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眼科病房人文关怀护理模式的建立与实践

2015-12-08罗姗姗王盈欢李卓琼杨春艳陈蔼环

眼科学报 2015年3期
关键词:眼科病房关怀

罗姗姗,王盈欢,李卓琼,杨春艳,陈蔼环

中山大学中山眼科中心,中国,广州510000

前言

随着社会的发展和文化生活水平的提高,住院患者不仅需要获得满意的诊疗、优质的护理,更重要是可以获得生理、心理、精神上的舒适、安慰,治疗上的参与、选择和多元的服务需求[1]。2015年1月,国家卫计委发布了《进一步改善医疗服务行动计划》,其中就特别提出要改善患者的就医体验、注重人文关怀、构建和谐医患关系等工作要求。为了进一步深化活动主题,提高患者满意度,我科开展对住院患者实施全程人文关怀护理,通过实践、改进,取得一定成效,现报道如下:

1 资料与方法

1.1 一般资料

选择2015年 1月-2015年8月住院患者 50例,其中男32例,女18例,平均年龄50.5岁,文化程度:大专以上13例,高中以下37例。病房护理人员11名,全部为女性,年龄22-52岁,职称:主管护师2名,护师3名,护士6名。

1.2 实施方法

1.2.1 优化病区设施布局、营造温馨就诊环境

环境文化是护理文化的外在表现。为减轻术后患者视觉冲击引起的不适,病区装潢以黄、绿为主色的暖色调,色彩柔和,病房安装窗帘,避免强光刺激;走廊两旁安装扶手,以便视力障碍、年老体弱患者行走,确保患者安全,墙壁悬挂各种艺术画,以营造文化氛围。为了减少患者在住院期间生活起居的不便,病房内配备有饮水机、冰箱、电视机、微波炉等生活必需品,给患者宾至如归的感觉。此外,根据科室特点,为患者制作各种造型美观的温馨提示卡:在病房醒目处挂有责任护士牌,需禁食患者在窗旁桌放置“手术、治疗需要,请禁食”座牌,高风险患者在床头卡贴上“防跌倒、坠床”标签等,从细微之处体现护理人员人性化、亲情化的服务内涵。

1.2.2 细化服务流程,实施全程、连续、无缝隙的责任制护理

第一,患者办理入院时责任护士热情接待,详细向患者介绍病区环境,消除其陌生感,并对患者进行入院评估,根据患者病情、心理状态制定个体化的护理措施;第二,主管医生接诊后,护士根据医嘱为患者合理安排各项检查,并告知其检查目的及交待相关注意事项;第三,专人全程陪同患者完成各项检查、会诊、治疗,增强患者的安全感,鼓励患者放松心情,积极配合;第四,住院过程中做好医护沟通,注意观察患者生理、心理、精神状况,及时解决患者所需;第五,患者出院前详细做好出院指导,并评估患者出院后的自我护理能力,及时给予指导,协助患者办理出院手续;第六,出院后开展延续性护理,通过电话回访,了解患者眼部情况、用药、体位依从性等情况,及时解答患者有关自身健康的咨询问题。专业、细致周到的服务流程使患者消除了对医院的陌生与恐惧感,享受更为优质的服务。

1.2.3 注重护理人员关怀技能的培养

定期组织护士培训,包括“护士礼仪”、“沟通技巧”、“人文关怀知识”等内容对科室护士进行业务学习及模拟演练,如对刚术后安返病房的患者,根据马斯洛需求层次理论,首先应关注其伤口是否疼痛,是否口渴、饥饿,是否需解大小便,衣服是否汗湿等,而不是一味地、灌注式地进行术后健康宣教。通过每一次的学习和模拟演练,提升护士的服务内涵,从细节处改变护士的行为,让患者得到更多贴心、细心的关怀,深刻体现人文关怀护理[2]。此外,眼底病患者大多视力低下,内心会恐惧、忧虑,在与患者交流时,缺少眼神的情感传递,会使护患之间产生距离,因此,遇到患者主动上前搀扶,给予安慰和关爱,对于接受治疗或手术的患者轻抚患者肩背,鼓励其勇敢面对,巡视病房时主动为患者添衣盖被,通过小小的举动传递亲情和关爱,促进心与心的沟通,使患者得到更多的关爱和安慰。

1.2.4 应用多元化的宣教工具

根据患者的文化程度、接受能力,制定具有多元化的宣教工具:如每位责任护士配备U盘,里面刻录了眼科常见疾病健康教育视频宣传片,通过电视播放形式比较直观地为患者及家属进行教育宣传,使其更清晰地了解围手术期应注意的事项,减轻患者术中的紧张情绪,更好地配合医生完成手术[3];设计手术前、中、后配合知识知晓情况调查表,通过通俗易懂的问答形式,加深患者对术前、术中、术后知识的理解,提高患者的依从性,更好地配合治疗及护理工作;此外,科室还配备了眼科常见疾病知识宣传小册,图文并茂,使患者通过不同的途径获得相关的健康知识。有效的健康宣教不仅可以建立良好的护患信任关系,也可以使患者感受到护士对他们的关心、温暖和重视。

1.3 评价方法

采用我院设计的住院患者满意度调查表,由责任护士在患者出院前取得其同意后发放问卷调查表50份,回收有效问卷50份,有效回收率100%。

2 结果

顺利在眼科病房推行人文关怀护理模式,为住院患者提供全程优质的护理服务,从2015年1月至今护理工作零差错,零投诉,患者满意度99%。

3 讨论

人文关怀是一种主动关怀人的意愿、意识或责任,并在具体行动中体现出来的价值观和态度。医院护理文化建设,是将人文关怀概念渗透到护理的理念、规章制度、服务流程、管理方法及工作指南中去,让护士自觉将人文精神运用于护理工作中,更是用行动在护理实践中全面而整体地观察人,认识人,理解人,尊重人,关爱人[4]。

眼睛是心灵的窗户,眼科病患者大多视力低下,常合并全身性疾病,易产生恐惧、焦虑、多疑、理解能力减弱等心理特点,对于眼科患者,不仅仅是给患者治好眼疾,使患者重获光明,更重要的是从思想上和情感上体现出护理工作的核心,即人文关怀,使患者在健康疾病及生存临终的人类情境中,保持生存的高品质。而且人文关怀注入护患关系中,不仅是医院发展的需求,更是社会发展的必然趋势。因此,我们通过对住院患者实施人文关怀护理,营造温馨环境,实施责任制护理、加强病情观察、注重护士队伍人文关怀能力的培养、应用多元化宣教工具,使患者在住院过程中得到最优质的服务,使护理质量、患者满意度明显提高,达到三级眼科医院要求。此外,充分调动护士的主观能动性,在实施临床护理的每一个环节中自主地注入更丰富、更深层次的人文关怀,构建高品质的护理服务品牌,从而为医院创造良好的社会效益。

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