培育兵装特色理念体系促进兵器科研领先发展

文/韩晓文

培育兵装特色理念体系促进兵器科研领先发展

文/韩晓文

独具特色的理念体系，为推动兵装院在兵器科研领域的领先发展提供了强大的精神动力。

中国兵器装备研究院（以下简称兵装院）通过构建兵装院特色价值观体系，形成了独具兵装特色的理念体系：明确了“保军报国、引领发展”的神圣使命；提出了“九个突破、九个树立”的思想意识；凝练了“激情、创新、忠诚”的文化理念；确定了“令人羡慕、受人尊敬”的愿景目标；归纳了“艰苦奋斗，追求卓越，重在执行”的执行理念，全面反映了兵装院员工的价值取向，为推动兵装院在兵器科研领域的领先发展提供了强大精神动力、思想保证和文化支撑。

注重文化导向,推动核心价值观落地生根

以核心价值观为主线，兵装院加强企业子文化建设，不断创新核心价值观表现形式，推动核心价值观落地生根。

保密文化。贯彻落实保密法律法规，强化纪律观念、法制观念和保密观念，提高全员保密素质和保密意识，使严守国家秘密成为员工的自觉行为。

质量文化。贯彻落实质量管理理念、方针和政策，通过提升员工职业道德水平、科学文化素质和专业技能素质，不断提高全员质量意识；通过完善质量体系，加强质量过程管理，开展质量改善活动，不断提高产品质量和服务质量。

安全文化。把握安全生产要素，加强宣传教育和职业培训，提高员工业务技能和安全意识；制定安全生产责任制，规范员工作业行为，使安全生产理念渗透到生产经营全过程，成为每个员工的自觉行动。

创新文化。营造鼓励创新、善待挫折、宽容失败的良好氛围，创建和完善有利于创新、激励创新的机制环境，培育善于创新、团结协作的创新团队，激发全体员工勇于创新的热情和活力。

廉洁文化。建立健全惩治和预防腐败体系，引导各级领导人员树立正确的权力观、利益观和业绩观；加强社会主义荣辱观的宣传和教育，宣传先进典型，形成崇尚廉洁从业的文化氛围。

丰富有效载体，加强核心价值观宣传贯彻

在学习形式上，从一个人讲读发展到大家研讨，从看书本发展到观看专家视频讲座，并在全体员工中开展以交流核心价值观心得体会为主要内容的 “强化学习力、增强凝聚力、提高执行力”学习活动，以多样化的学习形式加深学习印象。

以“寻找人生价值，确立正确世界观”为主题，开展读书活动，适时组织学习心得交流活动，同时充分运用书报、网络、影像、宣传橱窗、培训班等形式在全院职工队伍中宣传贯彻。

开展“讲故事·听讲座·学国学”活动。通过讲述军工历史与现实，讲出辉煌成就和壮志豪情，讲出时代标杆、崇高精神和价值取向，为不断丰富兵装院核心价值观奠定坚实的基础。通过听名家解读社会主义核心价值体系讲座，激发科技创新的热情和鼓舞干事业的斗志。

在学习效果上，实施闭环管理，建立考核评价机制，把学习情况作为民主生活会、述职述廉会议的重要考核内容，把基层单位学习组织情况作为年度评比重要一项，把学习态度、学习能力和学习成效作为干部任免的重要依据。

着眼典型引领，推进核心价值观知行合一

通过开展“践行核心价值观，做最美兵装院人”岗位实践活动，把组织评选“最美兵装院人”的过程变为深入培育和践行社会主义核心价值观、推进核心价值观知行合一的过程，把岗位实践活动作为弘扬核心价值观、推进核心价值观知行合一的有效抓手。

通以“做文明有礼的北京人”为主题，兵装院开展一系列道德实践活动，建立了“送温暖”的长效机制，以人为本、关爱职工，开展多种形式的“温暖工程”、“大家庭活动”、“和谐工程”、“健康工程”，组织员工观看爱国主义影片、戏剧等，接受爱国主义教育，陶冶情操，娱乐身心。

