“选、育、管”结合 加强农村党员干部队伍建设

●文/张宏光

“选、育、管”结合 加强农村党员干部队伍建设

●文/张宏光

固阳县创新工作思路,健全工作机制,坚持“选、育、管”结合，切实加强农村党员干部队伍建设。

选好“带头人”。加强村党支部书记队伍建设，在村“两委”换届选举中，大力推行县领导联村指导、组织员到镇把关、镇领导包片联系、镇干部包村推进、“三定”干部驻村观察的“五级包联”工作机制，在县镇两级党委的高度重视和精心组织下，圆满完成村党支部换届选举工作，按期换届选举率和一次选举成功率均达到100%。新当选的村党支部书记平均年龄52岁，高中以上学历94人，致富带头人49人，外出务工经商返乡人员3人，复转退伍军人2人，大学生村官1人，实现了年龄、学历和来源三个优化，为广大农民脱贫致富选好了带头人。

育好“接班人”。加强村级后备干部队伍建设，出台了《村级后备干部队伍选拔管理实施方案》，通过“三荐一考”选拔程序，大力培养选拔村级后备干部。同时，通过定人帮带、定岗锻炼等措施，将相对成熟的村级后备干部放到相应岗位进行锻炼，安排他们参加各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的意见。通过压担子、交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力。截至目前，全县已培养储备政治素质好、工作能力强、致富带富能力强的“一好双强”型村级后备干部286人，在2015年村“两委”换届中216人选进了“两委”班子，为村级组织育好了接班人。

管好“家里人”。大力推行农村党员“星级化”管理，把党员评先选优的权力交给群众。认真落实发展党员全程记实和预审、公示、票决、责任追究等制度，严把党员“入口关”。抓好农村党员教育管理工作，培训入党积极分子63名，开展了农村党员干部现代远程教育“三送一带”工作，建成“远教之声”广播平台64个、党员微信学习群1个，为老党员发放调频收音机100台，发送各类资讯80余条，结成新老党员互助帮扶对子109个。将服务半径延伸到广大外出流动党员，依托驻包流动党工委和外出流动人口服务站，开展流动党员网格化管理，在全市划分6个片区设立党支部，每个片区下设3-5个网格党小组，按时组织开展代办帮办、政策宣传及“三会一课”等活动，切实管好农村党员这些家里人。

（作者单位：固阳县委组织部）