以刚性措施推动战斗力标准硬起来实起来

张敏

以刚性措施推动战斗力标准硬起来实起来

张敏

贯彻落实习主席“要把战斗力标准在全军牢固立起来”的重要指示，必须强化改革强军目标统揽，把促进战斗力建设作为加强政治工作的根本着力点。坚持谋划和指导布局，用战斗力标准论长短；衡量和评判成效，用战斗力标准定高下；力量和资源配置，用战斗力标准分先后；选拔和任用干部，用战斗力标准作取舍。

刚性措施；战斗力标准

一、谋划和指导布局，用战斗力标准论长短

始终紧跟形势围绕中心，适应需要谋篇布局，把政治工作的出发点和落脚点放在提高战斗力上。一是紧贴中心服务大局。要教育官兵树牢中国特色的军事改革观、强军变革观，确立与深化国防和军队改革相适应的思维方式和工作实践，推动思想解放、破除思想禁锢理念在官兵头脑落地生根，紧紧围绕改革强军目标、聚力战斗力提升抓好思想凝聚、文化融合、干部调整、组织建设，形成深化国防和军队改革的强大合力。二是研析机理融入过程。要把政治工作贯穿到战斗力建设各个环节，融入军事斗争准备全过程，将战斗力标准细化量化，用科学考评方式评判检验，形成无缝链接和闭合回路，对工作模式、方法手段积极创新，防止“安全标准”“生活标准”“观摩标准”“领导满意标准”成为阻碍战斗力生成的绊脚石。三是把握整体关注局部。既要将保中心促打赢作为工作统揽和总攻方向，又要把战斗精神常态培育、人才队伍培养、战时政治工作演练、军事训练监督监察等战斗力因素激活，围绕作战能力任务和军事斗争准备拉清单、明责任、定时限，使整体与局部接上轨、合上拍、用上力，促进战斗力标准各要素合理流动、迸发活力。

二、衡量和评判成效，用战斗力标准定高下

着眼增强政治工作的创造力凝聚力战斗力，有力发挥思想引领、力量凝聚、助力打赢的直接效能。一是保证在纯洁巩固上。确保始终听党指挥、绝对忠诚可靠这个党对军队的最高政治要求，用党的创新理论武装官兵头脑，把学习贯彻习主席系列重要讲话精神引向深入，用“四有”新一代革命军人标准培育官兵发展、引领官兵成长，搞好形势战备教育，强化职能使命教育，把功夫下在武装头脑、指导实践、推动工作、精武强能上。二是聚焦在打仗备战上。结合部队演训活动，突出健全组织、补充干部、开展“三战”等战时政治工作研究。加强战时政治工作研练，设课题出情况练反应，加强重难点问题攻关。及时完善政治工作配套行动方案预案，在近乎残局败局危局中常态化组织战备拉动和政治工作特情处置，有序推进政治工作实案化应急准备。三是强化在精神培育上。弘扬“两不怕”精神，常态组织“唱战斗歌曲、讲战斗故事、呼战斗口号、看战斗电影、砺战斗精神”系列活动，提振官兵精气神；注重挖掘培养、树立宣扬典型，让官兵学有榜样、赶有目标；把完成重大任务、参与重大演训活动作为大课堂、大舞台，磨练与实战要求相适应的战斗作风。

三、力量和资源配置，用战斗力标准分先后

要改变滞后的思维方式，科学有效探索保质增效的投入投产，为提高战斗力质量效益注入持久后劲。一是树立新理念。要着眼国防和军队改革向纵深拓展，研究细化军事训练问责制、规范训风演风考风、构建战斗力标准评价体系等方面的工作，使各项工作接地气、有抓手。要围绕战斗力统筹力量资源，把控物资经费的投向投量，使有限的资源用在解决作战急需、部队急迫、官兵急切的问题上，推动战斗力各要素合理流动。二是作出新贡献。构建立体式指标化战斗精神培育格局，锻造官兵“一不怕苦、二不怕死”的战斗精神。打造鲜明特色的强军文化，发挥熏陶激励引领作用，助推改革强军。纠治训风演风考风助推战斗力提升，加强对军事训练的监督监察，大兴从难从严从实训练之风，严肃军事训练纪律，把假把式赶出训练场。借助地方优势资源，吸纳新技术新成果，推进政治工作转型升级、提质增效。三是探索新方法。积极探索研究以战斗力标准为领导干部根本取向的政绩观评价尺度，引导领导干部把力量精力向战斗力投入聚焦。积极应对网络意识形态领域斗争的新挑战，摸索军地网络融合式发展路子，打造网络强军精武文化阵地，固牢网络舆论战线。建立信息化政工平台，形成互联互通、资源共享的信息系统，提高政治工作快速反应能力。

四、选拔和任用干部，用战斗力标准作取舍

按照战斗力标准选人用人，促进部队心思和精力向打仗聚焦，营造以提高战斗力为指向的政治工作环境氛围。一是强化使命担当识别好。党委要把选准用好干部上升到推动改革强军的高度上、延伸到成就兴军事业的背景下、拓展到促进整风整改的大局中，认识到位、工作到位、指导到位、落实到位，把能力素质突出放到能打胜仗上来，按照打仗标准配备班子选拔干部，真正让想打赢、钻打赢、练打赢成为共识和行动，让战斗力标准立起来落下去。二是坚持标准条件任用好。按照习主席关于“两个坚持”“三个注重”“四个反对”“五条标准”等选人用人原则要求，以听党指挥为政治标准、以能打胜仗为能力标准、以优良作风为风气标准任用干部，突出以战为主、胜任本职的示范导向，扭住典型、用人、奖惩三个方面，放大光荣感、激励紧迫感、增强使命感，使练兵强能的氛围浓起来、导向正起来。三是紧贴胜战需要培养好。确立抓人才就是抓战斗力、出人才就是出政绩的理念，着眼打仗搞好人才培养、管理、使用等工作，对作战急需人才、关键岗位干部、善谋打仗能人，要想办法创造机会、盘活资源、增添动力。要贴身制定“目标图”“路线图”“成长图”，及早发现、靠前培养、多措磨砺，置于艰苦环境、急事难事和危局险局中锻炼摔打，为人才破茧而出创造条件。

【作者系68261部队政治处干事】

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