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天府新区成都直管区社会事业局三举措推进依法治区

为充分发挥人社部门的职能作用，维护社会稳定，天府新区成都直管区社会事业局制定切实可行的普法措施，推进依法治区。一是提升自身素质，增强局机关干部依法行政能力。结合社会保险、就业服务、医疗卫生等民生保障工作领域案例进行深入专题讨论，以合理合法的程序解决群众困难。二是加强督查力度，组织各街道、用人单位就《劳动法》等劳动保障法律法规开展宣讲活动，促进街道和用人单位依法办事。三是开展普法宣传，增强群众法律维权意识。通过开展“促进企业规范用工和劳资关系和谐稳定”等专项普法行动，让群众知法、懂法、守法，合理用法。

本刊通讯员

泸县出台促进创新创业孵化基地发展扶持办法

为进一步推进创新创业工作，培育扶持一批创新创业孵化基地建设和发展。泸州市泸县对认定为县级创新创业孵化基地的，一是给予一次性建设补助资金；二是按孵化成功企业户数，对运营一年以上的给予补贴；三是孵化基地为孵化企业提供场租优惠减免的，每月给予运营费补助；四是将就业创业各项扶持政策梳理落实到孵化基地。

廖险峰

锦江区人社局“提速”处理工伤认定案件

成都市锦江区人社局有效分工，科学统筹的三大举措有力推进了工伤认定工作。一是简单案件迅速办理。对事实清晰，证据充分的案件，安排专人在五个工作日内快速办理。二是复杂案件深入研判。对案情复杂，证据缺乏的案件，组织召开案件分析会，对案件开展调查笔录或实地考察。三是争议案件耐心疏导。对当事人双方有争议的案件，安排人员一对一跟踪了解，依法依规做出结论。2015年1-3季度，该局受理工伤案件426件，结案400件，均按法律规定时限按期办结，未出现超期未结案件，结案率达到100%。

张轶磊

永宁镇“搭桥梁”帮扶残障人士就业

作为联系用人单位与求职人员的纽带，成都市温江区永宁镇永福社区就业和社会保障服务站在推荐特殊人员就业时综合考量各方因素，认真推荐合适岗位。根据实际情况，服务站开展上门入户服务，对就业人员提供政策宣传和咨询；提供就业信息、职业介绍；推荐就业困难人员到公益性岗位或企业援助岗位就业，开展创建充分就业社区活动等等，真正做到了“帮扶残疾促就业，联系企业搭桥梁”。

王晓红

内江市医保局做好公务员平时考核工作

今年，内江市医保局被确定为全市公务员平时考核工作试点单位。为积累试点经验，切实做好公务员平时考核工作，该局在工作中积极探索、大胆创新，做到四注重。一是注重细化考核内容，增强操作性，把德、能、勤、绩、廉作为公务员平时考核工作的主要内容。二是注重加强日常管理，突出经常性，将平时考核同年终考核紧密结合。三是注重扩展考核层面，强化参与性，根据《“群众满意度”服务评价考核办法》得出评价结果，作为平时考核的依据。四是注重改进考核措施，突显公平性，采取集体综合评鉴的方式，进行综合量化测评打分。

本刊通讯员

雅安市“民薪工程”暖民心

近年来，雅安市探索“欠薪治理雅安实践”模式，连续两年实现了农民工工资基本无拖欠。一是“画地为牢”，落实政府属地管理责任，加强组织领导，将欠薪防控在未发、解决在当地。二是“守土有责”，落实部门牵头处理责任，规定凡是欠薪案件就由项目建设主管部门牵头处理，真正做到了“责、权、利”相统一。三是“包产到户”，落实企业直接支付责任，从源头上有效解决了工资层层分包以及劳务分包企业、包工头、班组长难担责难尽责的“老大难”问题。

本刊通讯员

威远县居保局推进续保工作“稳快好”

为了进一步推进城乡居保工作，内江市威远县城乡居民社会保险局积极召开续保缴费工作推进会，将续保缴费工作列为当前最首要工作，确保在12月底前全面完成目标任务。县社保局领导带队深入基层，对全县20个乡镇进行走访调查，及时查找缴费缓慢的原因，摸清目前存在的问题，促进缴费工作的顺利开展，快速提高续保率。

本刊通讯员

射洪县加强资金管理和公益性岗位补贴工作

为加强管理和健全公益性岗位监督检查长效机制，遂宁市射洪县根据2015年全县公益性岗位和补贴资金管理使用情况，针对存在的问题提出了具体要求和整改措施。要求工作人员把握好政策红线，各司其职，确保人、表、钱、帐四相符，确保专项资金发挥援助就业的社会效益，让公益性岗位补贴这一民生政策切实帮助就业困难人员实现就业。

文莉

攀枝花市异地就医结算平台惠民生

攀枝花市全省异地就医即时结算平台定点医疗机构逐步推开以来，充分满足了其他市州参保人员在该市的就医需求。目前，全市医疗机构接入省级平台已达到14家，提前完成了区域内五个县（区）均有1-2家医院开通异地就医即时结算的任务，成为四川省第一家将社区卫生服务机构接入省级平台的市州。

