评先记

我们机关后勤办公室包括領导刘主任和值班的周大爷在内也就5个人，由于人数少，每年评先进的名额都只有一个。但大家的意见却很统一，每次都一致推选刘主任当先进，而刘主任每次也是心安理得地笑纳。

因为这个先进虽说要经过大家推选，但决定权还是握在刘主任手上。所以只要结果推选的不是他本人，刘主任都会“鸡蛋里挑骨头”，把其他人给否决掉，直到大家把自己给评选上为止。

但今年接到推荐先进工作者通知的时候，刘主任却一反常态，主动提出自己作为主任不参与今年的先进工作者推荐，并对今年的先进工作者推荐提了两点具体意见：一是要求工作任劳任怨，勤勤恳恳；二是这一年没有迟到早退，也没有请过假。

大家虽然不清楚刘主任这葫芦里究竟卖的是什么药，但领导的个人意见就是评选标准。原以为刘主任不参加评选了，办公室所有的人都有机会当先进。可这么一来，大家的希望就像刚点的一把火，又被无情地浇灭了。因为第一条，大家达到没有什么难度，难就难在第二条，办公室没有一个人够得上条件，全年没有迟到和早退过的人估计有，但一年中谁家都会碰上点事，请一两天假也是再正常不过的现象了。可按照刘主任所定的标准，估计我们办公室这个先进工作者的指标就得浪费了。

就在这时，保管员王哥突然冒出一句：“如果是这样，估计只有周大爷才够得上条件。”对啊，大家怎么把值班的周大爷给忘记了，周大爷是上半年刚来的，因为是值班需要，吃住都在单位，而且自从进来以后也没有请过假。看起来，这个先进工作者就好像是为他“量身打造”的一样，虽说周大爷是个临时工，但大家的心理都一样，与其把这个名额浪费掉，倒不如把这个顺水推舟的人情送给周大爷。

于是，我们在场人员都一致投票，将不在场的周大爷作为先进工作者推荐到局里。更令我们惊奇的是，刘主任居然第一次对我们投票选出来的人选没有提出异议。这时，大家居然觉得刘主任并不是那么没有“人情味”了。

但不久之后，办公室的好事者就打听到周大爷是刘主任引荐进来的，据说还是我们局长的岳父，大家不禁对刘主任这一招叫好，既不露声色地讨好了上面的领导，又为自己博得了一个关爱下属的名声。这个刘主任的水平就是高啊！