APP下载
搜索
基于员工知识差异的微观组织人力资本研究述评与展望
2016-01-23
林筠,乔建麒
管理现代化
订阅
2016年5期
收藏
关键词:
微观
差异
研究
猜你喜欢
微观
差异
研究
相似与差异
FMS与YBT相关性的实证研究
辽代千人邑研究述论
视错觉在平面设计中的应用与研究
找句子差异
EMA伺服控制系统研究
生物为什么会有差异?
一种新的结合面微观接触模型
微观的山水
M1型、M2型巨噬细胞及肿瘤相关巨噬细胞中miR-146a表达的差异
杂志排行
《合作经济与科技》
2024年13期
《婚育与健康》
2024年10期
《思维与智慧·上半月》
2024年7期
《陶瓷科学与艺术》
2023年11期
《中国商人》
2024年7期
《教师博览》
2024年4期
《师道·教研》
2024年6期
《中国对外贸易》
2024年6期
《伴侣》
2024年6期
《经济技术协作信息》
2024年6期
管理现代化
2016年5期
管理现代化
的其它文章
宏观经济、微观企业与证券市场的联动机制研究——基于状态空间模型和中介效应检验的动态结构分析
国际利率市场波动关联与地理空间和经济空间相关性
“互联网+”时代保险金融发展困境与路径探寻
从供给侧改革角度看小微企业融资难问题
互联网金融背景下的普惠金融发展研究
网络论坛信息挖掘与投资者情绪测度——基于多元GARCH-BEKK模型分析