邮政企业思想政治教育问题及对策研究

■文/卢建国

邮政企业思想政治教育问题及对策研究

■文/卢建国

近年来，随着经济社会的快速发展，人民物质生活水平不断提高，精神文化需求也日益增长。多元化的思想观念都给邮政企业思想政治教育工作带来较大压力，对增强邮政企业思想政治教育的实效性提出了较高要求。

当前邮政企业思想政治教育工作面临的问题

对邮政企业思想政治教育工作认识有误区。在邮政企业中开展思想政治教育活动是确有必要的。当前，片面地追求企业利润、唯利至上的错误观念，致使很多职工与领导对思想政治教育工作的作用与开展方式缺乏了解，缺少学习的积极性与上进心，不认真学习企业开展的思想政治课程，致使思想政治教育活动单一化、模式化情况严重，没有统一有效的思想政治教育工作制度等等，这些都是导致邮政企业思想政治教育工作滞后的原因。

邮政企业思想政治教育的手段方法落后。随着市场经济的进一步发展、改革开放的不断深入，更多贴近生活实际的新型文化形态异彩纷呈，传播方式丰富多彩，与之形成鲜明对比的是思想政治教育工作被弱化。长期以来，思想政治工作拘泥于传统教育模式，不能适应新形势新情况新要求，不仅没有得到加强，反而增强了职工的抵触心理，使思想政治教育工作更加被动、更难开展。

邮政企业思想政治教育缺乏必要创新。首先，社会多样化趋势与传统观念产生巨大碰撞，造成职工不论是在思想观念上、思维方法上还是行为模式上都产生了巨大差异。除此之外，教育对象的多样化对教育模式和内容产生了更高的要求。职工的年龄结构更加年轻化，专业素质和文化水平也更高，他们更加注重自我意识的表达，个体意识、人生价值、独立思维普遍加强。这些都对邮政企业的思想政治教育提出了更高的要求，需要不断在教育方式与方法上提出创新。其次，由于收入的变化，一些职工往往出现心理失衡，这也给思想政治教育工作提出了更高的要求。最后，由于我国经济发展较为迅速，致使很多的规章制度、职工的思想观念、领导的工作方式与经济发展不协调，普遍落后于经济发展的需要。

邮政企业职工主动接受思想政治教育意识淡薄。职工普遍认为工人的主要职责是做好工作，忽视了思想政治觉悟的提升。其实，如若没有好的思想，没有良好的职业道德，没有较高的思想素质，也不是一个合格的工人，因为职工的思想素质从根本上影响企业的发展和企业文化的养成。所以，每一个职工不仅要提高自身的专业技术水平，更要加强自身的思想道德素质和职业素养。

邮政企业开展思想政治教育工作的具体举措

以人为本，把职工的切身利益作为思想政治教育的工作主线。领导干部要将自己看作是职工的公仆，在进行管理的同时要给予职工一定的人文关怀，帮助职工排忧解难，想群众所想，急群众所急，从根本上维护好职工利益。思想政治教育工作者必须下到基层，深入一线，讲实情、办实事、说真话、体真情。在工作中，必须牢固树立群众观，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的工作路线，听取广大基层职工的心理诉求，注重解决当前存在的普遍问题，帮助困难职工走出生活和精神的困境，帮助其树立正确的价值观，增强对企业的信心。职工要意识到自身心理发展的需要，清楚认识到个体发展过程中的个性化差异，选择适于自己的教育方法，积极寻找自身的不足之处，学习与借鉴他人的长处。除此之外，要根据邮政企业思想政治教育工作实践发展的需要，对邮政企业思想政治教育工作队伍的年龄结构、学历结构、专业结构、职称结构等进行定期分析，及时调整和优化队伍构成，使其相互结合、合理搭配、优势互补，进而不断提高邮政企业思想政治教育工作队伍的整体素质。

内容创新，与时俱进改进思想政治教育工作。思想政治工作要跟随时代发展的步伐，在内容上，不断更新，创新管理手段、规范企业规章、提升员工素质，引入扁平化、高效率的管理模式，将企业效益与职工收入紧密挂钩。在培育员工上，不仅关注职业技能的提高，还要促进员工自我意识成长，和谐企业内部员工之间的人际关系。在教育理念上，要实事求是，不断探索新的教育方式，发现工作中的盲点，改变以往循规蹈矩的工作模式。在工作开展的过程中引入法治意识、平等意识、竞争意识与效率意识。唯有这样，才能使邮政企业在整体上达成共识，使企业的竞争力与凝聚力不断提升。

拓宽渠道，采用多元化的思想政治教育方式。要在肯定传统手段的同时加入创新方式，使得思想政治教育更具生命力和长久性。传统的教育方式主要是通过讲授讲解、实践教育、批评与自我批评等方式来传递思想意识，改善受教育者的思想观念和个人品德。邮政企业可以引入新型教育手段，提高思想政治教育的实效性，如疏导教育法、预防教育法、心理咨询法、思想转化法等新的教育方式。要广开言路，善于倾听职工诉求，引导职工的诉求与企业发展需要相一致，帮助职工提高思想道德水平。

关注民生，以“三贴近”指导思想政治教育工作。邮政企业开展思想政治教育要从群众实际出发，贴近实际、贴近生活、贴近群众，增强教育工作的实效性和针对性。把教育与帮助职工解决实际问题结合起来，在解决实际问题的过程中提高职工的思想觉悟，从而使邮政企业的思想政治工作富有成效，形成团结一致、互帮互助、彼此信赖的和谐人际关系。

总之，要抓好邮政企业思想政治工作队伍建设，充分发挥工会等群众组织和有关职能部门的作用，充分发挥各级党政领导、优秀员工代表的作用，形成各方面齐抓共管的合力，推动邮政企业思想政治教育工作。

（作者单位：中国邮政集团公司内蒙古自治区分公司）