大北农：报国兴农 铸就梦想

韩瑞玲

（大北农集团创业大学副校长）



大北农：报国兴农 铸就梦想

韩瑞玲

（大北农集团创业大学副校长）

小编有语

大北农集团是一个具备灵魂的文化企业，一个将企业文化渗透到每个员工骨髓里的企业。正是企业文化的正确指引，才换来了大北农集团今天的辉煌成就。

每个企业都有自己的企业文化，而只有文化企业才能基业常青。大北农集团是一个具备灵魂的文化企业，一个将企业文化渗透到每个员工骨髓里的企业，一个将大北农集团和中国农业崛起紧密相联并变成员工集体意识的企业。在大北农的成长历程中，企业文化起到了至关重要的作用，鼓舞了一批又一批大北农人为“报国兴农”的事业奉献青春和热情。正是企业文化的正确指引，才换来了大北农今天的辉煌成就。大北农企业文化的建设成果和宣贯能力得到了行业的普遍认可和尊重。

大北农企业文化历经二十多年的不断发展、提炼，经历了导入→形成系统→整理与修改→学习升级→发挥作用→自动自发等6个阶段，由最初的物质文化、行为文化、制度文化上升为深层精神文化，成为体系完善的成功学、指导全体员工开展工作的规范、大北农发展的行动纲领。

在大北农集团，每一位员工都是因为企业文化的感召，成为大北农集团的一员，要经过系统的企业文化培训，才能进入工作岗位。随着对工作的了解，不断学习和领悟企业文化，通过实际行动，践行企业文化。

全体大北农人以“报国兴农”为使命，形成了使命共同体；以“创建世界级农业科技与服务企业”为目标，搭建充分信任、充分授权的创业平台，形成事业共同体；以“共同发展”为道路，通过股权激励凝聚核心人才，形成利益共同体。

在企业文化的感召下，大北农集团决策层和高管队伍稳定、领导有力。目前，大北农集团决策层和管理层大部分为本行业及相关领域的资深专家，其中，第一批创业者仍然工作在重要的工作岗位，保持着稳定、团结、协作的创业精神，他们对大北农集团的发展起到了至关重要的作用。大北农集团各子公司和总部各职能部门的负责人，均是用文化、平台、机制培养起来的年轻干部。他们大多数均从基层的岗位做起，接受公司企业文化的熏陶，逐步成长为集团发展的中坚力量。大北农员工大部分活跃在县、乡、村一线市场，高度敬业，充满激情与朝气，形成了大北农集团强大的竞争力和战斗力。

“争创第一”的价值取向是大北农企业文化的集中体现，是大北农企业价值观的核心。在大北农集团，有一句话是每位员工耳熟能详的，那就是“不是第一的企业就是要倒闭的企业，不是第一的产品就是废品，不是第一的员工就是要被淘汰的员工”。

人是企业发展的唯一资源，打造过硬的“狮、虎、狼型”团队是推动大北农发展的源动力。大北农集团注重人才的内外兼修。为了全面提升领导层的经营管理和服务市场的能力，联合清华大学、中国人民大学、中国农业大学等知名院校共同开设MBA研修班；为了进一步提升员工的综合素质，大北农集团组织了多次新员工培训、职能体系工作培训会、干部熔炼营等活动，并推荐骨干员工参加大北农外部培训。

在大北农集团，强调“文化留人、事业留人、机制留人”。经过不断总结、提炼，人才发展机制将更先进、更适合发展的要求。未来，大北农集团要让更多的员工事业成功、家庭幸福、财富富足！