当立潮头唱大歌——十一冶集团转型发展综述

生机勃勃的十一冶集团正在演绎精彩，创造辉煌，该集团抢抓中国铝工业飞速发展的机遇，借助城镇化、工业化的东风，实现华丽转身，在竞争激烈的冶建市场上一路捷报频传。

十年栉风沐雨，十年砥砺奋进。位于广西柳州的十一冶建设集团在经历了破产重组之后，抢抓中国铝工业飞速发展的机遇，借助城镇化、工业化的东风，科学谋划战略，推动多元发展，全心全意依靠广大干部员工，在竞争激烈的冶建市场上捷报频传。十年间，该集团快速成长壮大，实现华丽转身，为有色金属行业树立了一座座丰碑，向业主上交了一份份完美的答卷。

2015年，十一冶集团营业收入创下历史新高，全年实现营业收入突破100亿元，比上年增长25.3%，实现利润同比增长23.35%。2016年，十一冶集团获得冶金工程施工总承包特级资质以及冶金行业设计甲级资质，成为广西区唯一拥有上述两个资质的企业。

大转型：从顶层设计到百亿营收

纵观十一冶集团十年间的腾飞路径，既是一条由劳动密集型低端市场向管理密集型、资本密集型高端市场华丽转型的曲线，更是一则由单一的施工总承包向多元化发展转变的成功案例。

十一冶集团公司董事长、党委书记、总经理杜少华（中）在项目现场检查工作

时光回溯至2006年。破产重组之后的十一冶集团划归广西区国资委后，由“等米下锅”完全转变为“找米下锅”。市场经济格局中，面对激烈的竞争环境，前行的路在何方？如何在竞争中提升十一冶集团的综合实力和社会影响力？

发展是征途，治企是弈棋。2006年9月，杜少华担任十一冶建设集团有限责任公司董事长、总经理一职，主管全面工作。当企业的接力棒传到这位第二代十一冶人手中时，面对政策性破产重组的窘境和更加繁重的改革发展任务，他顿感压力巨大。在各种矛盾和挑战纷繁交织中，他清醒地意识到，顶层设计对于转型中的十一冶集团而言，才是至关重要的一环。

新阶段，新形势，新任务。以杜少华为班长的十一冶集团管理层首先从制定企业发展战略入手。杜少华回忆说：“十一冶的主业是氧化铝、电解铝项目施工建设，我们根据企业实际和生存环境，制定了深耕主业、多元并举地发展思路，配套以风险管控、科技创新、文化引领等一系列举措，最终目标是实现十一冶转型升级，增强核心竞争力。”

在新一届领导班子的带领下，十一冶干部员工众志成城，直面挑战，抢抓中国铝工业快速发展和城镇化进程加快的机遇，风雨兼程，一路高歌，战胜了前进道路上的各种困难，保持了强劲、快速、健康发展的良好势头。

——十年间，十一冶集团市场开拓和经营模式不断向纵深推进：既巩固了传统的铝行业施工优势，已占据国内铝工业建设市场三分之一的份额，又积极拓展市政、公路、矿山、电力、化工、环保、爆破等市场，建成或在建工程项目遍布全国27个省市区，并积极“走出去”，在中东、东南亚、非洲等十多个国家和地区开疆拓土。目前，十一冶的工程建设、房地产、装备制造、商贸服务四大板块均衡协调发展，形成了铜铅锌冶炼、水泥、化工、生物发电等多行业齐头并进的良好格局，一个多元化、多行业、国际化的施工企业形象跃然显现在业界面前。

——十年间，十一冶集团的竞争实力显著提高：资产增长了8.6倍，营业收入增长了12倍，近五年来营业收入年平均增长率达到40.8%，连续成功跨过了50亿、80亿、100亿元三个大台阶，实现了产值的“多级跳”，取得历史性的新突破。无论业主还是兄弟企业，都对十一冶集团取得的惊艳业绩赞叹不已。

十一冶承建的山西阳泉氧化铝项目分解槽（该工程曾获“部优工程” 奖、“全国优秀焊接工程”奖）

——十年间，从建筑承包商到建筑发展商，十一冶集团完成了“蝶变”：该集团已经与10余家金融机构建立起良好的银企战略合作关系，综合授信总额近40亿元；投资的BT、BOT项目运作扎实稳健，风险可控，并逐步向PPP模式进军。云南德宏师专新校区、平昌县金宝组团拆迁安置房、百矿集团煤电铝一体化项目等BT项目有效运营并取得良好收益。十一冶集团正以锐不可当的豪迈气势奏响着转型发展的恢宏旋律。

