重内涵提素质 强服务惠民生

●文/ 斯日古楞

重内涵提素质 强服务惠民生

●文/ 斯日古楞

针对不接地气、本领恐慌等问题，实施“素质提升行动”，推进党员干部团结群众，在艰苦环境和改革发展一线砥砺思想、改进作风、磨练意志、增长才干

斯日古楞

巴林左旗委常委、组织部部长

巴林左旗始终把做好群众工作作为增进百姓福祉、推进富民强旗的重要法宝，以开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和层级示范抓引领为契机，树立基层导向、强化培养锻炼，着力提升党员干部做群众工作能力。

培育理念铸魂，提升心系群众的扎根能力。针对宗旨意识弱化、群众观点虚化、群众感情淡化等问题，实施“感恩励志行动”，教育党员干部心系群众，铸就主动为民、时刻为民、终生为民的思想之魂。强化感恩回馈。开设“上京干部论坛”，通过专家讲座、组织演讲、现身说法等方式，深入持久地开展孝道美德宣传和群众观点教育，让广大党员干部心存感恩，提升“把群众当衣食父母和兄弟姐妹”的归属感。强化自我认知。采取一线体验、承诺践诺、干群互动等方式，就“我离群众有多远，我与群众哪不同，我为群众能做啥”进行反思，让党员干部正确评估自己，增强为民办事的责任感。强化精神感召。采取观看专题片、实地参观等方式，加强对典型的宣传，激励党员干部对照榜样找差距、学习先进求作为，增进抢抓机遇谋发展、立足岗位作贡献的使命感。强化道德修养。定期组织党员干部到烈士陵园、廉政教育基地等开展革命传统和警示教育，陶冶道德情操，深化淡泊名利、一心为民的公仆感。

体察民情连心，提升深入群众的调研能力。针对社情民意掌握不准、不了解群众呼声、不熟悉基层情况等问题，实施“走亲连心行动”，培育党员干部时刻把百姓安危冷暖挂在心上的群众情怀。全员民情调研。建立健全调查研究、基层联系点等制度，严格规定干部下基层调研时间，要求所有干部每年都要撰写1篇有价值的调研文章，提3条以上改进群众工作的建议。全员深入基层。借助美丽乡村建设、“十个全覆盖”工程、“杠杆式”扶贫等工作的实施，让干部深入基层一线，通过与群众同吃、同住、同劳动，了解民生状况，加深群众感情。全员干群结对。组织全体党员干部与农牧户攀亲戚、交朋友、拜老师，提高组织群众、引导群众和服务群众的能力。

实践锻炼培养，提升团结群众的引领能力。针对不接地气、本领恐慌等问题，实施“素质提升行动”，推进党员干部团结群众，在艰苦环境和改革发展一线砥砺思想、磨练意志、增长才干。注重挂职锻炼。每年有计划地选派优秀年轻干部到嘎查村（社区）挂职锻炼，到信访、司法等部门跟班学习，到企业、非公经济组织和社会组织任副书记或党建指导员，丰富工作经历，破除能力短板。注重示范引领。推广“机关干部+党员中心户+农牧户”层级到户联系服务群众模式，实施干部联乡包村扶户机制，让全旗党员干部在联系服务群众中提高能力、改进作风。注重考察借鉴。采取多种组织方式，分批次选派党员干部到京津唐、武汉、辽宁等地，就小城镇建设、家庭农牧场、土地流转等内容进行专题考察。

践行宗旨惠民，提升服务群众的落实能力。针对唱高调、走过场、华而不实、不求实效等问题，实施“便民春风行动”，强化跟踪问效，推进党员干部服务群众，帮助群众解决实际困难。回应群众诉求。通过百姓说事、民情恳谈、干部接访等途径，广泛收集群众意见、建议和要求，实施“马上办、主动办、上门办、灵活办、透明办”。健全服务网络。建立了“旗—苏木乡（镇）—嘎查村（社区）—党小组—党员中心户”五级服务网络，把与群众生产生活息息相关的项目纳入服务范围，方便群众办事。提升办事效率。在房产管理、民政事务、司法服务等领域，建立综合服务大厅，实行“一条龙办理”“一站式服务”。强化制度约束。建立健全党员干部直接联系群众、公开承诺践诺、投诉举报受理、专项评议考核、工作责任追究等制度，确保干部联系服务群众常态化、长效化。

（责任编辑/胡丽莉）