《共好》

《共好》

作者： 肯.布兰佳 / 谢尔登.鲍尔斯

推荐人：江苏中能硅业科技发展有限公司团委书记、人力资源部经理 张诗笳

推荐理由：《共好》是世界著名管理大师肯·布兰佳的经典管理寓言著作。通过佩吉·辛克莱与安迪·朗克罗的极富启发性的故事揭示了共好的秘密。共好是一种激发热情与业绩的革命性的方法，能为任何组织带来惊人的成果。《共好》包含了三个自然界的小动物的故事，却带给我们很多启迪。

松鼠的精神:有意义的工作。让我们理解我们可以让世界变得更美好；每个人都为共享的目标行动；价值指导所有计划、决策和行动。

海狸的方法:每个人都掌控着目标的达成。这需要一个界限明确的场地；团队成员的想法、感受、需要、梦想被尊重、被聆听、被实施；目标可以做到，但有难度，所以充满挑战。

鹅的礼物:为彼此喝彩。不论积极的还是消极的，祝贺必须是真诚的；没有比分就不成比赛，为过程喝彩；E=mc2热情（enthusiasm）等于使命（mission）乘以现金（cash）和祝贺（congratulation）。

人类最强大的感情之一，他的名字叫自尊。找到自尊最快最保险的办法之一，就是理解你的工作在大图景中的位置。当你自尊自爱时，那就是共好的开始。如果您也想变成共好，不要只是决定，要不断地、有意识地、系统地去过共好的生活。知道如何做才能变成共好当然是重要的，但真正决定胜败的是去做。青们，行动吧。就现在，就今天。