广西壮族自治区直属机关工委：践行“五个坚持”加强队伍建设

2014年5月8日，习近平总书记对中办工作提出“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的“五个坚持”要求。“五个坚持”是机关干部的行为准则。作为自治区党委的派出机构，肩负领导区直机关党的工作的重要职责，我们认真领会、坚决贯彻“五个坚持”，进一步加强机关党的队伍建设。

突出理想信念教育，强化政治上的坚定。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，以领导干部为重点，以党支部为单位，以党员集中学习日和支部论坛等为载体，把学习贯彻“五个坚持”作为一条红线贯穿机关党员干部队伍建设的始终。深入实施十万党员素质能力大提升工程，把“五个坚持”纳入工委党校教育培训主课程，不断增强区直机关党员干部党性立场和政治意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

选优配强党务干部，强化责任担当。用好审批权和同意权，把对党忠诚、勇于担当的优秀党员推荐到党务干部岗位上来履职尽责。加强对“三会一课”情况的监督检查，把党内政治生活作为党组织教育管理党员和党员党性锻炼的主要平台，强化党员围绕大局、聚焦大局、服务大局，找准位置、发挥作用的意识。机关党员干部政治上更加坚定，大局意识不断加强，在完成自治区党委交办的急难险重任务中表现出高度自觉。担任贫困村党组织第一书记和工作队队员的区直机关党员干部牢记使命，团结带领群众全力打赢扶贫攻坚战，成为群众脱贫致富的领路人、群众工作的行家里手。

严格执纪问责，加强作风建设。以群众路线教育实践活动为契机，重点整治不良作风，切实推动全委干部作风转变。把纪律挺在前面，开展执行中央八项规定精神和落实“两个责任”情况的专项检查。通报违反八项规定典型案例，举办区直机关处级干部党性党风党纪教育报告会，加大问责和约谈力度，以严和实的工作作风树立机关干部良好形象。

加强党内关怀，完善激励机制。坚持以人为本，把贯彻落实“五个坚持”时代要求融入机关党员干部思想政治工作的生动实践，创新开展思想政治工作方式方法，下发《关于进一步加强区直机关党员激励关怀帮扶机制的意见》，建立健全党员权利保障、责任激励、经常性谈心谈话、关爱走访慰问、党员心理辅导等制度。对区直机关老党员、生活困难党员、优秀共产党员、劳动模范等实行信息化台账管理，有计划、有针对性地开展服务和帮扶。

重视文化建设，营造良好氛围。以“五个坚持”和“忠诚、干净、担当”为机关文化建设的主线，注重机关文化建设与机关党员队伍建设深度融合，在全国率先成立区直机关文联，搭建平台，助推干部成长成才。加大先进典型宣传力度，以榜样的力量引领区直机关党员干部立足岗位，建功立业。精心打造区直机关践行社会主义核心价值观品牌，举办“中国梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛和机关岗位业务技能、精品公文等系列大赛。开展“八桂书香·阅读圆梦”全民阅读系列活动和岗位建功、青年文明岗和巾帼建功等创建工作。

加强内部管理，提高服务能力。我们坚持把讲政治、顾大局、守纪律作为工委自身建设的第一要求，进一步规范内部管理，完善工作制度，坚持每周一次碰头会，每月两次工委会，每季度一次重点工作情况通报会，每季度举办一期“支部论坛”、党员集中学习日和党日活动。建成工委内网办公系统，开展为期半年的公文纠错活动，差错情况与绩效挂钩，不断提高服务基层党组织的能力。

（广西壮族自治区直属机关工委供稿）

（责任编辑：郭慧）