煤矿安全管理方法应用研究

郭宇鹏,崔晓虎,闫伟玲（山西壶化集团爆破有限公司,山西 长治 047300）

煤矿安全管理方法应用研究

郭宇鹏,崔晓虎,闫伟玲
（山西壶化集团爆破有限公司,山西 长治 047300）

众所周知，我国是一个煤炭大国，无论是在煤炭的储存、开采、还是使用方面，成为了世界上仅次于美国的国家。煤炭是我国主要的能源，任何领域的发展都离不开煤炭的利用，伴随着我国现代化的进程，我国的工业迎来了新的发展契机，对资源的需求量也就越来越大。近年来，与煤炭开采相伴的还有那些让我们感到悲伤的矿难，矿难给工人家庭和国家带来的损失是不可估量的。本文结合实际煤炭开采安全存在的问题进行研究，希望可以为煤矿工作人员提供一定的帮助。

煤矿生产；安全管理；方法研究；分析

0 引言

任何企业生产都不能降低对安全的要求，忽视安全问题的研究。生产安全不仅关系到生产的顺利进行而且更重要的涉及到工作人员的生命。煤炭为我国飞速发展提供了保障，长期以来是我国经济发展依赖的主要能源。煤矿安全直接影响煤炭生产的发展，是煤炭工业应该注重的头等大事。通常煤矿都埋藏在地下，煤矿生产需要工利用矿井进入到地下进行工作，恶劣的工作坏境和狭窄的工作空间使工人的生命安全受到威胁。近年来，矿难的发生令我们痛心不已,但是痛定思痛我们必须找出其中的原因，加强安全管理。安全就是生命，就是效率，加强安全管理是对人生命的敬畏，是对企业的负责。虽然国家加大了对煤矿安全的管理力度，降低了矿难发生的频率，取得了一定的成就,但是煤炭事故仍有发生，只有采取科学、有效的安全管理方法，才可以为煤矿工业提供安全保障。

1 煤炭安全管理存在的问题及原因

（1）在煤矿的高额利润的驱使下很多的矿主漠视国家法律法规，铤而走险，私自进行开采。据我国矿难的调查数据显示，发生矿难的大部分煤矿属于非法煤矿，在煤炭开采过程中忽视煤矿安全管理一味的追求利益。一方面这些非法煤矿在基础建设过程中就缺乏安全意识，安全建设方面投入的资金比较少，这些非法煤矿在建设过程中为了尽快的盈利急于求成降低了工程质量，为生产安全埋下了隐患；另一方面矿主为了开采更多的煤矿往往超层越界开采，将安全生产置之不理。

（2）煤炭企业技术管理人才流失的现象明显，由于煤炭企业工作环境比较艰苦，很多的高校毕业生毕业后不愿意到煤炭企业去工作，造成企业严重缺乏人才，甚至有的煤矿在采掘过程中根本不设计施工图。大部分一线工人都是农民工，缺乏基本的安全意识和自我保护意识。

（3）煤炭企业安全管理力度是企业生产安全的关键因素。大部分煤炭企业不注重安全宣传教育，轻视安全管理。 煤炭企业安全管理机制比较陈旧，根本跟不上现代煤炭企业发展的要求。

2 煤炭安全管理方法应用研究

（1）国家政府要加强对煤炭企业的管理，对煤炭企业进行详细的检查，依法查处那些非法私营煤炭企业决不姑息，严肃处理违法煤矿矿主。国家可以通过拟定相关的法律并落实，为煤炭企业的安全管理提供法律依据，做到有法可依，执法必严。国家要赏罚分明，对于那些安全管理工作比较好的煤矿，给予一定的政府奖励，为煤炭企业树立良好的榜样，同时对那些罔顾国家法律忽视安全管理的企业给予出发。

（2）煤炭企业自身要提高对安全管理的重视，做好安全教育工作。员工安全意识的培养不是一蹴而就的，而是在日常生活过程中潜移默化中养成的。煤炭企业应该对员工反复强调安全的重要性，可以定期或者不定期的举办安全教育活动，让员工在活动中提高对安全的认识。每位员工在工作之前要进行严格的安全培训，加强员工对生产中每个环节的了解。定期的对员工进行安全知识考核，坚决不能让考试不合格的员工上岗工作。创新煤炭企业的管理制度，良好的管理制度是安全生产的基础。煤炭企业安全管理制度要顺应煤炭企业的发展，不断的改革创新才能真正实现“零矿难”。

（3）煤矿安全管理离不开领导的管理，煤矿管理者的安全意识直接关系到煤炭的安全生产。领导要树立“安全第一”的生产理念，在指挥煤炭生产过程中要格外重视安全管理。领导要严把生产建设的质量关，在矿井建设过程中对于质量不合格的地方必须勒令重新建设，从根本上杜绝安全隐患。领导要起到模范带头作用，在日常的工作中严格遵守公司的安全制度，按照规定的操作流程进行工作，成为员工学习的榜样。煤矿企业要注重员工素质的培养尤其是心理素质，由于煤矿生产条件的特殊性要求员工要拥有良好的心理素质才能更好的完成工作。

3 结语

煤炭作为我国主要能源来源，煤炭工业的持续稳定发展降会影响我国经济的发展，但由于长期以来多种原因导致我国煤矿事故频繁发生，严重影响人民的正常生活，影响我国的国际形象以及煤矿事业的发展。因此解决煤矿安全问题已经成为我国重点考虑的问题之一，煤矿问题的解决迫在眉睫，改善我国煤矿安全管理现状。为人民营造一个安定和谐的生活环境。

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10.16640/j.cnki.37-1222/t.2015.21.054