弘扬“三大互助”优良传统构建团结友爱和谐纯洁内部关系

戴学志

弘扬“三大互助”优良传统构建团结友爱和谐纯洁内部关系

戴学志

70年前，时任集团军部队前身——晋冀鲁豫野战军第6纵队班长、排长的王克勤，模范践行人民军队性质宗旨和官兵一致原则，首创了思想、技术、体力（后发展为生活）互助经验，带动了“王克勤运动”在全军普遍兴起，对加强官兵团结、提高部队凝聚力战斗力、推动我军全面建设产生了深远影响。70年来，集团军各级始终传承弘扬“三大互助”优良传统，深入开展群众性互助活动，团结友爱和谐纯洁的内部关系不断巩固发展。但调研感到，受社会环境、形势任务、官兵成分结构变化和多元社会思潮影响，当前部队内部关系也出现了一些新情况新问题，必须紧跟时代、紧贴官兵开展“三大互助”，确保优良传统创新发展、代代相传。

一、针对长期和平环境带来的官兵生死感情“淡了”的现象，大力弘扬“三大互助”优良传统，着力浓厚患难与共的战友情谊

王克勤当班长后，常对班里同志讲：“在家靠父母，革命靠互助。”他视部属亲如兄弟、与战士情同手足，部队过河时，他把受伤的战士一个个背过去；部队行军时，他主动帮新战士扛枪、背背包；部队宿营时，他忙着烧水给战士烫脚、挑泡。在王克勤的感召带动下，全班结下了生死相依、亲密无间的战友情谊，凝聚形成了英勇善战、坚不可摧的战斗集体。调研感到，受长期和平环境影响，官兵同生共死、患难与共的战友情谊有所淡化。有的打仗紧迫感不强，缺乏当兵打仗、带兵打仗的思想准备和战场上血与火、生与死的切身体验，对内部团结的极端重要性思考不深、认识不足；有的职业归属感不强，视部队为“跳板”，把自己当“过客”，将官兵关系看成“流水”关系，缺乏“把部队当家来建”“把战友当亲人来爱”的真情实意；有的传统认同感不强，感到时代不同了、环境变化了，官兵关系也要变，把给战士掖被角、端洗脚水、送病号饭等看成是形式、

作秀，认为官兵有别，总觉得走得太近没威信，“距离才能产生美”。

习主席强调指出：“军队是要打仗的，如果上上下下都没有感情，怎么可能在需要时赴汤蹈火，同生共死？”弘扬“三大互助”优良传统，培植经得起战火考验的战友情谊，既是能打胜仗的客观需要，也是构建纯正内部关系的根本落点。一要靠传统感召引领。大力实施“红色基因代代传”工程，广泛开展“弘扬‘三大互助’优良传统、争当新时期王克勤传人”主题实践活动，大讲我军官兵一致的政治优势，大讲“三大互助”的优良传统，大讲密切内部关系的时代价值，帮助官兵自觉从优良传统中汲取精神营养，把团结友爱融入灵魂血脉。二要靠环境熏陶感染。深入开展“生死与共的战友情谊来自哪里”群众性大讨论，结合战斗军营、荣誉军营、文化军营建设，在营区醒目位置设置反映官兵生死相依、患难与共战斗情谊的横幅标语、灯箱橱窗，把王克勤爱兵故事汇成册子、编成节目、谱成歌曲，让官兵在潜移默化中接受教育、受到熏陶，着力增强团结一致、练兵备战的热情动力。三要靠实践磨砺催生。充分发挥实战化演训、抢险救灾等大项活动和急难险重任务对内部关系的助推聚合作用，坚持任务推进到哪里、密切内部关系的工作就跟进到哪里，采取誓师动员、成立突击队、跟进宣传鼓动等手段，引导官兵在艰苦环境、困难条件下勇于接受摔打磨砺，在同甘共苦、同心协力完成任务中感悟凝结战友之情。

