给新编辑的12条建议

米加德

一年365天，看起来很长;一年12个月，算起来很短。为了帮助新编辑成长，笔者提12条建议，仅供参考。

第一条，至少订阅一份报刊。出版人，特别是编辑人员，不阅读行业报刊，不了解行业动态，那怎么能及时了解和掌握行业的市场情况呢？

第二条，至少品读一本图书。出版社的员工基本都是大学毕业，研究生以上学历的人也不少。年轻人刚告别学校生活，走上工作岗位，往往没有学习的动力和热情。成为出版社的员工，一年至少要读一本好书。阅读的习惯不能丢，阅读的热情不能减！

第三条，至少出席一次学术会议。学术活动对打牢个人的思想理论根基，开阔视野，更新知识观念帮助很大。特别是出版社的编辑人员，通过参加学术活动，不仅能紧跟学术发展，掌握社会潮流，联系作者，还能从中感知有价值的选题。

第四条，至少参加一次专业培训。编辑工作是实践性很强的工作，一定要肯干肯学，才能进步。专业培训是编辑提高业务最好的途径。外出学习培训效果更好。

第五条，至少发表一篇论文。编辑不写文章，不作研究，编辑工作也不会有多好。没有思想的编辑不是好编辑。一年至少发表一篇理论文章，多年下来，发表的文章就多了。这既是个人的一种思想积淀，也会为个人的成长奠定基础。

第六条，至少策划一套选题。无论是老编辑还是新编辑，一年至少要出一本让大家和自己满意的书，对出版社的编辑而言，只要积极肯干，努力工作，很容易做好。

第七条，至少获得一个奖励。奖不在大小，无论是国家级的，还是省市级的，还是本单位的，都需要去争取，去努力。不争取，不准备，不追求，什么都得不到。一个人只要有获奖的追求，就可以促使他进一步把工作做好。一旦获奖，就能体验成功的快乐，激发积极向上的动力。有了工作的快乐和动力，还有什么事干不好呢？

第八条，至少开展一次调研。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”我们的出版物是否满足读者的需要，我们的售后服务跟没跟上，社会的需求是什么，有价值的选题从何而来，兄弟出版社在干什么等，不调研，不了解市场，不了解需求，闭门造车，能编辑出好书吗？能提高服务水平吗？

第九条，至少观看一场演出。作为出版人，观看文艺演出、体育比赛是拓宽知识面，提升文化素养的重要途径，也是陶冶情操的重要途径。如果一个人孤陋寡闻，必然导致思想认识浅薄，文化水准不高，心胸狭窄。这样就很难把出版工作做好。

第十条，至少坚持一项运动。出版人从事的图书出版，是一项智力劳动，活动量小，需要平时注重锻炼身体。身体搞不好，怎么开展工作呢？每个人都应该根据自身情况去选择适合自己的项目参加锻炼。

第十一条，至少安排一趟旅行。旅行可以调节心情，开阔眼界，和睦家庭，健康身心。国家提倡带薪休假，出版社也支持。

第十二条，至少书写一手好字。现在的工作基本依赖电脑，大家都很少写字。但写好字是个人文化素养的一种外在表现。编辑人员需要跟作者、社会联系，免不了动笔。写字写不好，签名认不到，别人怎么看？写字代表了自己的形象，并且代表了自己一生的形象，自然就很重要了。

做大事的人，一定是从小事做起的。一件小事看上去虽小，但许多小事叠加起来就大了。把所有的小事做好，就成了大事。

荀子在《劝学》中说：

不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也;

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海;

积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉。

祝愿大家早日兴“风雨”，成“蛟龙”！

（作者系西南师范大学出版社董事长、社长）