医院党建工作面临的问题与对策研究

文／山西霍州煤电集团总医院政工科　肖娴

医院党建工作面临的问题与对策研究

文／山西霍州煤电集团总医院政工科肖娴

新时期，积极加强医院党建工作的效力，科学引领医院党建工作的开展，发挥广大党员医务工作者的先锋模范作用，对于更好的体现出医院救死扶伤的宗旨具有重要的促进作用。本文对医院党建工作的作用进行论述，重点探讨探讨医院党建工作面临的问题，并提出具体建议，具有积极的现实意义和价值。

医院党建；问题；对策

党建工作的主要对象是广大党员，新时期如何发挥和挖掘出广大党员的能动性和积极性，对于促进党建工作，通过党建工作引领企业发展等都具有重要的现实价值和意义。医院作为社会非盈利性机构，担负着不仅仅是救死扶伤的重任，更是一种社会责任。提升医院党建工作的效力，突破医院党建工作的瓶颈，对促进医院党建工作的科学发展，更好地服务社会，服务医院科学发展等都具有重要的实践作用和价值。

一、医院党建工作的作用

医院党建工作的主要对象是广大党员干部，通过发挥党员医护人员的示范模范作用，对于促进医院工作的不断向前，提升医院工作的竞争力，更好的发挥悬壶济世、救死扶伤等都具有重要的作用和价值。通过归纳个人认为其主要职责源于以下几个方面：

（一）引领医院的科学发展。医院党建工作的开展，对于引领医院的科学发展具有重要的实践作用和价值。在现实生活环境之下，医院面临着相比以往更多的挑战和机遇，只有不断的发挥出医院党建工作的效力，才能更好地指引医院的向前发展，朝着正确的方向不断迈进。

（二）有利于医院市场竞争力的不断提升。改革开放后，我国市场经济得到了进一步的深化和发展，在市场经济环境之下，医院这种原有的公有制性质也得到了逐步改变，更多是面向市场、面向社会，因此，在市场经济环境之下，作为医院必须要不断的提升自我的市场竞争力，这样才能赢得市场、赢得空间。通过积极加强医院的党建工作，能够很好的焕发出医院工作员工的精气神，这样才能更好地服务于医院的科学发展，对于医院市场竞争力的提升有百利无一害。

（三）有利于医院员工队伍的稳定性。积极加强医院的党建工作，通过党员先锋模范的杠杆作用，带动周围党员干部的活动，对于促进党员队伍的稳定性，具有重要的作用，因此，积极发挥出党员干部的先锋模范作用，通过党员干部的先进事迹辐射带动周边员工群众，对于提升医院职工的稳定具有强有力的促进作用。

二、现代医院党建工作面临的问题

在医疗行业市场竞争的环境之下，医院党建工作也面临着诸多问题和困境，这些问题主要集中在以下几个方面：

（一）医院党建工作的思想认识度不高。医院党建工作的思想认识度不高，是现代医院在开展党建工作过程中面临的普遍问题，未能充分认识到医院党建工作的重要性，对于医院党建工作与医院发展的关系认识不清，这些现实存在的问题都阻碍了医院党建工作的开展。

（二）医院党建工作开展的形式缺少生机性。在现代医院管理的过程中，医院党建工作缺少必要的生机性是现代医院在管理过程中存在的又一共性，医院党建工作只能常见于一些重大的时间节点，如：七一等，在平时工作开展的过程中，医院党建工作缺少必要的生机和活力，不仅形式活动少，同时群众的满意度也不高，这些都成为制约医院党建工作发展的瓶颈。

（三）医院党建工作开展的组织保障力度不足。在现实环境之下，医院党建工作开展的组织保障力度不足，也是普遍存在的客观因素和现状，具体表现为以下几个方面：一是医院党建工作缺少必要的人力资源保障，专业从事医院党务工作的人才缺乏；二是医院党建工作的资金保障力度不足，缺少必要的资金作为支持；三是医院党建工作缺少重点，没有计划性、规划性。因此，医院党建工作的效力不高，医院党建工作的效力可见一般。

三、现代医院党建工作的对策

积极加强医院党建工作的力度，发挥党建工作的效力，对于促进医院党建工作的开展，具有很强的重要意义和价值。如何提升医院党建工作的效力，个人认为关键可以从以下几个方面入手：

