“五个确保”做好干部档案审核工作

文／东昕仿

“五个确保”做好干部档案审核工作

文／东昕仿

抚顺市委组织部从严格管理干部人事档案入手，充分发挥干部档案在干部工作中的重要依据作用，坚持“五个确保”，认真做好干部档案审核工作。

加强领导，确保审核工作组织到位。抚顺市委成立了市管干部档案专项审核领导小组，负责组织协调、指导、检查全市干部人事档案专项审核工作。同时，组织部内各处室负责人组成了档案信息认定小组，主要负责涉及干部“三龄两历一身份”问题的认定工作。

细化责任，确保审核工作权责清晰。按照干部管理权限和“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则分部门开展审核工作。干部选任部门负责审核干部档案，干部监督部门负责核实处理有关违规违纪问题，干部人事档案部门负责业务把关和指导服务。

明确任务，确保审核工作落到实处。制定了《抚顺市干部人事档案专项审核工作实施方案》，明确了审核范围、审核内容和时间安排。审核范围为全市在职干部，重点是公务员和参公管理人员以及企事业单位中层以上的管理人员；审核内容重点是在职干部“三龄两历一身份”、家庭成员及重要社会关系等信息，尤其注意审核档案材料是否造假及原始材料是否完整；审核时间以省委组织部规定的时间为准。

严格程序，确保审核环节运行规范。审核程序分为初审、复审、认定三步。初审，由信息管理处会同相关干部选任部门对市管干部进行初审，各单位管理干部由各单位自行组织审核，按规定填报“干部档案审核登记表”“干部档案基本信息审核表”及“干部档案审核情况登记表”。复审，对在初审中发现的问题进行汇总，对有疑义的进行复核，及时向该单位反馈，并要求其更正，重新上报相关数据。认定，对在复审中仍有疑义的，由档案信息认定小组负责认定，小组成员仍不能认定的，提交部务会进行最终认定。

健全制度，确保审核管理长效常态。建立了干部档案及材料审核把关、材料接转登记等管理制度，完善档案材料收集归档、档案材料撤出销毁、档案接收、档案材料借出、查借阅档案、档案专项审核补充材料六种登记簿册。同时严格执行《新任市管干部档案报送规定》，做到档案不合格的不接收、材料不符合要求的不归档、查阅手续不符合规定的不提供，严防丢失档案材料，严防涂改伪造，严防失密泄密，确保干部档案信息真实可靠。