创新是一种品质

○ 文/本刊评论员

创新是一种品质

○ 文/本刊评论员

创新不仅仅只体现在成果上，创新更多的是一种品质，一种氛围。而品质和氛围是可以打造的。

如果要评选接待国家领导人和国外政要最多的石油石化企业，胜利油田和海南炼化一定排在前列。

胜利油田，资源丰富、资金密集、技术密集、人才密集的特大型国有企业，是中国第二大石油生产基地，在实施中国石油工业“稳定东部，发展西部”战略方针中均具有举足轻重的地位。海南炼化，海南省规模最大、纳税额最高、最能够代表海南省工业发展成果的企业。

胜利油田1961年发现，海南炼化2006年建成，虽然年龄相差40多岁，但都是展示中国石化下属企业形象、展现中国石油化工工业发展水平的“形象大使”。

作为这样有着特殊身份的“另类”企业，它们的每一步成长都引来世界的目光。未来十年，它们将要展示给世界一个怎样的形象？

创新。

今天，依靠创新驱动发展已经成为国家的重大战略。石油石化企业也得创新。不管是老油田还是新炼厂，没有创新就没有竞争力，尤其是在低油价仍然肆虐的寒冬期。

创新如此重要，可是怎么创新？

创新成果是独一无二的，因而也是不可预约的。创新的一个基本特点是它的过程充满一系列的不确定性，没有任何统计规律可循。创新的不确定性使得我们没有办法预见求索的结果，然后制定一个目标，再按照这个目标寻找一个路径，只能不断地试错再试错。

创新成果虽然不可以预约，但创新不仅仅只体现在成果上，创新更多的是一种氛围、一种品质。而品质和氛围是可以打造的。

营造创新氛围、打造创新品质需要投入、需要体制政策的激励鼓舞。虽然因为低油价胜利油田生产经营面临严峻形势，但科研投入却逐年增加，二级单位也设立专项基金，全力支持基层职工技术创新。海南炼化制定出台了《海南炼化科技创新管理办法》、《海南炼化管理创新成果评审办法》等创新管理制度，激发了员工创新的积极性，涌现出了一大批技术创新和管理创新成果。

当创新成为一种氛围，一种价值导向，也就会逐渐成为企业的一种文化品质。当创新成为一种品质，创新成果虽然不可以预约，但会自然涌现。

责任编辑：石杏茹

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