省档案局启动档案领导干部综合素能提升培训工程

文·张静

省档案局启动档案领导干部综合素能提升培训工程

文·张静

5月22日至28日，省档案局教育培训处与浙江大学经济学院高级培训中心联合举办了 “档案干部综合素能提升班”。培训中心主任叶宏伟在开班式上致辞，省档案局副局长李洪合出席开班式并讲话。各市、县档案局中层以上领导，省直单位、高校和部分大企业档案人员共81人参加了培训。

该培训班的成功举办，标志着我省档案领导干部综合素能提升培训工程的正式启动，是省档案局创新干部培训模式、实施人才兴档战略的重要举措。“十三五”时期，省档案局将有计划地与国内一流大学密切合作，如浙江大学、复旦大学等，利用高等院校优质的师资力量、产业化的培训模式，进一步提升我省档案培训的层次，增强干部培训的效果。另外，委托企业具体承办，优势互补，较好地解决了培训经费和管理人员不足的问题。

李洪合副局长在讲话中提出了三点要求：一是把牢政治方向，端正学习态度。他说，我们从孔孟之乡到浙江大学来学习，就是要在保持档案文化自信中学习借鉴、提升自我。摈弃因循守旧、固步自封的思想，感受浙大“以人为本，整合培养，求是创新，追求卓越”的教育理念，学习浙江人干在实处、走在前列的创业创新精神。二是突出问题导向，着力补齐短板。坚持带着问题求学、求教、求解。认真学习思考，深入开展研讨，聚焦档案工作突出问题，梳理破解难题对策办法；坚持学以致用、用以促学、学用相长。三是严守培训纪律，树立良好形象。

培训班邀请了浙江省档案局领导、浙江省委党校、浙江大学公共管理学院和法学院、苏州大学教授分别讲授了“十三五”五大发展理念、当前国际国内经济形势发展、领导者沟通管理艺术、档案管理模式创新、档案信息资源开发与利用、电子文件归档与电子档案管理、档案信息安全等内容，并组织学员参观了余杭区档案馆、白马湖生态创意城和海外高层次人才创新创业基地。培训期间，由于加强管理，严格纪律，细化工作流程，保证了培训效果。经测评，学员对任课教师的总体满意度为4.82分（满分为5分），其中有四位教师的满意度在4.85分以上。