强化品牌化建设打造学习型服务型创新型工会组织

文/刘万义

强化品牌化建设打造学习型服务型创新型工会组织

文/刘万义

党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”，这是对党建工作提出的新要求，也是对新形势下工会工作提出的新目标，即着力打造“学习型、服务型、创新型”工会组织。

冀中能源集团公司工会以党的十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，按照“抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事和抓有生命力的事”总要求，围绕集团公司党政“四个坚定不移”和“六项重点工作”，以“深入、扎实、总结、提升”为主线，着力打造学习型、服务型、创新型工会组织，做到了建功立业有新作为，民主管理有新突破，组织建设有新加强，职工素质有新提高，自身建设有新成效，为推进企业发展做出新的贡献。

建设学习型工会，提升工会的服务水平

创建学习型工会是保持工会先进性的必然要求，是工会开展工作的理论基础。冀中能源集团公司工会从实际出发，要求下属各级工会组织把学习与工作紧密结合起来，以劳动知识竞赛、选树表彰、巡视互查等形式，增强职工学习的针对性和实效性，引导职工学习工作化、工作学习化。

深入开展“管理提升攻坚战”劳动竞赛。为加快转变企业发展方式，推动生产经营形势稳定发展，冀中能源集团各级工会组织深入开展了“管理提升攻坚战”劳动竞赛活动，形成了单位与单位之间、岗位与岗位之间、专业与专业之间层层竞赛的生动局面。并充分利用广播电视、矿工报等多种形式广泛宣传“管理提升攻坚战”劳动竞赛活动的目的和意义，让干部职工明确实现奋斗目标的重要性和必要性，让职工感到人人身上有压力、人人身上有责任，从而唤起职工攻艰克难、拼搏进取精神、促使职工进一步增强实现各项任务目标的信心和决心，从而形成“比、学、赶、超”的良好氛围。

进一步加强群安工作和班组建设。冀中能源集团各级工会组织通过开展“安康杯”竞赛、安全生产月、职工代表安全巡视互查等形式多样的群众性安全竞赛活动，主动深入生产一线，把住事故易发环节，超前防范，提高了矿井安全管理水平。此外，安全生产月期间，冀中能源集团公司工会组织召开了冀中能源集团班组建设暨群众安全工作现场推进会，选树表彰30个金牌班组（长）、70个优秀班组（长）和100名优秀群监员，发挥典型示范引领作用,以点带面，进一步夯实了矿井安全生产基础。

进一步加大职工书屋建设力度。冀中能源集团各级工会组织充分发挥工会大学校的作用，制定了职工五年学习规划，致力推动文化创新，加大职工书屋建设力度，开辟“冀中能源书柜”，图书专柜藏书总数已达50多种、20多万册，激发了广大职工的学习动力。

建设服务型工会，提升职工的幸福指数

冀中能源集团公司工会针对企业形势变化，进一步加强“职工之家”创建工作，不断提升职工的幸福指数。

一是积极开展扶贫帮困工作。冀中能源集团公司工会认真履行好帮扶困难员工“第一责任人”的职责，设立困难职工临时救助和激励基金，开展为困难职工捐款和领导干部“一助一”帮贫助困活动，筹建工会“家基金”“特困基金”等，以及广泛开展维权月、送温暖、金秋助学等活动，不断加大帮扶力度，为营造和谐企业发挥了重要的作用。

二是开展丰富多彩，健康向上的文体活动，丰富员工业余文化生活。根据工作专题部署，冀中能源集团公司工会组织举办了“中国梦.劳动美”演讲比赛、“最美矿嫂”评选活动,开展了“我的矿工兄弟”事迹征文、“冀中能源杯”职工男子篮球赛、基层慰问演出，承办了“中国梦——塑造中国新形象”美术家赴煤矿写生创作等一系列活动，增进了职工之间的友谊，丰富了员工的业余文化生活，加强了团队凝聚力。冀中能源集团各级工会组织结合本公司和各基层单位实际，按照“立足基层，注重参与度”的原则，积极开展了“文化春风矿山行”、职工戏曲票友大赛、“降本增效”故事会和劳模趣味比赛等丰富多彩、健康有益的职工文体活动，进一步加强了工会文化阵地建设和管理，激发了广大职工的热情和活力。

建设创新型工会，提升企业的健康活力

冀中能源集团公司工会在广大工会干部中强化责任意识、开拓意识和服务意识，把企业的中心工作与工会实际结合起来，进一步完善和创新活动载体，强化职工素质提升，通过举办首届职工技术创新成果评选表彰，推广170项优秀成果，选树十佳发明人才、十佳创新工作室和十佳组织单位等“十佳”职工技术创新典型等举措，为广大职工技术创新、岗位创效搭建了互相学习、交流提高的平台。同时，举办冀中能源集团第三届职工职业技能大赛，赛出并表彰技术状元6名、技术标兵12名、技术能手24名、优秀选手30名，并通过各级报纸、电视、广播刊发专稿，加大对技术状元的学习宣传力度，进一步激发了职工学技术、练本领、当先锋、比贡献的积极性，凝聚了广大职工坚定信心、攻坚克难、提质增效、夺旗争星的强大力量。

此外，冀中能源集团公司工会不断创新工作机制，完善工会自身建设，加强工会干部培训，提高工会干部的素质和能力。一是分层、分区域级组织了工会干部述职、工会干部岗位描述活动，明确工会干部的责任和义务，加大对其考核力度。二是举办工会干部培训班，邀请省总工会领导、解放军机械化步兵学院教授等培训讲师，对集团公司100名工会干部进行集中脱产培训。三是要求集团公司下属各级工会组织广泛开展多种形式的学习、宣传和交流活动，引导广大工会干部和职工进一步坚定中国特色社会主义理想信念，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。四是进一步加大工会品牌的建设力度，组织各基层单位工会开展对标竞赛活动，提升了工会工作的科学化水平。

（作者系冀中能源集团党委副书记、工会主席）

（责任编辑：周琼）