大资质：至诚至信，和谐共赢

干一项工程，树一座丰碑。十一冶集团始终不渝地秉承“至诚至信，和谐共赢”的宗旨，传承“开拓创新，追求卓越”的精神，先后参加了一大批国家及省（部）级重点工程建设，多次获得鲁班奖、国家级优质工程奖以及国家级、省部级工法奖和十多项国家新型实用专利。

由十一冶集团打造的“电解铝精品工程”、“氧化铝精品工程”、倒锥壳型水塔施工、大口径砼烟囱施工、爆破拆除工程等已成为企业响当当的品牌，深得社会认可和业主信赖，因此，十一冶集团也相继荣获全国“守合同、重信用诚信企业”、“全国建筑业先进企业”、“全国建筑业500强”、“全国建筑业最具成长性百强企业”、“全国优秀施工企业”等一批批殊荣，成为当之无愧的全国冶金施工行业的龙头企业。

特级资质是我国建筑企业资质标准的最高级别，是衡量建筑企业整体实力的重要指标，更是一个地区建筑业发展水平的重要标志。面临新的发展机遇，十一冶集团对资质升级有着迫切的渴求。

2012年，十一冶集团特级资质申报工作正式启动，为此，该集团持续完善软硬件建设力度，不断提升企业的人才储备、技术能力、信息化水平和工程业绩。经过收集、整理、组卷，2015年12月7日，十一冶集团正式向广西区住建厅递交特级资质申报资料。2016年1月6日，广西区住建厅初审通过，并报国家住建部审批。

2016年3月30日，这是一个让十一冶三千余名干部欢欣鼓舞的日子。这一天，从中华人民共和国住建部传来喜讯，在住建部公布的《关于核准2016年度第三批建设工程企业资质资格名单的公告》中，十一冶集团被核准授予冶金工程施工总承包特级及冶金行业设计甲级资质。至此，十一冶集团成为广西壮族自治区首家也是唯一一家同时拥有冶金工程施工总承包特级资质和冶金行业设计甲级资质的企业，成为自治区第四家具有特级资质的建筑施工企业。此次特级资质的成功申报，是继十一冶集团顺利突破百亿产值之后取得的又一项重大业绩，将大幅提升十一冶的品牌影响力和市场开拓层次，为十一冶涉足更广阔的市场领域，提高市场竞争优势创造了有利条件，奠定了坚实基础。

大坐标：再现铁军雄风

生机勃勃的十一冶集团不断演绎着精彩，创造着辉煌。这支南征北战的铁军面对繁重的施工任务和严格的工期要求，涌现出一批像冯秀武这样无私奉献、创新创效的排头兵，在平凡的一线实施着伟大的创举，书写着壮丽的史诗。

烈日下，狂风中，冯秀武头戴安全帽，手里拿着记录本，正在项目部忙碌着，场平、打桩、浇筑、下料、组对、焊接、吊装、倒运、堆放、管道敷设、电气调试……他心里牵挂着每个施工的细节。从入职十一冶集团至今，他从一名普通的青年员工逐渐成长为优秀的项目经理、集团公司副总经济师。他先后参加了鞍钢、广钢、柳钢以及郑州铝厂、贵州铝厂、青海铝厂、平果铝厂、云南铝厂、山东茌平铝业、新疆农六师信发再生铝项目等一大批国家及省（部）级重点工程建设，打造了无数个精品工程样板，留下一幕幕感人场景。

没有在施工企业工作过的人，是难以想象现场的工作和生活是何等艰苦。在山东信发集团氧化铝工程项目施工中，由于工期紧，冯秀武把项目部员工分成两个班，12小时轮班倒，而他却把床搬到了工地，几乎是连轴转。他带领项目部全体员工采取超常规的施工方法，通过新工艺、新技术的运用，最大限度地整合人员和机具设备，仅用1年零4个月的时间就建成了年产300万吨的氧化铝厂，并且一次试车成功；在十一冶进军信发集团新疆铝工业建设之际，他不顾年已半百，发出了“再展十一冶铁军雄风”的豪言壮语，毅然担当了先锋军。当地艰苦的自然环境超出一般人的想象，夏如火炉，冬似冰窖，特别是冬天，夜间温度通常在零下30摄氏度，极端时甚至达零下45摄氏度，连天车也无法启动。即便如此，冯秀武和他的团队迎难而上，始终以昂扬的斗志投入到工作之中。用超常规的施工质量和速度打了一个漂亮的开门红，时任中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记王乐泉到该基地视察时，专程参观了新疆项目部承建的电解铝车间，当他了解到这个车间仅用两个月时间就建成时，王乐泉握住冯秀武的手，对十一冶新疆项目部的成绩给予了高度评价和衷心感谢。随后的施工中，冯秀武和他的团队更是创造了每天完成1台电解槽大修、100天完成115台电解槽制作安装等多项施工记录，刷新了世界电解铝工程建设的新纪录，赢得了业主的高度赞誉。

