适应特点 提高雷达部队思想政治教育质效

李涛　张华

适应特点提高雷达部队思想政治教育质效

李涛张华

雷达部队小散远特点鲜明，而且机动任务多，教育落实难度大，为提高教育质效，就要结合工作实际，采取切实可行的思路与办法。为此必须明确，搞教育要走心入理，用情怀说事儿；要寻根溯源，把老路子走活；要倾心聚力，投入才有产出。

雷达部队；思想政治教育；质效

在“互联网+”时代，信息大数据、知识碎片化、观点短平快，90后“新新人类”遇上了多元化社会思潮，思想政治教育的“保鲜期”越来越短。加之我们雷达部队小散远的鲜明特点，战备任务重、机动任务多、人员分布点稀面广，教育落实的难度更大。那么，政工干部如何开展好思想政治教育，提升教育质效呢？笔者结合工作实际谈三点看法。

一、搞教育要走心入理，用情怀说事儿

电影《魔兽》上映前，外媒和专业影评人员被邀提前观看，因情节简单、逻辑含糊而不被看好，但首周上映就突破12亿票房，很关键的一个原因是电影情节走心，让很多魔兽粉丝直呼“初恋般的感觉”。情若入心，理易入脑。搞教育就是要做到将大道理讲透讲实，用真情暖兵，用“颜值”加分，用精准提效，真正走入官兵心坎，教育自然春风化雨，润物无声。雷达部队人员分散，教育难以形成大课堂的气场，所以教育走心入理更为重要。一是用真情暖兵施教。感人心者，莫先乎情。教育是做人灵魂的工作，不能简单浮于表面，要走进官兵内心，根植灵魂深处。作为政工干部，要从官兵的立场和角度出发，找准问题切入点和思想共鸣点，说官兵想听的话，做官兵想做的事，把准思想脉搏，实现同频共振，用真情服务拨动官兵心弦，温暖战友情谊，增强教育感染力感召力。二是用“颜值”魅力加分。好嘴皮不如好样子。政工干部个人形象如何，是影响教育效果的一个决定因素，要自觉培树好形象，打造高“颜值”，为教育加分。作为政工干部，要严于律己，宽以待人，多露笑脸少皱眉头，提高个人威信，增强人格魅力；要与官兵和谐相处，一视同仁，不搞“小圈子”，不戴“有色眼镜”；要躬身亲行，身先士卒，树起模范标杆，立起政工干部好样子，这样搞教育必定事半功倍。三是用精准滴灌提效。习主席多次强调，教育要发力精准。小散远单位增强教育的精准度尤其重要。搞教育要做到有的放矢，杜绝“一锅煮”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，提效增幅。作为政工干部，要盯着官兵需求搞教育，精准施教，滴灌培养，官兵需要什么就准备什么、讲什么就讲透什么，防止变形跑偏、唱“独角戏”、做“无用功”，不断增强思想政治教育的针对性有效性，引导广大官兵积极投身改革强军新征程。

二、搞教育要寻根溯源，把老路子走活

雷达部队常年担负战备值班，“开机就是战斗，一等就是冲锋”。“不怕苦，不服输，不懈怠”的兵种精神已经融入官兵血脉灵魂。为此，雷达兵搞教育就要突出自己的职责，我们政工干部就要立足战备，针对高山、海岛等地理特点，借力骨干资源，打造精神名片，把老路走活走出新风采。一是走战备职责之路。在与地方人员接触中，他们经常会问“雷达兵是干什么的？”我们会告诉他们：“我们雷达兵的职责使命是‘天上不放过一只鸟，海上不放过一根草’，我们就是祖国的眼睛和耳朵。”作为政工干部，要把这种兵种自豪感、责任感融入教育之中，将使命任务完成、战斗精神激发作为突破口，引导官兵树立“我的战位党放心，我的岗位无差错”的标准意识，努力纠治年轻官兵在长期和平环境中产生的懈怠心理，大力弘扬人民海军精神和兵种精神，编织信息天网，筑牢海空防线。二是走骨干带动之路。“肩上无星挑重担”——这是我们雷达部队流传已久，更是代代相传的一句佳话。作为典型的小散远单位，驻高山，守海岛，远离闹市，环境艰苦。说起部队建设的最大贡献者，当首推我们的士兵骨干，干部一茬茬换，但他们一待就是十几二十年，让他们登台宣讲会更有说服力感染力。作为政工干部，要树立群策群力的理念，变“一人讲”为“大家谈”，支持鼓励士兵骨干走上站连建设的前台，登台授课讲故事，模范践行做榜样，展现他们“不甘平庸，不图舒服”的优秀品质，实现共教共育，为站连建设发展积蓄不竭动力。三是走文化铸魂之路。雷达兵的故事千千万，雷达兵的精神代代传。很多官兵都说雷达兵的精神是活的，每一个站点、每一部雷达、每一处石头房都蕴藏着雷达兵的精神特质。作为政工干部，要紧紧围绕文化铸魂这个抓手，持续推进“历史寻根、文化塑魂”体系建设，深入挖掘本单位优秀传统和时代内涵，追溯站史、凝练站魂、铭记站训、设计站徽、谱写站歌、孕育站情，打造属于雷达兵的精神名片，不断增强官兵责任感、归属感和荣誉感。

三、搞教育要倾心聚力，投入才有产出

习主席强调指出：“思想政治教育要取得实效，就要奔着现实问题和活思想去。”雷达部队思想政治教育这个分散而聚焦的舞台，如何写好剧本、唱好主角，关键还是要做到倾注心血，用心搞教育才会有产出。一是要有传道解惑的担当。“师者，所以传道授业解惑也。”我们政工干部，就是官兵传道授业的老师，要有使命自豪感，更要有本领恐慌感。教育无捷径可言，给人一瓢水自己要有一桶水。作为政工干部，要做到勤学善思，厚积薄发，积淀传道授业的硬底子，用心备好每一次授课，潜心研析每一个道理，讲清讲透每一个问题，着力打破“年年都是一年级，句句都似曾相识”的瓶颈，提升教育层次水平。二是要有创新进取的意识。“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”。教育要紧跟时代步伐，融入时代元素，过好网络关时代关。作为政工干部，要树立创新进取的意识，把握新内容，设计新载体，突出新形式，让官兵动起来、课堂活起来，用鲜明的主题、朴实的呈现、精巧的创意，实现教育内容的精准投放、教育目标的高效落实。三是要有务实勤奋的态度。前段时间，国防大学刘亚洲政委撰文指出：“假大空的政治教育深入不了人心”。特别是雷达部队，集中难，课堂小，官兵交流形式单，如果搞了假大空，危害会更大。所以，做教育要做实，落点要找准，否则就会失去教育的意义。作为政工干部，要紧贴实际搞教育，随时随地抓教育，不搞“花架子”，不做表面文章，切实为官兵排解思想上的疑惑、情绪上的苦闷以及现实中的困难，不断增强思想政治教育质效。

【作者系海军某雷达旅政治部主任、副主任】

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