谈党建与企业文化建设相结合

张　飞

深圳中广核工程设计有限公司，广东　深圳　518000



谈党建与企业文化建设相结合

张飞

深圳中广核工程设计有限公司，广东深圳518000

随着社会经济的不断发展，企业的发展面临着愈来愈多的挑战和机遇，企业党建与企业文化建设之间的联系也就越来越多。党组织是建设企业文化的领头羊，需要为企业发展指导正确的方向和方针。党组织在企业文化建设中的核心作用是不能被忽视，它不仅能感染员工提高其职业道德，也是让企业走向可持续健康发展道路的重要保障。本文主要围绕企业党建与企业文化建设之间的联系来展开探索分析。

企业党建；企业文化建设；结合

企业的发展离不开多种资源的支持，经济资源和政治资源都是必不可少的，党建工作就属于后者，且是使企业在市场竞争中占据有利地位的核心部分，这是促进企业快速健康发展的重要保证。企业的企业文化是企业的灵魂所在，它不仅代表着企业在物质和制度方面的文化形象，还代表着制度和精神等方面形象。企业党建与企业文化都是促进企业发展的重要部分，两者是相辅相成的。

一、企业党建与企业文化建设关系

(一)企业党建为企业文化建设注入正确的价值观

第一，从指导精神方面来看，企业党建工作是对企业发展方向做引导，是使企业更快适应市场经济发展的重要举措，为企业文化建设工作提供了精神支持。第二，从政治意识和形态方面来看，企业党建工作能使企业在一个正确价值观引导下健康发展，这样就能最大程度的开发员工的智慧和激发他们的创新能力，进而对培养优秀人才有重要意义，并为企业文化的发展积极出谋划策，推动企业更加快速地发展。第三，从文化方面来看，包容性是党建工作比较明显的一个特征，这一特性让党建工作与企业文化的建设以和谐共建的状态发展有着积极的促进作用，提高企业在市场竞争中的地位。

(二)企业党建工作引导企业文化建设

中国共产党从建党至今，党经历了无数风风雨雨，同时积累了丰富的经验，无论是在物力资源方面，还是制度资源和人力资源当面的优势是不言而喻的。这就意味着企业文化建设过程中能使企业提前做好准备和预防工作，可能避免一些问题的出现，问题出现时在党组织的领导下也能有实力有效应对。在新时期，企业文化的良性发展，迫切需要党建工作对其进行有效指导和引领，才能促使企业快速步入正轨，进而促使企业良好发展。

(三)企业党建工作丰富了企业文化建设内容

企业的发展离不开每个员工的努力付出，员工的素质文化与企业文化之间有着直接关系，相互影响。在新时期，企业要快速发展需员工能充分了解企业的创业理念和制度等。党建工作的开展就包含了对企业员工的理念、制度和发展规律等方面进行引导，丰富了企业文化建设的内容，企业员工的思想境界也会随之提升，不仅如此，还让员工对企业文化建设的认同感逐渐加深，为其树立正确的思想理念奠定了基础。

二、如何将企业党建和企业文化建设相结合

(一)加强党组织建设

在新时代背景下，党组织作为企业党建工作开展的主体，扮演着建设者的角色，在企业党建工作中的作用是不容小觑的。企业内部在策略方面其实可以采用“党管干部”的方式，这样企业的管理机制就与党组织在统一步伐上，同时借鉴当代优秀企业的管理机制与之结合，就能更好的促进两者的和谐发展。因此，要更好的促进企业文化的发展，首先应加强党组织建设，才能使企业朝着正确的方向发展和树立正确的价值观，进而促进企业走良性发展的道路。

(二)完善相关配套制度

一个国家的快速发展，离不开各项制度的制定和实施，企业发展也一样，要使企业良性发展就需有民主制度来规范行为，才能为职工民主参加与文化构建制度提供保障。中国共产党在制度的制定方面遵循的是民主原则，企业制度遵循民主原则即体现了党组织的精神文化也保障了企业员工的各项权益。

(三)做好人才培养

随着社会经济的不断发展与进步，各行各业的竞争愈来愈烈，都同样面临优秀人才短缺的问题，要使企业在竞争中占据有利地位，优势之一就是有大批优秀人才作为骨干力量。因此企业在选拔人才时应有严格的招聘制度，尽量挑选优秀人才，不仅如此后期要多人才长期进行专业技能和文化素质的培养，鼓励创新，挖掘优秀人才的潜能，让他们积极投身于企业的建设中来。

三、结语

新经济模式下的企业在发展过程中面临着愈来愈多的挑战，同时也面临着许多机遇，怎样使企业在竞争激烈的市场环境中占据有利地位是许多企业时常面临的问题。竞争在持续，提升企业竞争力，建设企业文化就显得十分迫切。党建工作是企业文化建设内容中的重要组成部分，党组织在历史发展过程中在政治意识、人力资源、文化、科技和制度建设等方面有着丰富的经验，这为企业文化的发展和促使企业走向可持续发展道路提供了保障。总之，党组织不仅能为企业发展指引正确的发展方向也能为企业发展提供可靠的政治思想保障，它为企业文化的建设保驾护航，让企业在改进中加强在创新中发展。

[1]林尚立.阶级所有制与政党：国有企业党建的政治学分析[J].天津社会科学，2010(01).

[2]付正波.国企党建工作与企业文化创新[J].企业改革与管理，2016(14).

[3]张长首，张嘉佳.企业党建与企业文化创新关系的探究[J].科技资讯，2014(30).

[4]杨金琼.国企党建和企业文化创新的共生效应[J].东方企业文化，2014(03).

D267.1；F270

A

2095-4379-(2016)30-0237-01

张飞(1984-)，男，汉族，陕西人，本科，深圳中广核工程设计有限公司，工程师。