落实整改促发展

包钢雄姿

包钢（集团）公司认真抓好群众路线教育实践活动“两方案一计划一措施”的落实，突出领导带头改、围绕中心改，确保整改落实有序推进。

不折不扣抓领导班子整改。公司认真贯彻落实中央八项规定、自治区28 项具体规定，制定《严明纪律、改进作风的若干规定》，编辑印发了习近平总书记、自治区主要领导及包钢主要领导讲话集册，修订了中心组学习制度，公司领导班子成员带头执行、带头抓落实。建立领导干部调查研究长效机制，两级领导班子和厂处职及以上领导干部每年至少确定1 项调研课题，2014年共立项调研课题500 多项。进一步健全《“三重一大”决策制度实施办法》，对因贯彻民主集中制不力，工作发生重大偏差、失误的班子和个人，加大责任追究力度。加大对公款送礼、公款吃喝、公款旅游、铺张浪费和大操大办婚丧喜庆等不正之风的督查力度，营造风清气正、干事创业的良好发展环境。截至目前，领导班子制定的21 个方面100 项整改方案和具体措施已经完成48 项，专项整治的5 项内容已经完成3 项，清理废止不适用的制度53项，及时修订完善了10 项缺位制度，重新制定了29 项制度。

有的放矢促进专项整治。公司大力精简文件、会议，规范各类活动，取消大部分茶话会及表彰会等，专业会议时间压缩了一半，实现文件在网上流转，党群部门刊物简报由原来的24 份缩减为15 份。持续深化了“正风肃纪”专项行动，下发监督检查工作方案，着力整顿党员干部、职工队伍中存在的“庸懒散奢、吃拿卡要”等突出问题；公司纪委设立“吃拿卡要”专门举报电话和邮箱，对侵害职工群众利益的行为严肃处理。严格执行厉行节约、压缩经费开支、厂处职领导干部因私出国（境）、企业负责人职务消费行为监督管理办法等制度，建立会员卡和商业预付卡清退长效机制；收回处置公务车68 辆，留用的公务车张贴专用标识，安装GPS 系统加强管理。积极落实自治区、包头市大气污染防治计划，对环保项目实行一票否决，将环保指标纳入经营业绩和干部考核体系。2014年，公司计划投入10 多亿元，完成53 项环保项目。

关注民生为职工谋福利。公司大力推进集体企业改革，在奖补资金尚未完全到位的情况下，想方设法克服困难，基本完成涉及2.3 万人的改革工作，走在了全国前列，受到国家有关部门的支持与肯定。调整职工住房公积金和企业年金缴存基数，提高了住房公积金贷款上限；着力改善艰苦岗位职工的工作环境；关心矿山职工，推进棚户区改造；开通了124 家医保划卡药店，努力解决职工购药难、购药贵等问题。建立领导班子与职工双向沟通平台，畅通民意渠道，及时听取基层意见和建议，推进解决民生问题常态化。

迎难而上促进产业发展。公司认真贯彻落实自治区“8337”发展思路，按照自治区“传统产业新型化、新兴产业规模化、支柱产业多元化”的思路，“以等不得慢不得的紧迫感真转快转”，大力推进产业结构调整，加快转变经济发展方式。抓好新型有色金属、煤化工、稀土产业白云鄂博矿资源综合利用等产业发展。强化基础管理和管理创新，持续推进5S 管理、卓越绩效管理、精益管理、ERP 信息化管理等现代管理项目，不断推进企业软实力提升。在炼钢厂、轨梁厂推行准时化拉动式生产，以达到消除浪费、优化工艺、提高效率的目的。同时，积极鼓励员工自主改善管理，充分调动职工进行改革创新、改进管理的积极性、主动性和创造性。