让“讲认真”成为常态

□ 中共枣庄市薛城区委常委、组织部部长、统战部部长 刘真政



让“讲认真”成为常态

□ 中共枣庄市薛城区委常委、组织部部长、统战部部长 刘真政

回顾过往，90多年来，我们党走过了波澜壮阔的光辉历程，实现了从小到大、由弱变强，历经磨难而巍然屹立，千锤百炼而更加坚强，始终走在时代前列。在这个过程中，是“认真”赋予了党强大的生命力和战斗力，千千万万个“认真”的共产党人汇聚成一股强大的推动力，取得了革命与建设的伟大胜利。可以说，在一定程度上，中国共产党的历史，就是千万中国共产党人“讲认真”的历史；也可以说，在一定程度上，“讲认真”，就是中国共产党人的鲜明标签。在新时期，作为一名党员领导干部，如何做到“讲认真”？我个人认为，应从干部个人、各级组织和制度建设三个层面入手。

一、干部个人要砥节砺行。一要坚定理想信念，对党绝对忠诚。要在党知党，认真学习党的奋斗历程，继承和发扬党的优良传统，把对党的坚定信仰深入骨髓、融入血脉。要在党爱党，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，自觉主动地向以习近平同志为总书记的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，永远热爱党，永远跟党走。要在党信党，始终秉持对党高度负责和对党的事业无比信任的态度，以坚定的理想信念投入工作和学习，践行入党承诺，为实现共产主义奋斗终身。二要强化规矩意识，筑牢思想防线。工作要讲程序。认真执行重大事项报告制度，严格落实请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时，按规定向组织请示报告。上下要有秩序。自觉维护中央权威，坚决贯彻各级党委要求，执行有关决定，做到组织纪律严格、政令指令畅通，不折不扣完成好党交办的各项任务，筑牢抵制不良思潮侵蚀的思想防线。三要树牢群众观点，加强联系服务。不断增强群众观念，把群众是否满意作为检验工作成效的唯一标准。要深刻把握群众需求，与群众零距离接触、面对面交流、心贴心沟通，以最讲认真的态度，以务实高效的为民之举、惠民之事，赢得群众的满意和拥护。

二、各级组织要严管严训。一要做好“培”的文章，严肃干部教育培训。要科学设置内容，明确干部教育培训的目标方向。要拓宽渠道平台，改进干部教育培训的方式方法。要健全保障机制，确保干部教育培训取得实效。二要做好“管”的文章，强化干部监督管理。今年初，我们出台了《关于从严从实加强干部日常管理的意见》，探索干部联络员制度，通过建立“一报三访”（个人有关事项报告，电话访、实地访、问题访）、完善干部日常管理信息库和现实表现台账等方式，注重对干部的平时了解认识把握。通过《意见》，形成干部日常管理的网络扁平化、监督刚性化、提醒常态化和研判科学化，使干部心有所畏、言有所戒。三要做好“炼”的文章，强化干部实践锻炼。党员干部，尤其是年轻干部只有在实践锻炼中才能更好成长成才。一是到工作一线挂职。有计划地组织干部到信访、招商、城建等部门“墩苗”、“经霜”，促进干部更快成长。二是到基层淬炼。目前，全省第一书记工作成为品牌，每年一万多名各级第一书记驻村帮扶，品尝基层艰辛，助力扶贫攻坚。

三、制度建设要抓细抓实。一要完善制度建设，确保有制可依。建立党员领导干部监督管理机制，采取刚性制度方式约束他们，促使他们自觉认真、主动认真。比如，重大事项报告制度，对干部实行“凡调必核”，对出现问题的一律不准进入下一环节。二要严格制度落实，确保有制必依。制度的生命力在执行，执行的着力点在严格。要真正确保制度刚性，防止制度执行疲软，就应做到严字当头。比如，严格落实党内生活制度，运用好习近平同志强调的“坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、保证党的团结统一”这四个重要法宝，把讲认真落实到党内生活的各个方面和环节。三要强化制度权威，确保违制必究。违制必究是制度落实的保障。要明确责任主体，完善责任追究措施，对违反制度者进行严肃处理，确保制度面前不搞特权、不搞“下不为例”，没有“铁帽子王”，推动制度更好贯彻执行。比如，围绕解决少数基层党组织党建工作责任制落实不够严等问题，在抓好各级党委书记抓基层党建责任清单、问题清单和任务清单的基础上，加大对基层党建重点任务的督促检查和追踪落实力度，并严格落实奖惩措施。