当前发电厂技术队伍建设问题分析

2016-01-02乔胡芳大唐黑龙江发电有限公司哈尔滨第一热电厂

电子制作 2016年22期

乔胡芳大唐黑龙江发电有限公司哈尔滨第一热电厂

当前发电厂技术队伍建设问题分析

乔胡芳大唐黑龙江发电有限公司哈尔滨第一热电厂

发电厂在经济的发展中是极其关键的，尤其是在电力时代，我们的生活是离不开电力的，需要电力来维持我们的基本需要，在电力行业不断发展的今天，要重视发电厂政工队伍建设，因为政工队伍建设对发电厂有着重要的影响。本文就是对发电厂政工队伍建设问题进行分析，为相关的研究提供借鉴。

发电厂；政工队伍建设；技术工作

政工队伍建设在企业的发展中扮演着重要的角色，政工可以促进企业的不断发展，在政工不断发展的今天，在企业中起着核心的作用。发电厂中也需要政工建设，但是现在的政工建设还存在着一些问题，这些问题影响着发电厂的可持续发展。政工工作就是要在思想上给与指导，理顺政工的工作程序，在精神上给予创新，促进发电厂政工队伍的不断发展。

1.发电厂政工工作存在的问题

发电厂政工队伍建设对电力工作是非常重要的，政工队伍也取得了很好的成绩，虽然已经取得了一定的进步，但是也存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：

1.1 对思想政治的重视程度不够

发电厂政工人员主要负责的是员工的思想工作，但是有很多的员工会受到传统思想的影响，对政工工作的理解存在着偏差，认为政工工作并不重要，这样就会导致政工人员在工作的时候产生消极的心理，对于自身的重视程度不够，无法发挥着党的领导作用，思想觉悟不够，忽略了政工工作的重要性。在发电厂的工作中也是如此，政工队伍建设中，无法从思想上解放，政工队伍无法发挥着作用。

1.2 政工队伍整体素质较差

政工队伍中，有很多的人员变动，因为发电厂经常会出现重组的现象，在结构上会进行调整，加上对政工的认识不足，有很多的政工人员局会被裁掉，或者是调去其他的岗位，有知识的、有能力的员工不喜欢政工建设，在政工队伍建设的过程中，发电厂不够重视，导致了内部的政工人员都是一些学历低、年纪大的人群，这些人员在思想上已经无法跟上时代的步伐，年龄结构和学历结构也无法满足发电厂的要求，甚至会起到阻碍的作用，阻碍了发电厂的迅速发展，在思想上不能及时的转变。

1.3 政工队伍工作稳定性较差

企业的政工人员在工作的过程中，缺乏积极性，这样就导致了员工在工作的时候会产生枯燥乏味的心理，无法掌握较为先进的思想观念。而且发电厂会受到经济波动的影响，四星政治工作也面临着严重的挑战，在综合能力的要求上也较强，需要有着丰富的经验和清醒的头脑，作为政工人员必须要长期的进行工作，这样才能促发电厂政工工作的顺利进行。但是由于电力行业会受到世界经济和价值观的冲击，因此会产生很多不稳定性的因素，这些因素导致了电力企业面临着严重的问题，在发电厂政工队伍的建设中，稳定性问题也是十分关键的，但是由于利益化现象严重，就会导致政工队伍的思想发生变化，如果思想发生了变化，也就意味着政工队伍的稳定性面临着严重的挑战。

2.发电厂政工队伍建设的方法

2.1 加强思想教育

发电厂政工队伍建设存在着很多的问题，思想政治问题就是其中一项十分关键的文明，在企业的发展中，要强化政工队伍的思想素质在。发电厂政工组织要紧密的结合发电厂的实际需要从党的方针教育入手，强化理论教育、信念教育和党章党性教育，提升政工队伍的指导能力、分析能力和解决问题的能力，在党的教育中，一定要改变观念，发电厂也要及时的组织政工人员学习，学习先进的当政思想，将党政思想灌输到每一个人的思想中，强化工作人员的竞争意识，在企业的工作中是极为重要的。发电厂政工队伍还要将员工的利益作为要点，引导员工树立远大的目标，有着坚强的意志力和解决能力，经得起党考验，这种思想品质正式发电厂员工中欠缺的一种精神品质。在发电厂建设的过程中，一定要重视政工人员的思想工作。如果政工队伍建设好，那么发电厂的工作人员在工作的过程中就是事半功倍的，激发了员工的工作热情，对于企业来说是极其有利的，可以促进发电厂的不断发展。

2.2 提升政工人员的素质

政工人员的整体素质是极为关键的，也是政工队伍建设的关键所在，在政工队伍建设的过程中，要想提升政工人员的素质，就要从以下几点入手：首先，要坚持“以人为本”的思想，实行厂务公开，在政工队伍建设的过程中，要本着公开、公平和公正的原则来开展素质教育，建立相关的领导小组，发挥发电厂内的民主作用，保证各项工作的顺利进行。厂内还要建立政工队伍学习体系，在学习的过程中，不断的促进企业的发展。其次，定期的对政工进行培训，对政工人员进行培训，使政工人员学习到先进的知识，提高政工队伍的学习能力，在政工队伍的建设中，培养政工队伍的学习能力、创新能力、协调能力拓展人们的知识和眼界，提高政工人员的业务水平，强化责任感。利用厂务公开的方式进行心理上的沟通，使员工产生心理上的共鸣，可以从思想上进行沟通，在行动和思想上保持一致，对政工队伍建设有着重要的作用，最大程度的创造出政工效益。使政工效益为发电厂做出贡献。2.3培养政工的创新意识，加强稳定性

员工的创新意识在政工队伍的建设中是十分关键的，在政工队伍的建设中，要重视发电厂的稳定性，因为受到外部环境的影响，政工人员在思想上容易产生较大的波动，一定要保证政工思想的稳定性，只有政工队伍建设稳定，才能进行创新能力的培养，因为政工人员在心理上已经认同了政工工作的创新。社会主义市场经济的稳步发展对思政工作提出了新的要求，并把这个要求充分地体现在思政工作的总体目标上。目标是外界环境与思政工作方法体系创新首先要考虑的重要的原则。思政工作方法体系创新不能偏离这项目标，否则创新便无意义。

同时，思政工作方法体系创新要求思政工作目标和任务实行具体化。一方面，全社会都必须明确思政工作的具体目标和任务；另一方面，根据全国各行各业、各条战线的具体情况以及思政工作的各个方面，提出了具体的工作目标，建立多层次体系，使各项工作体现总的目标和要求。把思政工作方法体系作为部分放到其他的领域中即放大的整体中去考察，考察思政工作方法体系在其领域工作中的形式、作用等。