伟大的时代 崭新的使命——穆励同志在中国商业文化研究会换届大会上的讲话

伟大的时代 崭新的使命
——穆励同志在中国商业文化研究会换届大会上的讲话

首先向新一届理事会的产生表示热烈的祝贺！下面讲几点想法：

一、对新一届理事会的印象

我对新一届理事会概括起来是八个字：“人才济济，群英荟萃。”既有老朋友、老同事，又有许多新面孔。有这么多同志热心于商业文化事业，令人欣慰和鼓舞，说明我们的队伍正在不断壮大，一定会将中国特色的商业文化建设推向一个新的高度。

新一届的理事会选举出来的领导班子，与过去几届相比，也有很大不同，概括起来也是八个字：力量增强，结构合理。新当选的会长张桂平同志，是在改革开放大潮中成长起来的优秀企业家和有影响的商界领袖人物，他积极拥护党的路线方针政策，勤于奋斗，勇于创新，甘于奉献。他领导企业坚持“最好的理念、最好的产品、最好的服务”。他注重企业文化建设，有很强的社会责任感，他很愿意为我国的商业文化事业奉献自已的力量。我相信他能成为商业文化研究会的好的带头人，团结领导班子一班人，同心协力，在各位理事和广大会员的支持下，新一届研究会一定会生机勃勃，富有成效，不断取得新发展和新成果。

二、商业文化建设意义重大，商业文化研究会任重而道远

说商业文化建设意义重大，可以从两个层面来看。

从整个国家层面来讲，党中央提出的“文化强国”、“文化立国”战略，具有十分重要的意义。这个战略主要包括培育社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，提高国家软实力。我们都知道文化是人类创造的物质文明和精神文明的总和，它必然存在于、渗透于社会的各个领域。社会发展的历史证明，在商业活动中处处都显示着、浸透着和传播着文化。全世界盖莫如此，在我们与世界的经济交往中，麦当劳给我们带来了麦当劳文化，沃尔玛给我们带来了沃尔玛文化。我前两年看到新加坡报纸一篇文章中说，李光耀先生多年前对新加坡企业家说，你们到中国去做生意，要了解和研究中国的商业文化。我读后心中一动，感到商业文化绝不仅仅是一个企业、一个行业或领域的发展进步问题，而是涉及到我们整个国家的文明进步问题，因此，它是与我们实现伟大复兴的强国梦息息相关的事。

另一个层面，从经济领域、企业的进步发展来说，我想借用一下成思危副委员长去年7月出席《商业文化》杂志社举办的“商界领袖峰会”时发表的即席讲话来阐述。他说：“市场经济中所有的商业行为都蕴涵着商业文化。因此商业文化在企业发展中起着十分重要的作用而且越来越重要。”他从企业的管理角度说：“企业管理的发展经过三个阶段，第一阶段是经验管理阶段；第二阶段是科学管理阶段，就是运用现代的科学管理理论、高科技、互联网技术进行管理；第三阶段是从上世纪八十年代后，大家更重视的是文化管理。”他说：文化管理从本质上是要树立一种共同的价值观，在企业内部树立“诚信为本，创新为魂”的价值观，使之成为凝聚全体员工的原动力。成思危副委员长的这一精辟论断说明了商业文化在企业发展中所具有的巨大价值。只不过有人已自觉地认识和运用，有人则尚未自觉。但不自觉者最后还是得走向自觉，否则这个企业在市场竞争中不会有出路。因此，从这两个层面可以充分说明商业文化建设意义十分重大。

我说商业文化研究会任重而道远，是基于以下历史和现状：关于建设商业文化，创建商业文化学，是胡平部长在1988年开始提出，1989年初正式见诸媒体，1991年成立了中国商业文化研究会。而当时的大背景是，1979年邓小平同志提出：我们是计划经济为主，也结合市场经济，但这是社会主义市场经济。1984年党的十二届三中全会将建立社会主义有计划的商品经济体制作为中国经济体制改革的目标。1992年，党的十四大正式宣布中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。我认为胡平部长确实是一位有高度战略眼光和全球视野的领导同志，当时中国的商业还在实行柜组承包，商场正在推广开架售货，连锁商业则是在九十年代初刚刚开始探索，胡平部长就已提出了要创建中国的商业文化学并奠定了其基本内涵和框架，这是很了不起的事。

再看现状，经过改革开放三十多年的中国，我们正经历着经济社会迅速发展带来的巨大变化。这一变化涉及到商业活动的各个领域、每一角落，现在我们看到的这些深刻变化与商业文化研究会成立之时，不可同日而语。它主要表现在：将创新作为经济发展的第一推动力；企业由经营商品为主转变为经营顾客为主，这是从以物为本向以人为本的转变，从而使得商品和服务成为有机结合的一个生命体。而商品和服务又从标准化为主转变为个性化即人性化为主。还有，商业活动领域及业态、模式发生巨大变化，特别是在互联网的深刻影响下，正在向融合跨越方向发展和转型升级等等。

由此我们可以看到，与这些经济现状新变化相联系的，更深刻的变化是新的商业文化理念的变化。社会经济在不断发展变化，我们的商业文化以及作为一门学科的商业文化学也要不断发展、丰富、提升、完善。因此我认为，塑造优秀的现代商业精神，创新以人为本的现代商业经营和服务，构建完善的现代商业制度，弘扬高尚的现代商业道德——这就是建设现代商业文化的目标和任务。商业文化研究会在其中应发挥的作用不言而喻。因此，我们研究会任重而道远。

希望新一届理事会创新工作思路和方法，开创商业文化建设新局面。一是发展壮大三支队伍的力量：一支是企业家队伍，他们关注商业文化、思考商业文化、实践商业文化，我希望这支队伍越来越壮大；一支是专家学者队伍，他们将商业文化实践不断加以总结，并提炼升华，用不断发展的商业文化理论进一步指导商业活动的实践，我希望有更多的专家学者用更多的精力来参与商业文化研究；一支是媒体宣传队伍，希望这支媒体队伍从内部媒体、专业媒体向社会媒体、权威媒体发展，从整个媒体界的关注度还不够向增加关注，加大力度方向发展，更多地宣传商业文化的实践经验和理论，扩大社会影响，使之深入人心，使商业文化能真正融入社会的主流文化。

二是根据研究会的自身特点开展工作。商业文化研究会是以研究商业文化为宗旨的学术性社团组织，它既不同于纯学术研究的组织，它有很强的实践性，很接地气，而且其业务活动范围相当广泛；同时它不又是商会组织，与商会作为发挥沟通政府与企业之间桥梁纽带作用不同，可能更多的要组织大家进行商业文化的研究。因此，研究会如何做到理论和实践的有机结合，做到与时俱进、富有成效、多出成果，就需要形成具有自身特色的工作方法。

我相信，中国商业文化研究会第五届理事会团结广大会员和社会各界，一定能够在推进我国商业文化建设中大有作为，在促进我国经济社会发展，实现中华民族伟大复兴中作出更大的贡献。