十一冶党代会会场

十一冶集团以PPP模式建设的柳州市胜利立交项目（效果图）

当“全国民族团结进步模范个人”、广西“五一劳动奖章”等一系列荣誉授予冯秀武时，他谦虚地说：“我只是十一冶铁军中的一员，其实，更多的杰出事迹存在于默默无闻的一线劳动者中间。”一大批像他这样的劳动者，活跃在十一冶集团各个岗位、各条战线上，他们确立了有激情、敢担当的工作定位，树起身体力行的精神坐标，激起最广泛的共鸣，为十一冶集团完成惊人的飞跃提供着不竭的原始动力。

大繁荣：文化铸就企业之魂

2014年4月，柳州市河西路28号，崭新的十一冶大厦建成使用，实现了十一冶几代人的夙愿。每当夜幕降临时，十一冶大厦上方的文字和LOGO闪烁着夺目的光芒，这栋20层高的大楼成为那里的标志性建筑。

记者走进办公楼20层多功能会议室，这里正在举办十一冶“同唱一首歌•共谱新篇章”歌手大赛，参加比赛的50名选手中，年龄跨度从20岁到55岁，每个人脸上都洋溢着快乐与自信。第3位参加比赛的选手叫韦明华，这个英气逼人的80后小伙子来自十一冶集团财务部门，他演唱的曲目是《你会来工地看我吗？》，大学毕业之后，他选择来到十一冶就职。他告诉记者：“一个有潜力、有文化的企业，能给予我更广阔的平台，让我在十一冶工作充满了激情和自尊。”

每一个时代都有自己的价值困惑。当70后、80后、90后充斥职场时，传统的文化、信仰和价值观需要重新塑造。而十一冶同样身处一个文化转型的时代，需要用企业文化来凝聚共识，用核心价值观为企业铸魂。

“迎着朝阳，我们携手出发，建设铁军四海为家，诚信厚德，追求卓越，合作共赢，我们阔步前行……”由杜少华作词的《十一冶之歌》，拉开了企业文化建设的帷幕。自2006年开始，十一冶集团相继开展了“同唱一首歌•共谱新篇章”、“加油十一冶•喝彩十一冶”、“自豪的建设者”、“最美筑梦人”、“道德讲堂进一线”等一系列丰富多彩的企业文化活动，让“快乐生活、激情工作、敢于担当”成为集团广大干部员工共同的价值信仰。

目前，十一冶集团出台的《理念及视觉识别系统》、《建设工程安全管理标准化图集》、《员工手册》等已经覆盖到集团各个部门岗位和遍布全国的各个项目部。同时，《十一冶集团报》、网站、微信、画册、视频、文化长廊、明星墙、职工书屋等具有特色的文化平台不断落地生根，成为企业文化交流的有效载体。

在十一冶集团文化大繁荣大发展的时代，既有冯秀武的忙碌身影，也有韦明华的清澈眼神。一位员工在学习心得中写道：企业文化大繁荣，处处彰显精气神；文化强企聚人气，示范基地出真彩；年年晚会都点赞，精彩节目上央视；愿景理念人心向，汇聚发展正能量。

历经十年耕耘，十一冶集团的品牌知名度、企业美誉度和员工自豪感不断提升，先后获得了“全国企业文化建设先进单位”、“全国企业文化示范基地”、“全国最美企业之声银奖”等称号。2015年12月，十一冶集团荣膺“中国企业文化管理创新十强”称号。

大家庭：依靠员工，惠及员工

经历过转型的洗礼，十一冶管理层更加清醒地认识到，最强大的动力来源于广大党员干部，最深刻的变化在于惠及全体员工。“发展动力来源于员工，发展成果惠及于员工，要通过提高员工的生活质量，提升员工的幸福指数，最终实现企业与员工共同成长进步。”杜少华说。

“十二五”期间，十一冶集团坚持“发展成果与全体员工共享”的理念，实现了员工收入稳步增长，全员收入平均每年增长9.2%，大大超过8%的增长目标。

十一冶人紧紧围绕企业发展目标，干事创业的氛围蔚然成风。在党员干部的带动下，员工队伍激发起锐意进取的工作热情，呈现出更加积极向上的精神状态。通过深入开展党的群众路线教育实践活动和“两学一做”学习活动，各级领导班子成员形成了在感情上贴近员工、思想上尊重员工、作风上深入员工、工作上依靠职工、生活上关爱员工的浓厚氛围。

