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海外人才战略使滴滴出行入选最in雇主榜单

滴滴出行推出的滴滴车站服务率先在京沪上线

全球最大的职场社交平台领英最近公布了“2015最in雇主”榜单。“最in雇主”是由领英中国发起的雇主评选。领英通过对各企业业务发展、人才招聘及雇主品牌建设成效的评估，最终评选出10个“最in雇主”和一个“成长飞跃奖”。创立仅3年余的滴滴出行是此次上榜企业中最年轻的一位。滴滴出行此次位列领英“最in雇主”，与其海外精英人才战略有着密切的关系。

2015年5月22日，滴滴出行对外宣布成立滴滴“机器学习研究院”，并公布了其科学家招募计划，宣布在全球范围招募相关领域的世界级科学家。目前该领域4位顶尖华人科学家中的2位已加盟滴滴。

滴滴率先将机器学习大规模应用在出行领域，而拥有丰富海外经验的人才聚集则带来了硅谷的工程师文化和工匠精神，也拓展了滴滴团队的视野。这也保证了滴滴出行在高速发展的同时，确保工程师团队的技术沉淀。除机器学习领域之外，滴滴在美国各大高等院校人才招聘的计划，也在有条不紊的进行之中。

滴滴对于跨界人才的使用一直有自己的独门心得。滴滴出行总裁柳青这样说：“我们公司有很多原来麦肯锡、贝恩资本、达摩、高盛的人，现在都在不同的岗位工作。”

“滴滴能成为现在估值超过165亿美金的出行公司，核心因素便在于人。”滴滴出行CTO张博也表达了对人才的渴望。滴滴专门设立了名为“滴滴人才规划局”的官方微博，不定期举行“酷炫的雇主活动”。包括每个月3天的“在路上”聚会，所有的中高层管理人员在一起实现企业与人才的共同成长。 (来源：中国新闻网,2015年11月24日)

中国连续第6年成为在美国际学生最大生源国

美国《外交政策》网站报道，当今，中国学生成了全美许多大学中最引人注目的国际群体，而且他们的人数还在不断增长。根据美国国际教育学会的统计，在2014-2015学年，中国学生以学杂费的形式为美国经济贡献了98亿美元。今年在美国本土的中国留学生人数为30.4万人，比2013-2014学年多了10.8%，中国连续第6年成为在美国际学生的最大生源国。目前在美求学的97.4万余名国际学生中，几乎1/3来自中国。

美国助理国务卿埃文·瑞安认为，人数的大幅增加要归因于中国收入的增加以及美国卓越的教育水平。瑞安说：“越来越多的中国中产阶级关心子女的教育。中国人希望在21世纪具有竞争力。”

在美国高校，中国研究生的人数曾远超本科生，但到2015年，在美的中国学生中有41%是本科生，39.6%是研究生。国际教育学会总裁高级助理佩吉·布卢门撒尔将中国本科生人数的增加归因于国际中学在中国的发展。在国际中学，学生可以提高英语水平，准备参加大学入学考试等美国考试。布卢门撒尔说：“与其花所有的时间备战中国的高考，他们学会了以更有助于得到美国大学承认的方式展示自己。”

布卢门撒尔认为，中国学生的到来不仅对于他们自己来说是好事，对美国的同窗来说也是好事。她说：“未来，美国将与中国打交道，既是一个合作伙伴，也是竞争对手。有了这个打交道的机会，美国学生就能掌握在工作中行之有效的技巧。”美国政府也持这种看法，称学生交流是公共外交的重要组成部分。瑞安说：“让中国学生来美国校园读书有助于建立中美之间的桥梁。” （来源：新华网，2015年11月18日 ）