通过学习道德模范，营造践行核心价值观的氛围，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民道德规范，做好“三个坚持”：坚持领导干部带头，率先垂范，成为兵装院践行核心价值观的引路人；坚持“一把尺”衡量，经常比对核心价值观这把“尺子”，看看自己是否达标合格；坚持“一辈子”坚守，把坚守核心价值观作为一生的行为准则，在兵器科研中实现自己的人生价值。持续进行“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育，按照“系统、规范、适用、美观”的原则，将核心价值观标识各要素广泛用于办公、宣传、环境、产品、服装等系统，积极营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的践行核心价值观氛围。

抓好建章立制，实现核心价值观固化于制

扎实推行“建机制”工程。制定了规划和实施纲要，明确了指导思想、目标任务和实施步骤，建立了考核评价体系和一系列管理制度及奖惩办法，制定了任务书、时间表，落实了践行核心价值观专项经费，促进了践行核心价值观活动有序开展，使活动做到了经常化、制度化、系统化。

大力开展“定制度”活动。在“建机制”的基础上，以核心价值观理念引领规章制度建设。运用核心价值观理念，对科研、财务、人力资源、质量、安全、保密等管理制度进行全面梳理，认真进行废、改、立工作，逐级修订、制定各项科研管理制度，建立和完善尊重员工民主权利、关心员工生活福利、拓展员工成才渠道的相关制度，进一步推动践行核心价值观向制度化、科学化方向发展。

开展“立规范”活动。在“定制度”的基础上，秉承践行核心价值观的思路，进一步总结提炼模范人物行为、细化兵装院普通员工行为，制定完善员工行为规范，明确各类人员的岗位职责、技术标准、办事程序和操作规范。从根本上重塑员工行为，强化制度执行，划出“红线”，标出“雷区”，架起“高压线”，切实维护制度的严肃性和权威性，整个团队的精神风貌得到较大改善和提升。

履行社会责任，扩大核心价值观传播效应

通过树立和强化兵装院社会责任意识，系统思考兵装院发展对社会和环境的影响，统筹兼顾利益相关方的诉求与可持续发展的要求，扩大核心价值观的传播效应，切实用核心价值观的观点审视和谋划社会责任工作，与社会各界携手合作，共创可持续发展的美好未来，最终实现兵装院与国家、员工、客户、竞争者、合作伙伴、社会、环境的整体和谐进步。

守法诚信，推进诚信机制的建设。严格按照物资采购的有关规定要求，组织实施物资的招标、采购、运输、仓储、配送等各项工作，真心诚意地服务军方用户单位，积极为军方用户单位解决应急物资供应保障工作。同时，注重员工诚信建设，不断深化诚信教育，要求每一位员工、每一个部门时刻都要重诚信、讲诚信，遵纪守法，言行一致，忠诚国家、忠诚企业。

建立健全志愿者服务机制，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。围绕教育、社区和环境三个领域广泛开展形式多样、内容丰富、爱心浓郁的志愿服务活动，开展了“雷锋在我身边”等志愿活动，将弘扬“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神和志愿者活动相结合，到社区为市民提供家电维修、安全管理和健康咨询等义务服务。

回报社会，热心组织社会公益活动。每年组织全院员工响应社会公益活动，通过多种形式赈灾救危、扶贫帮困、支持贫困地区教育事业。开展了勤俭节约、反对浪费的“绿色生活”主题活动，倡导员工“绿色出行”。扩大了核心价值观传播效应，以先进的价值理念对周围的人群产生教育感染，“说文明话，办文明事，做文明人”，“人人都是窗口、点点都是形象、处处都要闪光”在兵装院蔚然成风，形成了积极向上的精神风貌。

（作者单位：中国兵器装备研究院）