2015年4月8日，十一冶柳东半塘屯居住安置项目施工现场人声鼎沸，百余名穿着整齐工装的十一冶员工在此召开宣传思想文化暨精神文明建设现场会，并启动“最美筑梦人”道德讲堂进项目进一线。活动现场，迎风招展的十一冶旗帜、干净整洁的项目生活区，宽敞明亮的职工宿舍，处处彰显着十一冶项目文化标准化建设的规范；活动中，“身边人讲身边事，身边事教身边人”，既总结了企业近年来的各项工作及取得的成绩，又学习了典型人物的先进事迹，让员工感受到企业的发展，榜样的力量，受到思想的洗礼，灵魂的触动；同时，新一批数百本图书和体育健身器材流动到该项目，流动“职工书屋”、“体育下现场•快乐随我行”让每一位项目员工笑逐颜开。“工地可以这样美”改变了人们对建筑工地尘土飞扬、建筑工作枯燥无味的观感，以人为本，成果共享让大家感同身受。

冶金建筑施工企业的特性，决定了十一冶要聘用一部分农民工。手心手背都是肉，这些农民工兄弟也是十一冶一线项目部的中流砥柱。按照“培训到一线、服务到一线、维权到一线”的方针，十一冶开展了一系列关爱农民工、服务农民工活动，得到广大农民工的大力支持。“道德讲堂”进一线活动、“体育下现场，快乐随我行”、项目部“流动书屋”等等，极大地丰富了农民工的日常生活。集团工会及各分公司工会还开展了“工地课堂”、“中国梦•劳动美”等一系列学习活动，充分展示当代广大农民工锐意进取的时代风貌。对于农民工中的佼佼者，十一冶还建立了将优秀农民工转为项目合同工的激励机制。一位农民工对十一冶的关心关爱非常感动，他告诉记者：“我没什么文化，有时候会很自卑，但是在十一冶，让常年在外打工的我们感到温暖和舒适……”，质朴的话语中流露出最真实的情感。

大梦想：共圆“十一冶之梦”

“忠诚于党的事业，履行好经济责任，具体到集团公司层面，就是保证发展质量和速度，实现国有资产保值增值，认真贯彻落实自治区党委、政府和区国资委的重大决策，不断地把企业做大、做强、做优。”党委书记杜少华如是说。

十一冶在不断增强企业经济实力和财富积累的同时，积极参加了雨雪冰冻灾害、汶川地震、旱涝灾害、广西社会和谐稳定发展基金等抢险救灾和社会救助活动，累计捐款240多万元，每年为1万多农民工提供了就业机会，承担了积极的社会责任，先后荣获“广西优秀劳动关系和谐企业”、广西“共筑和谐”奖、“柳州市首届慈善事业贡献奖”、“柳州市最具爱心企业”等殊荣。

在中华民族伟大复兴的中国梦引领下，十一冶人心中也激荡着“十一冶梦”的主旋律：同级领先、国内卓越、世界知名。“‘同级领先，国内卓越’是指集团公司要寻找并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为‘标杆’，对照各项指标，追赶和超越，以较强的核心竞争力、盈利能力和一流的客户、员工满意度，成为中国企业的优秀代表；‘世界知名’是指以提高企业年度营业额为突破口，不断提升自身的经济效益和整体实力，把十一冶建设集团建设成为世界知名的最具有国际竞争力和影响力的综合性建设集团。”董事长、党委书记、总经理杜少华对“十一冶之梦”做了详细的诠释。“十一冶之梦”与“中国梦”互动交融，筑梦路上，十一冶人步履正坚。

“回首来时路，我们感慨万千，展望新征程，我们豪情满怀。各级领导和广大党员要以更加饱满的热情、更加创新的思维、更加务实的作风和更加卓有成效的工作，带领全体员工咬定目标，振奋精神，团结一心，奋力攻坚；保持战略定力,增强发展自信,让我们在这个承前启后、继往开来、加速崛起的历史进程中，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路,在共筑‘十一冶之梦’中描绘崭新的篇章。”杜少华在2016年工作会议上掷地有声地发出号召。

从云贵高原到东北平原，从椰岛海南到陇原西北，祖国的大地上烙下了他们坚定的足印；从炎热多雨的东南亚到干旱广袤的非洲草原，漫长的地平线上留下了他们匆忙的背影。十一冶集团无数筑梦者见证了企业的涅槃重生和悄然崛起，此刻，他们肩负着重托，集结着动力，加速奔跑在圆梦征途上，沿着既定的轨道勇往直前。