领导干部的等式、不等式与祸福

文／隋绳武

领导干部的等式、不等式与祸福

文／隋绳武

隋绳武将军

在数学的概念里有等式、不等式、约等式。世间许多现象也存在着这种类似的关系，自然界和人类也都如此。

比如有些领导干部，职务提升之后，不怎么去思考自己的能力水平是否适应新的岗位、应当如何去适应，而是自觉或不自觉地误认为职务与能力水平是自然而然的等式关系，其实干部的领导职务同他的能力水平并不一定是等式关系。一个干部担任更高一级的领导职务之后，这个干部必须抓紧学习，熟悉新任岗位的职责，努力提高领导的能力，如此才可能做到职务与水平的水涨船高，逐步适应新职务的水到渠成。这样，他的领导本领才会与新职务逐渐呈现出约等式或等式的关系，使之相互匹配。许多优秀的领导干部都是这样发展和成熟起来的。而如果认为职务上去了，能力和水平也随之上去了，从而不注意提高自己，使自己的能力素质和领导水平在较长时间里还停留在任前的程度上，呈现出前面讲的约等式甚至不等式的状况，在群众当中的威信和信任度不仅没有随之提高，反而会逐渐降低，经济建设和社会发展也受到负面的影响，那麻烦就大了。这方面的教训是很深刻的。

其一，当领导干部的品德、形象与担当的职务和责任呈不等式时，会引出什么样的“祸”呢？我们党选拔干部的标准是德才兼备、以德为先。一个领导干部能够正确使用好手中的权力，首先取决于他高尚的道德情操、良好的精神境界，以及在科学理论指导下的正确的世界观和方法论，这也是一个领导干部的魅力所在。一个成功的领导者必然是受到广大群众信任、支持和拥护的。而群众看中的也首先是他的“德”。经验证明，领导干部品德、形象出问题，往往比工作出现某种失误造成的影响更坏，后果更严重。因此，如果领导干部只凭个人权力发号施令，没有高尚的道德情操和自身的良好形象，那么权力既不能发挥应有的作用，也不能体现应有的价值，更不会长远。人民群众对干部的信任和拥护，不是干部到职就有的，也不是别人授予的，更不是天上掉下来的，而是干部在党组织的正确领导下努力深入群众，刻苦改造主观世界，在实践当中锤炼出

来的。因此，做官必须先做人；要想做好官，必须做好人。

其二，当领导干部的能力、经验与担当的职务和责任呈不等式时，会引出什么样的“祸”呢？出现了这种不等式，党和人民的事业遭受损失是必然的，而这种反比越大，就等于损失越大，降临“灾难”和“祸患”的几率就越大。俗话说，“没有金刚钻就做不了瓷器活”。

职务越高担子越重。领导干部如果不能使自己的能力、经验与职务相适应地提升，那么职务越高后果就越严重，到头来竹篮打水一场空，不但国家和集体受损失，而且势必祸及自身。因此，领导干部要有自知之明，职务越高头脑越要清醒。无论在哪一级领导职务上，都能善于博采众长．勤于总结提高，积累丰富经验，使德才能力尽快与职务相适应。

其三，当领导干部工作的指导思想、工作作风、工作方法与担当的职务和责任呈不等式时，会引出什么样的“祸”呢？社会主义核心价值观是党总结新中国成立以来领导国家和人民建设、改革的经验结晶。要把社会主义核心价值观贯彻执行落实到实处，领导干部就必须树立正确的世界观和方法论，端正工作指导思想。首先要把为人民、为公共事业谋利益放在首位，这样才能出以公心，恪尽职守，造福人民。如果指导思想不端正，“私”字当头，玩忽职守，作风不扎实，弄虚作假，欺上瞒下，决策指导又脱离实际和人民群众的真正需求，一味地出名挂号，搞个人“政绩工程”，虽然有的能得利一时，但最终是党和人民的事业受损，自己更是遭祸，后果往往是可悲的。

其四，当领导干部的政策水平、自律意识、法纪观念、“领导魄力”与担当的职务和责任呈不等式时，会引出什么样的“祸”呢？俗话说，“没有规矩不成方圆”。遵守法律和党纪政纪，自觉用社会主义道德规范约束自己，是对每个干部最基本、最起码的要求。领导干部应当成为遵纪守法的模范。但有的领导干部自认为很有“魄力”，胆子特别大，想干啥就干啥，想怎么干就怎么干，个别的甚至到了肆无忌惮、胆大妄为的地步。往往是他干的事情越多越大，带来的祸患也就越多越大，最终导致身败名裂，断送自己的前程甚至性命，对党和人民的事业造成很大的危害。

领导干部的能力水平与职务要求存有差距的情况，可以说既有一定的普遍性，又呈现出多样性的特点。分析原因，从客观上看，与组织和领导的选拔任用是否准确、教育帮助和关心培养是否得力有很大关系。但从主观方面来看，干部本人是否积极努力地去适应新职务则是主要原因。有的干部原来的基础就好，提升之后又积极适应新岗位的新要求，很快就进人了等式状态。即使存有某些弱项的干部，因为勤于学习，善于总结经验教训，进入等式状态也很快。但也有的干部本来基础不错，但职务的提升后自我感觉良好，导致落后于新形势、新任务的要求，使自己长期处于不等的状态。

干部对职务的适应情况是一个动态的、发展变化的过程。随着形势任务的变化，新情况、新问题、新事物的层出不穷，上面所说的等式、约等式和不等式的状况就会不断地变化或相互转化。作为一个领导干部，必须有从优塑造自我的自觉性和紧迫感。无论在哪一级的领导岗位上，都必须坚持与时俱进，经常自省自励，不断开拓进取，自觉地、积极地去适应和胜任新职务的要求，从而实现人们期盼的“等式”。只有这样，才能胜任本职，为人民、为社会创造出实实在在的福祉，成为人民称道的名实相符的好干部。

(作者为中国人民武装警察部队原副政治委员，中将)

（ 责任编辑：武国禄）