致了从事锰业生产的企业对于行业的认识程度不够的问题[5]。例如：片面追求经济效益，忽视环境保护，违法乱纪等。作为锰行业的从事企业，对于引入绿色供应链绩效评价起着关进的作用，因此对于其应当加强教育，使其思量领先与行业的发展，这样对于引入为绿色供应链绩效评价是事半功倍的。否则一味地在制度上做功课，而忽视了人的最近本作用，这样做的后果不会是事倍功半，而会使失败。

5 结 语

绿色供应链绩效评价与考核机制，对于我国锰业的发展有着不可估量的作用。我国锰业应当引入绿色供应链绩效评价机制，加强自身建设和企业间的协作，以最小的环境破坏作为代价进行下一步的发展，不断提高生产效力与环境保护能力。

[1] 蔡霞, 耿修林. 精益绿色供应链绩效评价设计及实证研究[J]. 科技管理杂质, 2016, 36(9): 86-88.

[2] 叶冯彬. 绿色供应链绩效评价研究—基于层次分析下[J]. 现代商贸工业, 2015(10): 46-47.

[3] 姜男, 罗良为. 绿色供应链绩效评价研究进展[J]. 物流科技, 2014, 37(5): 102-105.

[4] 严旺生. 中国锰业及锰系列产品发展趋势[J]. 中国锰业, 2015, 33(2): 1-5.

[5] 肖诚, 崔先万, 罗为艾. 湖南锰业的发展现状与对策研究[J]. 中国锰业, 2014, 32(3): 5-8.

AResearchonGreenSupplyChainsinPerformanceEvaluationofMnIndustryofChina

SHU Zhong’an

(ShanxiPolytechnicCollege,Taiyuan,Shanxi030006,China)

With the continuous development of economy, China’s manganese industry meets a period of rapid development. In continuous development of manganese industry, the environmental pollution has become increasingly serious. Ecological destruction is also increasing. It shows that China’s traditional manganese supply chain management has been unable to meet the development requirements. Therefore, it is necessary to introduce the green supply chain management mode on the basis of the rapid development of China’s manganese industry to improve the development of China’s manganese industry. In this paper, author has his analysis of performance evaluation of China’s manganese industry status. This paper describes the necessity and the introduction of the green supply chain performance evaluation mechanism in the view of green supply chain performance evaluation, as makes a theoretical contribution to the development of China’s manganese industry and the introduction of green supply chain performance evaluation mechanism.

Green supply chain; Performance evaluation; Mn-industry

2016-09-12

舒忠安(1982-)，男，安徽天长人，讲师，研究方向：技术经济及管理，手机：13935188520.

TD861.2

：Bdoi：10.14101/j.cnki.issn.1002-4336.2016.04.034