试论如何提高基层党组织工作的活力

2015-12-04湖南省湘潭市湘潭电机集团有限公司特种电气事业部周晓辉

办公室业务 2015年12期

文/湖南省湘潭市湘潭电机集团有限公司特种电气事业部周晓辉

企业基层党组织工作的成效，直接影响着企业党组织的建设和企业的科学健康发展。党的十八大报告也提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为领导中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。由此可见，调动企业基层党支部人员的工作热情，不断提高党组织的工作活力，是新形势下企业党建工作的新要求。然而，目前企业基层党组织建设普遍存在问题，缺乏工作的活力，阻碍着基层党组织的发展。

一、阻碍基层党组织工作发展的因素

（一）基层党组织工作作风存在问题。一些基层党组织工作人员进取心不足，遇到困难片面强调客观原因，遇到困难推诿扯皮，怕担责任；有些人员工作消极应付，或者只干对自己有利的事;有些基层党员干部追求虚假指标，做虚功、图虚名，不肯踏踏实实办事，只顾看领导的脸色办事，不顾及群众的感受，瞎折腾些劳民伤财的形象工程，成本浪费严重，给企业带来很大的压力。这些坏作风不仅影响了基层党组织的风气，甚至影响了整个企业的人文环境和企业形象。

（二）相关人员思想认识不足。有些党员干部对群众的态度很淡漠，不能做到切实为群众解决矛盾和问题，办事拖沓推诿，不肯为百姓说话，对群众的来访咨询也没有予以应有的重视，让群众无所适从。另外，在自主学习方面，有些党员干部常常借故推脱学习任务，不重视自主学习，缺乏学习的主动性，不积极获取所在领域的新知识，这就导致了党员知识面窄，科学理论水平低。在日常工作中，还存在企业对党支部建设的重要性缺乏正确的认识，全局观念不强，因而无法发挥企业基层党组织的积极作用，缺乏工作活力。

（三）企业监管力度不够。有些企业基层组织的各项管理制度不健全，即使有制度，也存在落实不到位,考核不到位等问题，使制度流于形式。另外，目前部分企业基层党风廉政建设还缺乏有效监督，人民群众的参与权、知情权、监督权等民主权利没有得到很好落实，督促力度欠缺，这就容易滋生腐败，使基层党组织的工作无法继续下去，从而失去应有的效用。

二、提高基层党组织工作活力的措施

（一）提高基层党组织工作人员素质，寻求创新。企业要想从根本上提高基层党组织的工作活力，一定要紧紧抓住基层干部和党员这两个关键要素，大力开展教育培训, 提升其思想认识和整体素质。加强思想政治教育, 增强基层党组织工作人员服务群众的意识，开展群众观点、群众路线再教育, 主动增强服务意识和公仆意识，增进基层党员干部与群众的感情。另外，要想提高基层党组织的创新精神，必须倡导企业员工爱岗敬业，引导职工转变观念，热爱集体，团结一心。比如，可以通过开展丰富多样的企业文化活动，将创新思维、企业目标深入到企业文化道德建设中，从而增强企业员工的工作积极性和企业凝聚力。除此之外，还要完善相关企业制度，规范工作程序，积极探索党组织工作新途径，实现企业基层党组织与生产经营工作的全面融合，激发员工的工作热情，提高工作活力。

（二）强化服务意识，改善服务态度和质量。针对企业基层党组织工作作风存在的问题，必须要加强服务建设，改善服务态度和质量，提升基层党支部的战斗力，切实做到为群众服务。基层党员要始终坚持为人民服务的宗旨，把对上级对领导负责与对基层对群众负责结合起来，切实转变思想观念，提高工作活力，强化服务理念，提高服务效能，从而更好地发挥基层党组织的作用。要深入了解群众关心的热点、难点问题，及时有效地为群众解决问题，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，化解矛盾，形成由企业基层党组织带头、党群共建的和谐局面。

（三）制定相关规章制度，加强监管。要提高企业基层党组织的工作活力，首先要建立健全有效的人员任用制度，科学合理地安排工作岗位，做到人尽其才，充分发挥每一位员工的潜能，还要注意避免庸人滥竽充数混进管理团队。其次，要完善相关监督管理制度，严格规范基层党支部工作人员的行为，建立有效的考核制度，提高员工工作的动力和积极性，使基层党组织的工作具有活力。另外，还要健全党员干部和群众之间信息沟通机制,使企业的政策和主张通过基层党组织得到较好地传达和落实, 基层群众的呼声和意见得到较好地反映和关切。