二、针对成分结构变化带来的官兵心灵距离“远了”的现象，大力弘扬“三大互助”优良传统，着力打通互信互爱的情感通道

王克勤有两句带兵格言：“没有带不好的兵，只有不会带兵的干部骨干”“对错误要教育，单纯处分批评转变不了人的思想”。他非常重视做好战士的思想工作，一旦发现大家有思想疙瘩，总是不厌其烦耐心说服，并在生活上给予无微不至的关心照顾。正是因为付出了真心、倾注了真情，整个班排团结得像一家人一样。调研感到，当前官兵成分结构正在发生深刻变化，家庭出身、文化程度、经历阅历、行为方式、个人追求等差异明显，干部与战士、老兵与新兵想不到一处、谈不到一块、玩不到一起，身近心不近、人近情不近的问题比较突出。有的知兵不深，开展谈心活动“叫过来”多、“走过去”少，拉不近情感、打不开心扉、吐不出心声，看起来“面对面”，实际上“背对背”；有的爱兵不诚，习惯以医生的心态、警察的眼光看待战士，拿“过去的我”看“今天的他”，把新生代官兵的特点当缺点、不同当不足，人为推向“对立面”；有的帮兵不力，满足于“饿了给个馒头、困了给个枕头”的浅层次关心关爱，对官兵成长成才、心理情感、精神追求、价值实现等深层次需求关注不够、招法不多。

走进内心才能影响内心，灌注真情才能收获真情。弘扬“三大互助”优良传统，必须坚持“心”字入手、“情”字发力，多措并举打通官兵互信互爱的情感通道。一要推倒“隔心墙”。在干部骨干中组织开展“带兵人的样子”大讨论和“懂兵、赏兵、学兵、赞兵”活动，围绕“我心目中的好干部、好班长、好战士”主题，定期召开官兵恳谈会、互赞会、牢骚会，引导官兵敞开心扉亮思想、晒心情、话感悟，在换位思考、角色转换中感知彼此责任、增进互信互谅，自觉用好尊重、欣赏、理解、信任的力量，打通心灵壁垒、消除矛盾隔阂。二要架起“连心桥”。加强以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍建设，广泛开展“双四一”“大谈心”等活动，发挥网络实时性、互动性等优势，在政工网上开通首长信箱、兵心兵声、连心桥等栏目，在线反映困难、征集意见、解疑释惑，畅通知兵渠道、架通官兵心桥，全方位、全员额、全过程感知官兵思想脉动。三要谱好“暖心曲”。扎实开展“住基层、摸实情、解难题、送温暖”活动，紧盯官兵一人一事活思想和基层反映强烈的“学习娱乐缺时间、心理困惑缺疏导、婚恋矛盾缺关怀、工作难题缺帮带”等问题，持续深化“成才、文化、心理、法律、解难”五项服务，真正把帮困解难、关心关爱的工作做到官兵心坎上。

三、针对价值观念物化带来的官兵人际交往“俗了”的现象，大力弘扬“三大互助”优良传统，着力营造风清气正的阳光生态

作为一名从国民党军队解放过来的战士，王克勤加入八路军后，亲眼目睹官兵平等亲密，部队无论走到哪里，都受到人民群众的热烈欢迎与慰问，深受感染，思想觉醒很快，仅用不到一年时间就光荣入党，成长为一名具有高度阶级觉悟的革命战士。他对班里战士讲，“咱穷兄弟在一起干革命、求解放，应该比亲兄弟还要亲”，自始至终都把朴素、纯洁、真挚的战友情谊建立在共同的崇高革命追求之上。调研感到，受不良社会风气

侵蚀影响，功利思想、庸俗关系在官兵中还有一定市场。有的信奉“素质硬不如关系硬”，一进营门就走后门、未学敬礼先学送礼，热衷于“搭天线”“攀关系”“找靠山”，在入党、考学、转士官时，不跑不送总感到心里没底；有的等级、地缘观念较重，以兵龄划圈子、听乡音定远近，存在分类扎堆现象；有的干部习惯以个人好恶带兵，钟情“富裕兵”、照顾“关系兵”、迁就“身边兵”、偏爱“老乡兵”，搞厚此薄彼、亲疏有别。

