最重的惩罚是误赏

英国人西蒙·拉特尔在音乐方面极具天赋。

1989年，柏林爱乐乐团因仰慕其才华，打算聘请他担任首席指挥。

拉特尔摇了摇头说：“我深知自己仍然才疏学浅，如果我过早坐上高位，不仅将影响乐团的声誉，还将阻碍自身进步。”

拉特尔的拒绝令公众难以理解。

拉特尔依旧坚持自己的观点：“过高的褒奖只会让人骄纵迷惑，我宁愿守着合适的岗位苦度今生，也不会为图一时风光而迷失了自我。”

那之后，他潜心钻研古典音乐，指挥和表演功底日臻深厚。

2002年，柏林爱乐乐团再次发来邀请，这次拉特尔欣然接受：“我已作好充分准备。”

果然，他以出色的指挥赢得了世人的瞩目与喝彩。

瑞士心理学家皮亚杰说过：“错误的奖励往往比错误的惩罚更可怕，它会助长人的傲慢，让人看不清自己。”

一个人在取得成绩后，得到公正适度的奖励，这可以调动和激发人的积极性。可是，名不副实、过重过高的奖励，往往导致被奖励者自欺自满，陶醉在荣誉中沾沾自喜，沉浸在放大的荣耀中忘乎所以。

（摘编自《中国青年》 文/张小平）