（一）全面的提升关于党建工作的思想认知度。医院作为救死扶伤的重要机构，是社会主义建设事业不可缺乏的重要组成部分，因此，加强医院建设对于实现美丽中国梦，对于提升广大大众的幸福的生活福祉等无疑都具有十分重要的作用。医院的性质和使命，决定着在医院工作的从业人员务必要有较高的思想状态和文化修养，只有思想品质高尚等人才能达到从医的基本素质要求。积极加强医院党建工作的开展，通过医院党建工作，让广大员工树立正确的人生观和价值观，正确的面对社会的各种的复杂的现象和状况，保持正确的观念，保持正确的心态，保持正确的思想认知，这样才能更好地服务于医院的科学发展，服务于广大医患。

（二）强化组织培养力度，促进医院发展。强化组织培养的力度，让医院的医护人员，不仅具有专业技术，同时具有高尚的思想品质，更好地服务广大医患，是现代医院在人力资源结构方面努力的方向。通过加强医院党建工作，宣扬马列主义、毛泽东思想和和谐社会主义思想，能够让医院的党员员工思想政治觉悟更高，文化品质修养不断提升，这样才能更好地发挥这些党员干部的模范带头作用。对于医院而言，无论是专业技术人才储备，还是人才的品质修养历练，都为它提供了强有力的支持，对医院而言无疑是一种促进作用。

（三）加强人才队伍建设，保障党建人才需求。医院的党建工作最终依靠的是广大党员员工。积极加强医院党建人才队伍的建设，首先必须要不断的加强医院党员队伍的建设。在现实状况之下，很多医院的党组织新鲜血液缺乏，造成这种原因的影响因素源于诸多方面，党员思想素质不高，员工对理想信念不坚定等诸多方面都会影响医院人才队伍的建设，所以在现实状况之下，积极加强医院党建工作，就必须从人才队伍建设入手。具体而言，一是要强化理想信念建设。从理想信念建设入手，培育员工，尤其是年轻员工的理想信念，让他们成为有理想，有信念的进步员工，并积极的向党组织靠拢；二是要加强复合型人才队伍建设。在强化党建人才队伍建设的过程中，不仅要培养员工信仰马列主义、共产主义，更重要的是要成为一种复合型的专业人才，要既有技术，又有高尚的思想品质，这样才能更好地适应现代医院党建工作发展的需要。

（四）形式多样，发挥党建辐射作用。党建工作的开展必须要取得广大员工的信任度，只有不断赢得员工的支持度和参与度，这样才能更好地发挥出党建工作的效力，让党建工作的开展更加顺畅。个人认为作为医院的党建工作在开展的过程中必须要充分的结合三方面内容，一是医院党建工作必须要紧紧地围绕着医院的中心工作展开，服务医院的发展，服务医院员工是其永恒不变的主题，二是医院党建工作必须要扎根于医院的各项实践工作任务中，具体而言，要让党建工作这只无形的手落实在医院的日常工作环节之中，贯彻于医院的各项工作之中，要与医院的中心工作一起统筹考虑、统筹部署；三是形式要多样，内容要丰富。医院党建工作要形式多样化，如：开展医院党员模范日活动，发挥出医院党建工作的效力，这样才能更好地服于医院各项工作的推进，如：党员活动日，党员医生（护士）先锋岗、党员医生（护士）模范日等，让广大员工能够在日常工作中，切实的看到党员的模范表率作用，这样党员的的影响力才会更好，医院党建工作才会更加具有效力，才能更出成果。同时，在积极加强医院党建工作之时，要积极主动的走出去，通过走出去活动，吸收其他医院的先进做法，转换为自我前进的动力，更好的服务医院党建工作的开展。

四、结语

新时期，积极加强医院党建工作是医院党务工作发展的实际需求，只有不断的探索医院党建工作的新途径、新方式，给予医院党建工作更多的活力，医院党建工作的效力和作用才会更强更大，关于如何提升医院党建工作，本文提出了全面的提升关于党建工作的思想认知度、强化组织培养力度，促进医院发展、加强人才队伍建设，保障党建人才需求、形式多样，发挥党建辐射作用等建议，对于促进现代医院党务工作的发展，服务现代医院市场竞争力的提升，都将提供一定的实践价值和参考意义。