庸俗关系是影响官兵团结最大的“腐蚀剂”和“污染源”，庸俗关系不除，官兵关系难密切。弘扬“三大互助”优良传统，必须坚持把破除庸俗关系、纯洁战友情谊作为重要突破口，着力构建风清气正、健康向上的阳光生态。一要端正价值取向。紧紧扭住世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚持不懈用习主席系列重要讲话精神武装官兵头脑，扎实开展“投身改革强军、忠诚使命作为”主题教育，围绕得与失、进与退、荣与辱、义与利等现实课题，抓好理想信念、立身做人、军人道德、法规纪律教育，帮助官兵划清是非界限、点亮心中明灯、校正人生航向，自觉在多元中确立主导、在多样中正确选择、在多变中强固根本。二要维护公平公正。坚持以兵为本、还权于兵，自觉尊重、维护、发展好官兵的根本利益，充分发挥团支部和军人委员会作用，积极畅通基层民主监督渠道，广泛开展“三诺三制”（承诺公开制、履诺监督制、评诺问责制）和“三个双向”（双向承诺、双向监督、双向讲评）活动，大力推行党务、政务、连务公开，处理立功入党、考学提干、转改士官等涉及官兵切身利益的敏感事项，必须坚持阳光透明、公平公正，切实把权力关进笼子，撑起基层官兵干事创业的净土蓝天。三要立起表率样子。在领导机关和干部骨干中深入开展“廉洁自律、秉公用权”教育，大力倡导以身作则、公道正派之风，及时总结宣扬依法带兵、文明带兵、以形带兵的先进典型，定期组织“王克勤式一线带兵人”和“干部骨干示范岗”评比表彰，引导干部骨干树好样子、以上率下，努力当好官兵的精神向导和道德模范。

四、针对形势任务发展带来的官兵互助手段“单了”的现象，大力弘扬“三大互助”优良传统，着力创新友爱互助的形式方法

“三大互助”以友爱为基础，以爱兵为重点，以提高战斗力为目的，三者相互贯通、融为一体，渗透到部队建设各个方面、作用于每名官兵，具有很强的时代性、群众性、灵活性。调研感到，近年来随着军事斗争准备加速推进、实战化训练全面推开，少数官兵开展“三大互助”的方法手段、质量效果有所欠缺。有的缺乏主动“融”的意识，对怎样结合融入开展互助思考不深，抓不住关键点、找不准结合点，跟不上、融不进；有的缺乏灵活“做”的方法，习惯于用老套路、老方法，赋予新内涵、探求新发展不够，对怎样结合官兵心理特征、怎样在网络时代和动态分散条件下开展互助研究不透、办法不多；有的缺乏经常“抓”的韧劲，特别是在训练任务繁重、工作节奏加快的情况下，制度落实不严格、活动开展不经常、跟踪督导不到位。

密切内部关系是一个动态发展的过程，贵在“常”、重在“效”、要在“法”。弘扬“三大互助”优良传统，必须把握特点规律、积极开拓创新，努力使友爱互助的形式方法与时代发展同频共振、与形势任务紧紧相扣、与官兵思想合拍齐鸣。一要紧跟网络时代发展抓创新。积极适应信息网络发展趋势和90后官兵上网用网需求，在政工网和部队主办微信公众号上开设网校、慕课、法律驿站、在线咨询等栏目，定期组织网络达人秀、动漫、DV竞赛展播，运用“互联网+”思维，探索推开网上微谈心、微讨论、微汇报等新模式，真正实现网上与网下、“键对键”与“面对面”的融合衔接，切实用信息网络为“三大互助”提质增效。二要紧贴形势任务特点抓创新。针对动态分散条件下官兵思想难管控、互助活动难开展、领导力量难保证等实际，坚持把密切官兵关系融入任务全过程，着力健全互助网络，规范落实思想汇报、谈心交心、蹲连住班、检查讲评等制度，见缝插针、灵活多样开展互助活动，始终做到官兵思想困惑有人解、工作难题有人帮、生活困难有人管，确保互助活动开展不断线、不停滞、不挂空挡。三要紧盯官兵心理问题抓创新。针对官兵心理问题逐年增多的实际，把解决思想问题与解决心理问题结合起来，广泛开展“做阳光快乐军人”活动，通过与驻地大专院校共建心理咨询师培训基地，提倡鼓励基层干部骨干参加心理咨询师国家职业资格鉴定考试，每季度组织心理服务下基层等活动，全面推开心理知识普及、心理咨询疏导和心理互助训练，帮助官兵提高心理调适能力、保持阳光健康心态，自觉营造团结友爱和谐纯洁的内部关系。

【作者系陆军第12集团军政治部副主任】