本刊通讯员

乐山市人社局发挥优势帮扶乡村发展

乐山市人社局结合部门职能特点，采取四项举措，助推全市农村工作全面加快发展。一是强基础，帮助农民转移就业。截止9月底，全市农村转移劳动力101.75万人，实现劳务收入109.33亿元。二是增动能，推动农民工返乡创业。设立创业名师指导团，指导农村劳动者实现创业就业。三是拓渠道，促进农村电商发展。打造具有民族特色农业产业化营销实体企业200个，采用电商+合作社+农户模式，形成电子商务销售链条。四是强扶持，帮扶贫困农民脱贫。实施“专家+项目”式精准扶贫，让每个贫困家庭至少有1人掌握1—2项职业技能，帮助群众致富增收。

本刊通讯员

富顺县提升社保经办“最后一公里”工作

为全面实现26个镇乡、富世镇17个社区社保经办业务下延全覆盖工作目标，自贡市富顺县社保局组织召开了社会保险经办业务下延政策业务培训会，就社保政策下延的实施范围、经办程序、操作要点等内容向参会人员进行了生动讲解，开展了问答互动，学习效果明显。

本刊通讯员

大英县老农保与城乡居保并保稳步推进

自2014年5月启动实施老农保与城乡居保衔接合并政策以来，遂宁市大英县城乡居保局分三种情形对老农保养老待遇人员进行衔接，维护参保人员的合法权益。即：对于买了新农保的老农保参保人员进行并保处理，衔接后老农保养老金和新农保养老金合并发放；对于买了社保、机保、户口迁移到外地的老农保参保人员，应办理退保手续；对于身亡的老农保参保人员，将个人帐户遗额退给其继承人或指定受益人。

税帆

绵阳市医保局检查三台县社保征收管理工作

10月下旬，绵阳市医疗保险管理局局长曹敏带领检查组一行到三台县检查社会保险工作开展情况。市检查组通过听取汇报、现场查看、系统抽查等方式，对三台县社会保险情况进行了专项检查。检查过程中，未发现更改缴费基数、费率，违规减免、缓收或欠缴社会保险费现象，未出现挤占挪用、虚列支出、转移资金、欺诈冒领社会保险待遇等违法违规问题。

李定

苍溪县坚持“三个抓手”推进返乡创业扶贫

为加大就业创业帮扶力度，广元市苍溪县人社局上下联动、共同发力，确保推进精准扶贫工作落实。一是坚持把返乡创业作为扶贫攻坚的重要抓手。强力开展回乡创业扶贫，引导返乡人员和工商资本到贫困村兴办特色产业园区、家庭农场、农家乐、农特加工等，带动扶贫。二是坚持把返乡创业作为招商引资的重要抓手。成立旅外企业家联合会，5个商会，吸纳会员500多人。三是坚持把返乡创业作为招才引智的重要抓手。牢固树立“回引返乡人员就是引进人才”的理念，培育返乡企业家727人，专业协会会长514人。

任泽卫 杨晓鸿

巴中市推出“一卡多用”型便民社保卡

目前，巴中市通过发行加载金融功能的社保卡，让社保卡“一卡多用、一卡通用”变为现实，市民可凭社保卡进行待遇资格认证、领取社保待遇、缴纳保险费、办理医疗结算和领取失业、工伤、生育保险待遇等，架起了一条便民利民的“连心桥”。另外，该市正在开发通过社保卡代扣代缴社保费应用系统，预计于2016年1月1日起运行，届时在外务工人员也可通过银行代扣代缴各项社保费用。

杜秋王波

大竹县社保局专项整治“不作为、慢作为、乱作为”

为认真践行“三严三实”要求，大竹县社保局在全局集中开展为期3个月的“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动，推动办事效率明显提高，服务水平明显改进。落实责任解决不作为。通过细化经办流程，明确岗位职责，使得每一项业务都落实到具体岗位人员。强化考核解决慢作为。以细化全年目标考核为基础，将经办业务纳入行政运行监督平台督促考核。提升内控解决乱作为。通过内控措施明确业务经办权限，细化审核级别。

本刊通讯员

隆昌县开展卫生系统人才专项引进活动

近日，内江市隆昌县在川渝两地开展卫生系统人才专项引进活动。活动由县人才办牵头，县人社局、县卫计局、县人民医院积极参加，引进活动先后在重庆医科大学、四川医科大学、川北医学院等进行。

活动现场，来自省内外的各大医科院校毕业生积极踊跃的咨询招聘岗位性质、发展前景、工作环境等问题，招聘负责人员均详细认真的进行解说，同时对有意向参加人才引进的毕业生进行了登记、收取简历和面谈。

为确保此次人才专项引进活动的顺利开展，县人才办认真梳理确定了25个人才引进岗位，其中5个为紧缺专业人才岗位。此次活动共收到毕业生简历112份，其中硕士研究生简历18份。

罗显亮

德阳市人社局为精选创业项目牵线搭桥

为推动全市“大众创业万众创新”工作，德阳市人社局举办了主题为“创业创新——汇聚发展新动能”的德阳市创业项目推介会，共收集120个创业项目，其中适合高校毕业生的创业项目45个、适合返乡农民工的创业项目75个。为增强互动性，现场对21个创业项目和创业情况进行了展示，并提供局长咨询、专家咨询、政策咨询等服务。活动开展2天来，达成项目对接意向24人，创业培训报名110余人。

韩毅